この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資ではあるが、年功序列の悪い点が残されており、さらに、福利厚生についても、よくなく、良い点がほとんど残されていない。続きを読む(全79文字)
シャープ株式会社 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
外資ではあるが、年功序列の悪い点が残されており、さらに、福利厚生についても、よくなく、良い点がほとんど残されていない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等の社内の福利厚生はほとんどない。寮はあるが、共用キッチンであり、また場所も不便なところにあるため住むには...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための制度もあるが、狭い枠であり、かつ、年功序列で、その人員が決定されるため若手に順番がまわってくる...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか年収はあがらない。また、ボーナスの査定方法も結局は年功序列で、自分のがんばりが反映されている実感はなく、そ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
教育体制は整っていない。研修も根性論のみを振り翳してくる時代の古さを感じるものもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
根気よく必要...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
身近な製品を扱えるため、想像が他の業界に比べしやすいところ
【気になること・改善したほうがいい点】
上司にかなり影響されるところ。人によっては...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
働く時間に厳しいので、かなりホワイトなところ。そのため、残業は基本的になく、ノー残業デーなるものがあり、必ず定時で帰れる日が存在するところ。
...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
新しい物を取り込もうと言う社風があり、これからも成長が期待できると思う。
社員もそれに向かって取り組む気概があり、能力も高い。
【気になること...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
業績悪化の際に、希望退職の応じた。理由としては定年退職後のプランが自分にはあり、それを5年程前倒しに形にしたものです。
加算金もあり、第二の人...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新しいアイディアを積極的に取り組む社風で、社員も世界一/世界初のモノを創ろうと言う気概がある。
社是である誠意と創意と言う言葉は、退職した今で...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
・本人の希望に沿った対応をしてくれた
・自分の将来性や家庭の事情で退職したが、家庭の事情がなければ退職は考えなかったくらいには居心地の良い場所...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
良い点など、ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員とバイトの間に準社員という身分があり、契約期間修理時に有給休暇を消化さ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
大企業なので、福利厚生や、年収の面では、そこまで心配する必要はないのかなと思います。資格も積極的に取らせてくれるので、その点でもよろしいでしょ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
退職理由の良い点というのは特にないが、時期もあり、退職しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は経営状況の悪い真っ只中であ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
一般社員同士の、連携が強い。
そこそこ、有給は取りやすい。
福利厚生は、充実してる方。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人辺りに対す...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
優秀な方が多いと思います。
高学歴のかたはもちろんそうだとおもいますが、
高卒にも頭の柔らかな良い発想をされる方もおり、
とてもバランスの良い...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
毎日同じ繰り返し、仲間や先輩にも恵まれ比較的働きやすかったです。
良く飲みにつれてってくれたり
仲間も同年代が多く、
比較的仕事はしやすかった...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
部によるが、仕事の分担か出来ている。
小さい部署だと、個人の能力や発想力をいかし改善して行けば評価される。
あくまでも、良品率やコスト低減でア...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社員を大事にする社風があり福利厚生については満足できる。社員を対象にスキルアップの為の研修制度がもあり。女性が結婚しても働き続けることのできる...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
時間外労働の管理はしっかりされており、有給も取りやすい環境にある。福利厚生はバッチリだと思います。
部下のことをしっかり考えている上司がいるこ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
交代制勤務だった為、深夜勤手当などで同じ年齢の人達よりも多いと感じました。
通常勤務の人については、学歴が違ったので基本給と賞与でかなり差が有...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社風として真面目に仕事することが良しとされ、社員もそのような性格を持つ方が多かった。
部長以上になると仕事が出来る人が多いと感じた
【気になる...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
福利厚生や有給休暇の取りやすさを重視する方には良い会社だと思いますが、やりがいを求められる方には物足りない会社だ...続きを読む(全164文字)
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ほぼほぼ定時で帰れることが出来ました。たまに残業もありましたが、手当は付きました。ただ、三交代であるため、土日は関係ありません。シフトによってはたまたま休...続きを読む(全160文字)
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まず、仕事がルーティンワークでつまらない。パイセンの給料を聞いても、ほぼ上がらないようでした。ずっと出来る仕事ではないと考え退職しました。仕事以外では独身...続きを読む(全215文字)
会社名 | シャープ株式会社 |
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フリガナ | シャープ |
設立日 | 1935年5月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 43,222人 |
売上高 | 2兆3219億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 沖津雅浩 |
本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
平均年齢 | 45.5歳 |
平均給与 | 718万円 |
電話番号 | 072-282-1221 |
URL | https://corporate.jp.sharp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。