太陽誘電モバイルテクノロジーの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
大企業に比べれば少し劣るかもしれないが、地域の中小企業と比較した場合はそれほど低い方ではない。残業代もしっかりもらえる。昇給は年1回、電気関...続きを読む(全303文字)

【良い点】
繁忙期は有給が取りずらいことはあるが、概ね自分が取りたいときに有給は取得できる。有休消化率については高い方だとは思うが、部署によって異なる。...続きを読む(全395文字)

【良い点】
大手企業水準での高い福利厚生の恩恵を得られる。確定拠出年金401k（企業型DC）も行っており、退職金制度もしっかりしている。
【気になること...続きを読む(全107文字)

【良い点】
年間休日は120日以上（カレンダーによる）あり、製造業としては非常に多い部類に入ります。土日休みをベースに、GW・夏季・年末年始にはそれぞれ...続きを読む(全429文字)

【良い点】
基本的には年に2回の「目標設定」と「振り返り面談」が行われます。期初に上司と立てた目標に対して、期末にどれだけ達成できたかを自己評価し、その...続きを読む(全138文字)

【良い点】
住宅手当が手厚い。入居者家賃補助や転勤者家賃補助の制度があり、かなりの金額を援助してもらえる。また、OJT制度など新入社員にとって助かる制度...続きを読む(全83文字)

【良い点】
担当製品は通信における周波数フィルターである。
スマートフォンのRFフロントエンド部などに搭載される周波数フィルターの開発に従事している。...続きを読む(全408文字)

【良い点】
電子部品業界だけでなく半導体業界全体にも言えることだとは思いますが、業績の浮き沈みが激しいので賞与の上下がとても激しいです。そこは考えておい...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるかなと思います。開発関連は楽しそうに思いますが、他の部署に関しては定型業務が多く、面白さはイマイチか...続きを読む(全83文字)

【良い点】
部署にもよるが、有給を取りやすい環境でありました。
ライフワークバランスも大事にしたいという方にとっては良いのかなと思いました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
とくになし。一部を除いて、全体的に部下を潰す管理職がおおい。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと社外で管理職講習を受けたほうが良...続きを読む(全84文字)

【良い点】
旧日立オートモティブシステムズ、旧ケーヒン、旧ショーワ、旧ニッシンが統合されたことで、扱う製品群と顧客（完成車メーカー）が非常に幅広くなりま...続きを読む(全256文字)

【良い点】
人数が少ないため、すぐに役職を付けてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
名ばかり部長であったが
課長以上の役職には残業代がつ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
いわゆる風通しの良い環境ではあると思う。”良い人”は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の責任負荷はかなり重いように感じる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員の魅力としては、グローバルな環境の中でも主体的に行動し、それぞれが専門性を発揮しながら成果にコミットしている点にあると感じています。特に...続きを読む(全138文字)

【良い点】
部署によっては互いに刺激し合えるような部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にパワハラ気質。泣かせられている社員も見受...続きを読む(全136文字)

【良い点】
元ソニー時代の社風が色濃く残っていました。上から降りてきた仕事をやる(上の人のビジョンにあわせていく)ことが大事だったようにかんじています。...続きを読む(全121文字)

【良い点】
経営からはとても裁量大きく任され、また経営者との距離もとても近く協同意識が醸成された。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はもう...続きを読む(全132文字)

【良い点】
社員はフランクな人が多いので先輩方にも相談がしやすく、風通しが良い職場だと感じます。学歴も高く頭のいい社員が多く、ロジカルな会話ができるので...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職も事なかれ主義で何かを変えよう、改革しようという意識が少ない。
失敗は目立つし、成功は目立たない。
そりゃ...続きを読む(全94文字)