太陽誘電モバイルテクノロジーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
住宅手当が手厚い。入居者家賃補助や転勤者家賃補助の制度があり、かなりの金額を援助してもらえる。また、OJT制度など新入社員にとって助かる制度...続きを読む(全83文字)

【良い点】
担当製品は通信における周波数フィルターである。
スマートフォンのRFフロントエンド部などに搭載される周波数フィルターの開発に従事している。...続きを読む(全408文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司は業務に対するフォローアップはしていると思いますが、一人一人に対する能力に対するマネジメントに対しては弱いか...続きを読む(全119文字)

【良い点】
福利厚生に関しては本社の太陽誘電とほぼ同じであるのでそこは引き継がれて一般的に見るといいのかなと思いました。続きを読む(全60文字)

【良い点】
部署にもよるが、有給を取りやすい環境でありました。
ライフワークバランスも大事にしたいという方にとっては良いのかなと思いました。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるかなと思います。開発関連は楽しそうに思いますが、他の部署に関しては定型業務が多く、面白さはイマイチか...続きを読む(全83文字)

【良い点】
電子部品業界だけでなく半導体業界全体にも言えることだとは思いますが、業績の浮き沈みが激しいので賞与の上下がとても激しいです。そこは考えておい...続きを読む(全92文字)

【良い点】
私は男性ですのであまり詳しくないですが、身体の負担が大きい交替勤務ではなく日勤で製造業務にあたっている方もいらっしゃいます。
育児で時短勤務...続きを読む(全114文字)

【良い点】
食堂や休憩室、健康管理室もあり十分整備されています。
ただし、業績悪化による人員削減で食堂は無くなる予定。続きを読む(全59文字)

【良い点】
これは部署によります。
自由に有給を取れる部署もあれば、取りづらい部署もある。
特に製造オペレーター職はなかなか取らせてもらえない。
残業時...続きを読む(全128文字)

【良い点】
入社前に考えていた業務とギャップなく取り組めた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次が上がるにつれて技術的な職務に触れる機会は減...続きを読む(全126文字)

【良い点】
田舎企業ではあるが、部署によっては優秀な人材がちらほらいたように思い、レベルは低くなく、成長できる環境ではある。続きを読む(全62文字)

【良い点】
設備導入時には投資を惜しまない傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
内製の文化があまりなく、特殊設備やシステムは基本的に外注。内製...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先からさらにメーカー企業の社内に派遣されて業務を行っていたので、メーカー企業の繁忙状態に影響されます。派遣と...続きを読む(全106文字)

【良い点】
シフト制で、学業などと両立しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私のところは2週間おきにシフトを提出していたのですが、制度...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社研修をするので心配ないと言われて入社したが、実際には研修制度が整っていなかった。コミュニケーションが全然なく...続きを読む(全90文字)

【良い点】
人間関係を懸念していたが、特に問題なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく会議が多い。そのため、実務や技術報告書を執筆す...続きを読む(全95文字)

【良い点】
インフラに関わる仕事をしたいと思っており、その点では希望が叶い、仕事面においても非常に充実していました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全102文字)

【良い点】
世間ではパナソニックの社風や社員に対する否定的な評価が多いが、入ってみれば居心地が良く、いい職場であるし、会社も良い職場作りに力を入れている...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総合電機メーカーであるが、電気設備やインフラはとても古い。固定電話を使用しているところもある。ノートパソコンの導...続きを読む(全86文字)