キャリアリンクの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全72件） 3ページ目

【良い点】
女性が多い会社で女性のキャリアもいましたが、上の方はまだ男社会な雰囲気がありましたが。キャリアはわかりませんが、平はそんなにもらってないとおも...続きを読む(全194文字)

【良い点】
正社員になると女性ならではの有給が出るので女性は正社員がお得。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の場合SVまでは出世するがそれより...続きを読む(全190文字)

【良い点】
とても働きやすいかと思います
9割以上女性でした。
継続して働いてる方も沢山居られた思いますので、環境はいいかと思います。出向している社員さん...続きを読む(全216文字)

【良い点】
育休・産休は制度として確立されているため、取得することは可能です。また、育休・産休明けの仕事復帰についても状況に応じたポジションに配属され、時...続きを読む(全163文字)

【良い点】
女性社員はとても多く、役職者にも女性が複数いた。女性社員に対しての評価は正当で実力さえあれば出世できる。残業が多いため、20代でも給料は特別低...続きを読む(全185文字)

【良い点】
営業はほぼほぼ男性。キャリアコーディネーターや常駐社員に女性が多いイメージ。役職のついた社員はほぼ男性であるため、女性管理職はほぼおらず、男性...続きを読む(全181文字)

【良い点】
生理休暇やバースデー休暇がありました。
土日はしっかり休めました。
年間休日は他社よりかなり多かったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
フォローがしっかりしていて、どなたでも働きやすいです。業務終了後の仕事から、業務外のことまで手厚くサポートしていただけました。
他所の派遣会社...続きを読む(全197文字)

【良い点】
セミナーがいろいろとあり、成長を応援してくれていることが感じられた。オフィスも綺麗で明るく清潔感があり、はじめて訪れたときのスタッフの対応が丁...続きを読む(全127文字)

女性の育児休暇取得率、復職率はほぼ100％です。
バリバリ働き続けたいという女性には働きやすいと思います。

一方で、残業は月45時間は確実といっていいほ...続きを読む(全165文字)

就業場所によるけど、人付き合いが苦手でも女性ばっかりなので働きやすいとはおもいます。ただ、派遣先に常駐している社員さんはピンキリで、契約社員とかだったりす...続きを読む(全172文字)

女性の管理職(スーパーバイザーやリーダー)は多い。
オペレーターから昇格した人も多く、男女による昇進差はない印象。
企業のカラーとして、社員(契約社員...続きを読む(全218文字)

管理部で働いていました。
私がいた部署はほとんど女性でした。
事務職は女性の割合が圧倒的に多くて、管理職も女性が多かったです。
出産後も働きたいと、...続きを読む(全158文字)

私は埋立地の大型センターでの派遣でしたが女性が頑張って働いている印象がありました。評判の悪い社員も女性でしたし、プロジェクトや部署にもよるかと思いますが社...続きを読む(全158文字)

女性多いと思います。当時は70%女性では?という位多かった。特に何をしているというわけではないけど女性が頑張って働く環境としては悪くないのでは?
一方で営...続きを読む(全165文字)

大きく清潔なオフィス、ゆったりとした執務スペース、新品の端末、無理のない仕事配分、給与等金銭面での待遇の良さ、コンプライアンス意識の高さ、従業員同士の人間...続きを読む(全158文字)

●産休や産後の時短勤務実績がある。
→営業職であれば管理部門やコーディネート部門に異動し職場復帰がしやすい。
●女性取締役や管理職がいる。コーディネー...続きを読む(全171文字)

主婦の方が多く働いている会社でもあり、土日祝の休日はしっかりとれる会社です。
緊急の休みも、前もって分かっていれば対応もしてくれます。
そして、残業が...続きを読む(全157文字)

営業部門、管理部門共に女性社員がいる。女性管理職(役員)もおり、いわゆる「男女の格差」は感じない。
現場に於いても女性が活躍しており、社員採用も積極的に...続きを読む(全153文字)

女性が多いので居心地は悪くないように思います。管理職にも女性がいます。仕事量は非常に多く、女性でも男性なみに働く人も少なくないのできついともいえます。身体...続きを読む(全176文字)

管理職の方にも女性がいますし、社内には女性が多い環境です。結婚して、子供のいる女性(社員の方)は時短勤務が子供が3歳になるまでは可能なようで、女性が働く環...続きを読む(全171文字)

派遣会社は、やはり女性の多い職場となるため女性向けの制度は整備されているのではないでしょうか。
L休(生理休み)や、育児休暇、育児手当(子のいる女性社員...続きを読む(全175文字)