ＨＯＹＡの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全170件） 7ページ目

仕事に関してはHOYAという会社は日本人1人に対して10倍の海外従業員がいます。
逆に言えばメーカーに入って歯車になれば安泰だ!とか思っているかたは向...続きを読む(全221文字)

少数精鋭で早くから仕事を一任されるので、自分ひとりで考える時間が多い。そこがやりがいではあるが、サポート体制が弱く行き詰った時にどうしても流れが悪くなる...続きを読む(全230文字)

いろいろな事業展開を行っており、どの事業部も高いマーケットシェアを持っている。従い業界のマーケットリーダー的なポジションで仕事ができる。しかし高いマーケ...続きを読む(全158文字)

手を挙げればだいたいの仕事はやらせてもらえる。現在の部署内では手を挙げる人間が全く皆無なので、やりたいように出来る環境である。結果がどうあれ過程を大事に...続きを読む(全166文字)

トップダウン方式で迅速に動く社風。成果主義的で人事異動も頻繁に行われる。良いポジションに付いた場合、成果のみ問われるので得。良くも悪くも外資系に近い雰囲...続きを読む(全173文字)

やりがいは、自分で考えた事はある程度裁量を持たしてもらえる事。最終的には間違っていると上司から言われようが、自分が信じている事を声を大きくして言えば、上...続きを読む(全151文字)

希望すれば、実力以上の事もチャレンジさせてくれる環境。頑張った分はボーナスで還元してもらえるが、役職が上がらないと給料も上がらない(ベースアップはほぼ0...続きを読む(全180文字)

・個人で責任を持ってプロジェクトを遂行するカルチャーが強く、概してコミットメントの高い社員が多い。
・目標達成へのパッションとモチベーションが高く、ゴ...続きを読む(全153文字)

まず、自分でやってみる事が出来た、何か提案をしても、一度はやってみて、駄目ならもう少し工夫をする、自分としても一番やりがいもあり、何をしても成果が出せた...続きを読む(全184文字)

事業部にもよりますが、ブランクス事業部では、昨年事業部長が磁気ディスクから移動してきた事業部長に替わって、かなり内部が混乱しています。また、海外工場の設...続きを読む(全157文字)

大企業だが変化が激しい。特に組織は組織内再編や外部への切り離しや事業の廃止など、頻繁に変わるため、フォローするのが困難。また会計部門では日本では先んじて...続きを読む(全164文字)

会議・資料作りが多く、営業であるにもかかわらずあまり営業に出れない。担当する顧客にもよりますが、重要企業の担当になると集計・資料作りで似たような作業を繰...続きを読む(全163文字)

ブランドとしては名が通っているので、業界内では仕事はやりやすいと思います。
また、部署にもよりますが、海外に行く機会も比較的多いです。(工場が海外に多...続きを読む(全161文字)

事業の規模の割に、社員が多いというわけではないので、能力さえあればいろいろな仕事にチャレンジさせてもらえます。また、海外進出については積極的なので、駐在...続きを読む(全172文字)

ある意味、学閥はないから、その意味では、実力が発揮しやすい。
学歴に引け目のある人は、自分次第のネットワーク構築力しだいで、抜け出る可能性もある。
...続きを読む(全163文字)

・組織がかなりフラットであるため、自分の担当業務枠内でかなり自由に仕事ができるので、それなりに責任のある業務が遂行できる。
・組織も人員もかなり流動的...続きを読む(全209文字)

権限委譲が進んでいるので、実力のある人間には仕事のしやすい環境が用意されている。リスクを取ってチャレンジするにはいい会社である。社風が数字ですべて図るよ...続きを読む(全253文字)

基本的に自分の自由に仕事進められる、やる事さえやっていれば何も言われな一という感じである。そのかわり出来ないと評価にははっきりと現れる。事業所によってこ...続きを読む(全213文字)

吸収される前でしたので、色々な事業に関わる事が出来、チャレンジ出来る環境にありました。時間的にも余裕のある時期でしたので、失敗を恐れる必要もなく、思い切...続きを読む(全183文字)

コンタクトレンズを販売するため、眼科の知識がある程度必要なため、多少大変なところもありますが、専門的な知識を修得できるという面白みがあります。
その...続きを読む(全153文字)