ＨＯＹＡの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全162件） 6ページ目

・仕事の過程や結果で、やりがいや面白みを感じたのはどんな時でしたか?:担当エリアに自分一人しかおらず、全ての施設を任せられるので、その中でどのように拡販し...続きを読む(全160文字)

HOYAが半導体マスクを精算し始める時期に入社しました。私は大学の専攻が全く企業向けでなかったのでHOYAで1から勉強しなおしましたが、マスク事業立ち上げ...続きを読む(全173文字)

個人プレー主体の風土であり、大目標だけ共有され、チームで動くということが出来ません。成果主義のため、皆、手柄の取り合いのような感じで、協力して進めることは...続きを読む(全162文字)

アイケア事業部でした。本社ではなく、アイシティです。
私の場合は眼科での検査員で、店頭に立っての販売は一切行いませんでした。
眼科では視力検査、コンタ...続きを読む(全570文字)

HOYA株式会社に合併されたばかりで、組織や制度がまだ整っておらず、業務を手探りで進めるしかなかった。大変ではあったけれど、以前のように上司の指示待ち、会...続きを読む(全150文字)

主にデジタルカメラ用の光学レンズをカメラメーカーに販売していたが、製品が発売される前の開発段階から携われるため、やりがいも感じられるし、特にいろんな課題に...続きを読む(全170文字)

女性中心なので、円滑にコミュニケーションを図れないと難しい。
他店舗への移動もあるので、人間関係を早く構築出来るならやりやすい。
店舗によって数字をシ...続きを読む(全188文字)

比較的フラットな組織でやる気次第ではかなり責任ある仕事を任せてもらえ、裁量もそこそこありますが、その変わり成果も求められます。どこの部署でも余剰人員は少な...続きを読む(全248文字)

マスクブランクスの製造担当でした。製造の担当は完全に言われることをやるだけの仕事です。給与的にはこのご時世安定しているとは思いますが、やりがいであるとか、...続きを読む(全186文字)

契約社員でもボーナス支給があり、資格取得のための勉強会なども行われていました。
本社におけるマナー研修や、仕事量に見合った昇給の見直しなど 現場における...続きを読む(全154文字)

お客さまが必要とされているものは、時としてスペックに現れません。お客様が抱える課題を的確に判断し、解決できる人材として必要とされていることに喜びを感じます...続きを読む(全178文字)

やりがいはないな等しい。 日頃から自分でも作って研究したり、食べ歩きしたりしています。
ただ与えられたレシピ通りに調理をするというよりあれこれ考えながら...続きを読む(全201文字)

とある製品の設計をするために、外部の講習会に参加させてくれたのは、とても勉強になった。学会発表もすることができた。しかしながら、能力経験不足の1年先輩の方...続きを読む(全159文字)

事業部採算性なので、事業部ごとに大きく待遇が異なる。
給与面は、HOYA流の評価制度はあるものの、十分に活用できていないまま給与が決まっていく感がある。...続きを読む(全223文字)

お客様満足に努め、満足された顔でお客様が帰られたときは、非常にやりがいを感じました。コンサルティングするにあたって、勉強はかなりしました。その点、自己啓発...続きを読む(全183文字)

仕事は個人主義。上司からの指示を待つのではなく全てにおいて自ら動かなくてはならない。仕事を与えられることは少ない。きつい面もあるが、特許出願や製品発売など...続きを読む(全157文字)

ペンタックスと合併して、カメラやレンズの開発設計を行っていた部署に所属していました。
要素開発では発売時期に追われて焦りながらの作業ではなく、成果に向けて...続きを読む(全159文字)

仕事に関してはHOYAという会社は日本人1人に対して10倍の海外従業員がいます。
逆に言えばメーカーに入って歯車になれば安泰だ!とか思っているかたは向い...続きを読む(全221文字)

少数精鋭で早くから仕事を一任されるので、自分ひとりで考える時間が多い。そこがやりがいではあるが、サポート体制が弱く行き詰った時にどうしても流れが悪くなる。...続きを読む(全230文字)

いろいろな事業展開を行っており、どの事業部も高いマーケットシェアを持っている。従い業界のマーケットリーダー的なポジションで仕事ができる。しかし高いマーケッ...続きを読む(全158文字)

手を挙げればだいたいの仕事はやらせてもらえる。現在の部署内では手を挙げる人間が全く皆無なので、やりたいように出来る環境である。結果がどうあれ過程を大事にす...続きを読む(全166文字)

トップダウン方式で迅速に動く社風。成果主義的で人事異動も頻繁に行われる。良いポジションに付いた場合、成果のみ問われるので得。良くも悪くも外資系に近い雰囲気...続きを読む(全173文字)

やりがいは、自分で考えた事はある程度裁量を持たしてもらえる事。最終的には間違っていると上司から言われようが、自分が信じている事を声を大きくして言えば、上司...続きを読む(全151文字)

希望すれば、実力以上の事もチャレンジさせてくれる環境。頑張った分はボーナスで還元してもらえるが、役職が上がらないと給料も上がらない(ベースアップはほぼ0と...続きを読む(全180文字)

・個人で責任を持ってプロジェクトを遂行するカルチャーが強く、概してコミットメントの高い社員が多い。
・目標達成へのパッションとモチベーションが高く、ゴー...続きを読む(全153文字)