この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は割と取りやすく、ホワイトな印象。
残業に関しては部署によって大きく差があり、多い所は本当に多い。
その分の手当はしっかり出るため、そこは...続きを読む(全114文字)
花王株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
有給は割と取りやすく、ホワイトな印象。
残業に関しては部署によって大きく差があり、多い所は本当に多い。
その分の手当はしっかり出るため、そこは...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
資格取得にあたっての補助は強く、e-ラーニングや手当、基本的に取りたい資格は取らせてくれる印象。
また、その年の実績にも反映される部分はある為...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
福利厚生や社内制度に大きく不満はなく、社員一人一人を大切にしている事が伺える。
家賃補助や通勤手当もあり、通いやすい環境である。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
同年代に比べれば比較的高い水準であると思う。
賞与も年3回あり、特に大きな不満は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
職種にもよるが、研究職では日々新しい事に挑戦し、自分自身のスキルアップにもなり充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造職は...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
有給取得については事前に連絡をすれば問題なく取得できる。業務によっては時期により休むことが難しいこともあるが、そのような状況が継続し続けること...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
年2回×2ヶ月分のボーナスに加え、期末にも企業実績等のボーナスがあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年、人事評価が相対評価か...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社会に良い影響を与え続ける会社だと思って入社しました。実際、数年前まではそのような会社だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
基本的な制度は揃っています。語学学校補助金など。
【気になること・改善したほうがいい点】
よく言われているような大企業病に陥っていて、能力が高...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
育児休暇は男性も女性も取りやすいです。それは、どんな責任ある仕事を割り振られている場合でも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
福利厚生の充実。不況に強い商品を持っていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外展開が遅れていること、力のある商品を20年以上開...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
あまりしっかりとした教育制度はないので、自由にある程度行動できる点。スキルアップは自分次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
サポート...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
現状は株価も常に上昇中なので、成長性については良いのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどかなり後発の事業が多い。
...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
ほとんど年功序列なため、のんびりと過ごして御給料をもらいたい人には適していると思う。評価自体も、あまり仕事をしていないような人でも、良い評価は...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
気に入らないことがあっても長くても3年で切られるので、その点は気楽。いろいろな場所でいろいろなスキルを身につけるきっかけを与えてもらえる。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
定型的な業務が多いが、定時に帰れる。社員が仕事の責任を持つので気楽に仕事ができる。多少ではあるがスキルアップすることでやりがいは感じられる。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
休日は土日祝日で予定が立てやすかったですね
社員さん同士諍いがある訳でも無いですし、女性でも働きやすい環境である事は間違いないですね
た...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
ワークライフバランスには力を入れていると思う。有給休暇や時短勤務も遠慮なく実行できる。また、残業手当もしっかりとついた。
しかし部署によっ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
非常に内容の良い、社員のための福利厚生がすばらしい。
さすがに大企業と思える内容でした。
住宅補助、有給の取りやすさもよかったですが、社...続きを読む(全157文字)
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国内では圧倒的シェアを誇っており、敵はいません。今後はいかに国外のシェアを伸ばしていくかだと思いますが、世界的な存在感はまだまだ小さく、具体的な打開策もな...続きを読む(全180文字)
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家庭用品や化成品ではトップの企業であり、売上も堅調であり非常に安定感がある。同業他社にはない潤沢な資金や人材は非常に良いと思う。反面風通しはいいとはいえず...続きを読む(全155文字)
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育児休業制度が充実しているため、子育てに不安を感じる必要はない。産休あけに、定時で帰れるように、周りのサポートもしっかりしているので問題ない。実際に、子供...続きを読む(全159文字)
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仕事より大事な子供ができた。そのため育児に専念したかった。
しゅうとめからの反対もあった。
また、男性社員にもうしわけない気もちになった。
もっと違...続きを読む(全167文字)
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キャリア開発は大手だけあってよいです。
自分が努力して何かをやりとげるという強い気持ちを
持っている方ほど成長しているように感じました。
女性であって...続きを読む(全151文字)
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女性が働きやすく産休も取りやすい雰囲気だと思います。
職業上、残業もありますが育児等を配慮してもらえました。
男性社員には少し申し訳ない気持ちもありま...続きを読む(全150文字)
会社名 | 花王株式会社 |
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フリガナ | カオウ |
設立日 | 1940年5月 |
資本金 | 854億2400万円 |
従業員数 | 33,779人 |
売上高 | 1兆5325億7900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 長谷部佳宏 |
本社所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1丁目14番10号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 802万円 |
電話番号 | 03-3660-7111 |
URL | https://www.kao.com/jp/ |
採用URL | https://www.kao.co.jp/employment/kao/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。