あおぞら銀行の社内SEの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
入社の研修はそれなりに良かったと記憶している。中途採用者にフォーカスした内容であった。
業務の引き継ぎは部署や人によると思うが、かなりしっかり...続きを読む(全212文字)

【良い点】
世間の風潮に合わせてる感はあったと思われる。それでも積極的に管理職を増やそうとしていたので良いかなとは思う。
部署によるが男女問わず働きやすい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年収は額面で720万程でした。続きを読む(全21文字)

【良い点】
福利厚生倶楽部というサービスに会社が加入しています。
福利厚生倶楽部から自分が好きなサービスを利用可能で、とても便利です。
人間ドックや婦人科...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
BYOD化してから土日も仕事をしなければいけない時がある。
短時間の勤務で休日出勤を出すまでの勤務ではないので、申...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく激務とそうでないときの差が激しい。
激務のときは毎日22時に帰宅。
休日もこっそり仕事していて疲れ果てます...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるかと思いますが、とにかく残業が多く、家庭がある方は大変だと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
公私混同しているのが嫌なので、仕事とプライベートを分けている人が多くて良いです。部署によりますが、めんどくさい飲み会も少ない方だと思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
社員食堂があり、安くランチが食べれていた。診療所もあり、風邪や花粉の薬などは病院へ行かずに社内ですぐに入手できるので便利だと思う。
【気になる...続きを読む(全194文字)

【良い点】
働き方改革後は上司も意識して早帰りを推進していたので、在籍後半は少しは帰りやすくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が終わっ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
働いてる人達が温厚で人柄も良い。
業務のプロセスがしっかりしている。
一時、外資系の資本が入ったこともあり、日本の企業の割りにオフィスがお洒落...続きを読む(全203文字)

【良い点】
もともと子会社が取り込まれた形なので、他部署とは文化や雰囲気が違う。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資の影響によりトップダウンなや...続きを読む(全201文字)

※システム部門について
業務の中で覚えていくか、自己啓発でスキルアップしていく以外にありません。
所属グループの担当範囲以外とは横の連携がほとんどない...続きを読む(全214文字)

職制改定により大きくキャリアパスの仕組みが変わった。
個々人との面談などもなく新職制への割り当てが行われ、減給になった行員が多かった。
新人事制度の説...続きを読む(全154文字)

有給休暇の未消化が多いと消化するよう指示がある。
有休や慶弔休暇以外にも規程で取得を義務付けている休暇がある。(これはどこの銀行も同じかも)
また、福...続きを読む(全153文字)

部署や時期に当然左右されますが、比較的休みは取りやすいと思っています。
ただ組合が弱いので、会社全体で年休消化率向上に向けた動きがあったりとかそういうの...続きを読む(全177文字)

外資ということもあり、女性で上の役職で活躍されている方もいます。が、どちらかというと叩き上げより中途でそれなりのキャリアを持つ方がそれなりの役職として入っ...続きを読む(全158文字)

コスト圧縮に注力する中、少ないですが新規の業務もあります。その部分については外資ならではの短期間でダイナミックな仕事を体験できるかと思います。この辺はそう...続きを読む(全220文字)

※IT部門に在籍する者の意見なので銀行マンとして転職を検討している方には以下は当てはまらないかもしれません。事務、総務、情報部門についての意見と思ってくだ...続きを読む(全217文字)

仕事のやりがい、おもしろみ
・開発メンバー:高度な技術を持つものが少ないため、高度な技術をもつものはシステム開発上流工程のシステム化提案から参画できるた...続きを読む(全150文字)

給与、賞与について
・給与は比較的に高い。
・近年の賞与は低い。メリハリをつけた評価体制へと変更。
昇進昇給について
・実力次第で昇進することは可...続きを読む(全164文字)

積極的に改善・提案をしていける体制が整っている、と言いながら、実際には根回し必須・既得権益を侵す可能性のある改善案は通らない。
本音と建前の使い分けが著...続きを読む(全183文字)

数年おきに代わる外人役員がやりたい放題やっている。
従業員のモチベーションを高めるどころか、低下させるためのアクションしかとっていないように思える。
...続きを読む(全173文字)