この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休が取得しやすい環境です。正社員も、派遣社員も、みんな有休を使っているので、気軽に休んだり、半休を使える環境でした。続きを読む(全65文字)
NTTコムエンジニアリング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NTTコムエンジニアリング株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にNTTコムエンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
有休が取得しやすい環境です。正社員も、派遣社員も、みんな有休を使っているので、気軽に休んだり、半休を使える環境でした。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
ノー残業デーがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は夜10時ごろまで残業になることもあった。他の方も遅くまで残っていたり...続きを読む(全128文字)
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有給はとても取りやすい。
残業は部署による。現在の部署では残業をしたことがないが、以前所属していた部署ではノー残業デー以外は定時上がりがほぼ出来なかった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスが取りやすかったです。部署にもよりますが、夜勤が発生する業務な為事前に一ヶ月先以降のスケジュール共有か必要でした。...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
コロナが流行してしばらくしてから、正社員を先にリモートにして、正社員のリモートが定着してきてから派遣社員もリモートで働けるようになりました。配...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
休みはとりやすいし、指定休なども多いです。派遣スタッフだと稼働日が少なくなるので給料が減りその点を気にされる人もいるかもしれません。在宅や時差...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
COVID-19の流行が始まってからすぐにリモートワークの体制に切り替わった。プロパー社員だけでなく業務委託や派遣契約であってもPCを用意して...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
派遣社員は基本的に残業はありません。
定時でほとんどの人が帰っていました
社員は残業が多く大変そうなイメージでした。
体調不良などで休む時も休...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
派遣は基本的には定時に帰れるのでアフターを楽しみたい人にはおすすめです。配属場所によっては残る方もいらっしゃいましたが。
電車もいくつか路線が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
出張に関しては融通がききました。
派遣社員は、基本的に残業をしてはいけません。残業したくない人には良いと思います。
社員の方は残業が多く、大変...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
休みが取りやすくて残業も比較的に少ない。
もし、体調不良で休まなければいけなくなった時も融通がきくので非常に働きやすい環境だった。
コンプライ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
常駐先によるが、大手 SIer は遵法意識が高いため、残業は少なく、基本的にワークライフバランスは良い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ちゃんと土日祝日がお休みで、基本的に定時で上がることができました。私は派遣で働いていましたが、普段から休みもとりやすかったです。
半休をとる人...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
労組が強い環境のおかげというか、残業には非常に厳しい環境です。
サービス残業は皆無、むしろ仕事があるのに帰らねばならいというとこか。
そういう...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
NTT自体が有給取得に積極的な社風なので、自分の予定に合わせて自由に取れる。ノー残業デーも推奨されてるので、ワークライフバランスはよいと感じる...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
大企業らしく、派遣社員は就業時間が厳しく守られていました。そのため、残業なし、有給も100パーセント取れました。休憩も定時に1時間しっかり取れ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的に残業は推奨しないスタンス。
有休も取りやすいので自分の時間を大事にしたい人は働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休み...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
■休みは非常に取りやすくワークライフバランスは良いと言えます。
■当日でも電話一本で有給は使用可能です。
■半休が使えるかは派遣会社次第。正社...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
有給消化は出来るし、それ以外でも夏と冬の休みがあり、休日数はかなりある方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化は出来ても...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
休みは事前に申告すればとることができる。休む理由も聞かれない。残業も緊急の対応がなければ基本定時で上がるよう推奨されている。
【気になること・...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
アサインされる案件にもよるが全体的に休みは取りやすく、長期休暇を取ることも可能だと思います。業務がコントロールできるリーダークラスであればなお...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
部署にもよるが月水金の定時退社日はかなり徹底している。
月の残業時間の上限に抵触すると何があろうと残業不可。
有給もあまり取らないでいると指導...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員は年休を20日もらえます。毎月しっかり使わないと貯まっていく一方です。そのほかにも夏期休暇も5日あり、平日に全て一気に使うと土日の週休を挟...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
部署によるがかなり残業が少なめだった。正社員の人でも普通の会社よりは少ないと思います。
仕事もまあまあな量で働きやすい環境だったのではないかと...続きを読む(全177文字)
運用保守をして、陰で支えていきたいと思う人におすすめ。また未来ワーキングという将来・未来について、
柔軟で高い視座と豊かな発想から生まれる考え、そして想...続きを読む(全109文字)
夜勤手当もあるので、まあまあ高い。社員の方々も給与には困っていないと言っていた。年収は大体500万円と書いてあった。続きを読む(全58文字)
親会社がNTTコミュニケーションズのため、福利厚生はいい。
夏季休暇 5日、年末年始 12月29日 1月3日、有給20日などがある。
住宅家賃補助 月...続きを読む(全114文字)
年功序列のため、上がるには大変。研修制度はしっかりしてる。
入社から3年目までは若手社員判定であり、研修がある。
またスキルアップ支援として資格サポー...続きを読む(全89文字)
メリハリがしっかりしているので、仕事をしている時は真面目で、仕事終わりは話していると言っていた。
また求める人物像として、
挑戦し続けられる人
最後...続きを読む(全130文字)
夜勤の方たちは結構暇らしく、資格勉強をしているらしい続きを読む(全26文字)
この会社は意思決定が遅い傾向にあると感じた続きを読む(全21文字)
年功序列が強い、評価を上げるためには社内政治をうまく立ち回らないといけない続きを読む(全37文字)
NTTコミュニケーションズを引き継いでいるので良い続きを読む(全25文字)
プラチナくるみん入っており、休みを取りやすい続きを読む(全22文字)
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【良い点】
忙しい時は忙しいですが月に1回有給をとる必要があったり、夏季休暇や冬期休暇もしっかりありました。休みやすくはあります。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
基本的には休みは取りやすく、人によっては毎月2日有給をとっている。仕事に影響がなければ全く言及されない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
所詮派遣と同じ働き方なので自分の希望する勤務時間で働く先に就業するから基本は条件に合う事になる
【気になること・改善したほうがいい点】
でも結...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
部署・案件にもよるが、1年目は基本的に残業禁止になっているようだ
そのため、定時で帰宅していた。
基本的に、土日休みなためプライベートも比較的...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
業務に合わせて働く場所時間を調整でき、効率よく業務を進めることができる。様々なことにも挑戦できる環境。成果をしっかり管理して出していければこれ...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
休日・祝日に関しては、しっかりと休めるので
オンオフができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は配属された場所によってバラ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
案件によりますが、休みは比較的取りやすかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
炎上した案件に放り込まれると休みは取れないの...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月給に見込み残業が30時間含まれており、それを超えないようにみんな気をつけていたが、それに近い時間毎月残業している...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
配属部署によりますが、私の在籍していた部署は残業は多くありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属プロジェクトにより、残業...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
有給消化に力を入れているイメージです。また、有給を取ることを否定する人がほとんどいないため、かなり自由に有給を取得することができます。
プロジ...続きを読む(全239文字)
会社名 | NTTコムエンジニアリング株式会社 |
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フリガナ | エヌティティコムエンジニアリング |
設立日 | 1987年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,034人 |
売上高 | 453億5100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 梶村啓吾 |
本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番1号 |
電話番号 | 03-6737-1001 |
URL | https://www.nttceng.com/ |
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