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入社後3年間を「若手育成期間」と位置づけ、集中的な教育を実施しています。
入社後のスタートアップ研修に加え、先輩社員がマンツーマンで指導するOJT制度に...続きを読む(全151文字)
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NTTドコモビジネスエンジニアリング株式会社(旧:NTTコムエンジニアリング株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NTTドコモビジネスエンジニアリング株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にNTTドコモビジネスエンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
入社後3年間を「若手育成期間」と位置づけ、集中的な教育を実施しています。
入社後のスタートアップ研修に加え、先輩社員がマンツーマンで指導するOJT制度に...続きを読む(全151文字)
若いうちから大きな仕事を任されることも多いので、努力次第で、キャリアアップは可能だと思います。続きを読む(全47文字)
年功序列のため、上がるには大変。研修制度はしっかりしてる。
入社から3年目までは若手社員判定であり、研修がある。
またスキルアップ支援として資格サポー...続きを読む(全89文字)
nttの研修が元になっているため、同業他社に比べるとかなりいい教育がある。続きを読む(全37文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新卒の研修は充実していたと思う。現在もあるかは分からないが、チームで商品開発をするという研修があった。中間発表で、成果物を講師に全否定され、新卒の中でも...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
風通しの良い雰囲気で、わからないことがあっても周りの社員さんがサポートしてくださった。全体的に協力しあいながら業務に従事できる環境だった。
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
スキルアップには全社として前向きに取り組んでいるところは評価できる。
外部講習会への参加もし易いです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
TOIC〇〇点以上でないと役職ランクが上がらない、〇〇の資格取得しないと役職ランクが上がらない等があるので強制的にある程度のスキルアップはし...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
教育体制がしっかりしており、研修講座も随時、用意されており、好きな時に業後に受講する事が出来ます。また、eラーニングも完備されており、わざわ...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働いている人の大半は派遣や請負社員。はっきり言って出入りは激しい。
世間一般の常識が通用する人は他の企業に行きま...続きを読む(全224文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
■基本的に上長以外は派遣で構成されているので、会社の大枠の説明意外は同じく派遣からです。
■配属されるチームによ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
任せられる業務によっては、他部署との連携、案件の管理、外部会社への連絡、マニュアルの作成などやるべき事が多岐に渡る為、業務を通じて自己管理能...続きを読む(全371文字)
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【良い点】
入社してすぐ一週間程度の研修がありました。セキュリティ研修と、業務に関わる研修があるためある程度全体像を把握した状態で業務につくことが出来ま...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社内教育は活発に行われている。派遣社員であっても、現場に出る前にみっちり教育される。ネットワーク運用をガッツリ学べる環境なので、その点は非常...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
休みを取得しやすいです。
チームの雰囲気はわりと和やかで、分からないことは何でも聞きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
外部資格の取得支援などの制度は充実している。ただ、実務で求められるスキルはあまり高くないので、日頃から意識してキャッチアップしていかないと市...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日比野業務の中で無駄な作業が多くもっと効率的に出来るのでは?と感じることがままありました。会社全体として業務改善...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
日本を代表するグローバル通信を提供している企業グループであり、親会社・NTTコミュニケーションズの一見豊富にも思えるが骨のない(本質的に無意...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
派遣社員は初めに数日研修があり、残りはOJTでした。専門用語やツールが多いので初めは覚えるのが大変ですが、覚えてしまえば特に難しい業務もあり...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
グローバルフロントにいました。あなたのバックグラウンドに関わらず、やる気があれば採用してくれると思います。シフトワークなので基本的に定時で帰...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
会社の推奨資格については、合格すれば受験費用が返ってくる。社内、社外研修も充実している。福利厚生も親会社に準拠しているため手厚い。
【気にな...続きを読む(全191文字)
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派遣だったが教育体制がなってなかった。まず社員と派遣の人数比に偏りがあって、少数の社員に対して派遣の人数の多いところはフォローが少ないうえに仕事のやり方...続きを読む(全255文字)
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NTT独自の業務内容となる為、特に私の部署の業務内容では他の仕事で生かすことは難しいです。強いて言えば調整業務の為、時間に敏感になり、電話応対に少し慣れ...続きを読む(全162文字)
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社内研修は多く実施されているため、技術的な支援は十分だといえる。しかしながら、あくまでもcomのサービスに特化した内容になるため普遍的なネットワークナレ...続きを読む(全168文字)
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スキルに関しては特に求められることもなく、向上心のある人が自分で勉強するといった雰囲気でした。スキル・知識があれば役には立ちますが、なくても支障はそれほ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員として出向いた際に、PJ終了については事前にわかっていたことでしたので、P...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
NTTなので、安定性がある。残業に対しても厳しく、全体的に残業している人は少なく、組織として働く環境はしっかりしていると思う。
【気になるこ...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア全般に言えることだと思うが女性はあまり多くなかった。
体感8割が男性だった。
ただ男女比が偏っているだ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
個人の将来を考えて上長と面談する機会が多くあった。
また、どうしても部署を変えたい場合は部署を変えることもできた続きを読む(全62文字)
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【良い点】
良くも悪くも単純作業の連続の毎日になりがち。
かなりマニュアルがしっかりしているイメージを持った。
また、年数が上がるとマニュアル作成を任さ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
退職時も親身に考えてくれて嬉しかった。
ただ、退職理由として業務内容が淡白すぎるのが原因であった。
難しい業務を与えないように過剰に優しくさ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特別高い年収ではなかったがその分福利厚生を充実しようという風潮。
年収自体に自分はそこまで不満はなかったが高いわけではないのは留意してほしい続きを読む(全76文字)
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【良い点】
とてもよかった
フレックスなどの最近聞く福利厚生もしっかり完備していた。
融通が利くという言葉がある制度が多かった続きを読む(全63文字)
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【良い点】
はたらきやすくよかった
残業はほぼなく有給も取りやすい
色々と融通の行く職場だった
安定感のある職場だった
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社員感は良くも悪くもビジネスライクな関係が多かった。
雰囲気自体は良くも悪くもなかった。
関係が希薄な感じが強かった続きを読む(全64文字)
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【良い点】
早いうちからチャンスを与えてもらえるため、開発技術に限らず、様々なスキルを身につけるには良かったと感じている。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
内定者から新入社員、階層別研修は充実していた印象です。外部研修だけでなく社内研修も定期的にあり、内製化もしっかりされていました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
研修では、reactを使用したweb構築を実施します。その後SESか受託の案件に配属されます。
新卒の方はまだ実務経験が無いので、
受託開発...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
あまり経験がない新人でも色々な挑戦ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
放り投げられるというイメージでその後のバックアップは特に...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
DX製品を扱うような案件には入れるとおもうので、その分野での経験は積みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりリーダー層がおら...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
プロジェクトとは別で勉強会的なものがあり、プロジェクトに活かせそうな内容が複数挙げられるので、選択するときもあればチームで決まった内容に取り...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
下が入らないのでリーダー経験や新人指導などの経験が積めない。
小規模のため外部とのやりとり経験やメンバーの管理経...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
様々な企業で業務を行う中で、大企業社員の考え方や仕事のやり方を学ぶ事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な出向先が多く、...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
資格補助など資格取得の面では助かった
高何難度の資格は料金も高いため、他社の仕組みではなかなかチャレンジ出来なかった可能性は有る続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列である程度は給与が上がっていく。それでも一定の点で頭打ちにはなるので、そこ以上は昇進していくしかない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全217文字)
| 会社名 | NTTドコモビジネスエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティドコモビジネスエンジニアリング |
| 設立日 | 1987年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,034人 |
| 売上高 | 453億5100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 梶村啓吾 |
| 本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-6737-1001 |
| URL | https://www.nttceng.com/ |
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