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【良い点】
とてもよかった
フレックスなどの最近聞く福利厚生もしっかり完備していた。
融通が利くという言葉がある制度が多かった続きを読む(全63文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＮＴＴドコモビジネスエンジニアリングの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全32件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＮＴＴドコモビジネスエンジニアリング株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にＮＴＴドコモビジネスエンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
他にこういう福利厚生が欲しいということが思いつかないくらい福利厚生が充実している。研修や資格取得も積極的に支援している。資格を取得することも...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
この会社の福利厚生はかなりよく、健康保険や年金制度がしっかりしているだけでなく、育児休暇やフレックスタイム制度も充実しています。特に、社員の...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
休憩室に冷蔵庫や電子レンジがあって、自由に使うことができました。リモートワークの人が多いので、出社時の休憩室は空いてました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
現在休職中ですが、新卒でも病気休暇3か月、病気休職３年が付与されているので、万が一休職してしまっても、しばらくの期間は生活の保障が得られます...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
NTTグループなので、住宅手当、人間ドックが受けられる制度のカフェテリアプランが充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補...続きを読む(全89文字)
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福利厚生はかなり手厚いと思う。
リモートワークについても、ここ3年でかなり普及が進んだ。しかし、回線の監視のような業務ではどうしても出社が必要になるので...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
元国営会社のグループだけあり、ノー残業デー（水曜日）が徹底されている。
終業のチャイムが鳴ると一斉に社員が帰り出すので自分も気兼ねせず退社す...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
家賃補助が3-４万円でるので、一人暮らしには大変たすかる。そのほか基本的な福利厚生があり、最近ではベネフィットステーションの提供もはじめてい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年休は部署にもよるが自由に取れる会社です。福利厚生も充実していて、ライフプラン休暇や、夏期休暇、家賃手当、ベネフィットプラン、等色々あります...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福利厚生については、保養所も多く、またレストランやアミューズメントパークの割引券ももらったりと重宝しておりました。社内制度は、実績を残せば昇...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員の福利厚生はNTTコミュニケーションズと同じだそうです。今時珍しく社食もあるので、大手町周辺の昼ごはんの物価を考えるとかなり食費が浮きま...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
雇用形態関係なく使える社内制度や福利厚生がいくつかあったのところはとてもよかったとおもいます（派遣社員も可能なものもありちゃんと通知もありま...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
NTTグループなので福利厚生はしっかりしているが契約社員だと正社員と違い住宅手当などはないがそれを考慮しても他の企業と比べると良いほうです。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
派遣社員だったのでなんとも言えませんが、お休みは取りやすかったです。
月曜日、水曜日、金曜日はノー残業デイになりました。
【気になること・改...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
大企業の子会社なので、社風は大企業っぽいです。部署やタイミング、人によりますが、基本的に残業はしないようにしよう！という社風です。
理不尽な...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
NTTだけあって福祉厚生はすごく充実しています。
20代でも人間ドッグあります。
有給休暇も1年目のうちに20日もらえたり、夏季休暇や年末年...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
休日はかなり多めだと思います。土日祝はほぼ休みで休日出勤もありませんでした。部署によりもしかしたらあるかもしれません。社員は食券等ももらって...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣だが、最近採用された派遣はみな時給が低く、昔からいる人にとっては信じられない値段だ。単に時給が低いからと言っ...続きを読む(全210文字)
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ＮＴＴドコモビジネスエンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
和やかで真面目な社員の方が多く、終始穏やかに仕事をしていました。人間関係のストレスはかなり少なかったです。かといって仲が良すぎて窮屈になるよ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
落ち着いた環境で仕事に集中でき、事務仕事を達成する喜びを味わえる。部屋が広い上、天井が高くて窓が大きく、開放感があったことも良かったです。
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【良い点】
女性、主婦の方が多く、女性が働きやすい。子供の急な発熱等で欠勤することがあっても、上司や同僚は寛大に受けとめてくれる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、仕事のストレスも少ないため、ワークライフバランスは保ちやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場が都心からや...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
今後のキャリアを検討する時間と余裕があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の人生を考える上で、派遣社員として事務仕事のキャリ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ドコモの携帯電話に関する会社だったので、不況の影響を受けることもなく、安定感があるなか、安心感を持って働いていました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
特にありません。
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派遣社員として出向いた際に、PJ終了については事前にわかっていたことでしたので、P...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
NTTなので、安定性がある。残業に対しても厳しく、全体的に残業している人は少なく、組織として働く環境はしっかりしていると思う。
【気になるこ...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア全般に言えることだと思うが女性はあまり多くなかった。
体感8割が男性だった。
ただ男女比が偏っているだ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
退職時も親身に考えてくれて嬉しかった。
ただ、退職理由として業務内容が淡白すぎるのが原因であった。
難しい業務を与えないように過剰に優しくさ...続きを読む(全84文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
福利厚生はしっかりしてました。残業手当や皆勤手当もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費が上限少なめだった気がします。...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
DCや持株会など一般的な会社に揃っている福利厚生は存在している
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独自の福利厚生はないため、福利厚生目...続きを読む(全91文字)
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福利厚生はかなりいい会社と思います。独自の制度で国内や海外を含めた参加型の福利厚生旅行の実施があります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)
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住宅補助が無かったため、地方出身の方からしたら引越しやその後の生活に多少の不安はあると思う。住宅補助があるだけで...続きを読む(全89文字)
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親元が変わったせいか福利厚生は不足(コストの関係でなくなった)、徐々に復活してきているがそれでも同規模の企業と比...続きを読む(全83文字)
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入社後の研修制度は比較的充実しており、未経験からでも基礎をしっかり学べる環境が整っていると感じました。ビジネスマナーからプログラミング、デー...続きを読む(全493文字)
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とくに技術職の場合は資格取得に報奨金が出る。選択で受験料を会社負担とすることもできるため資格取得には力を入れている印象
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土日はしっかり休めるので良いと思います。保養施設も充実しており、家族がいる方は喜ばれると思います。続きを読む(全55文字)
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住宅支援はなかったです。副業も禁止されていたと思います。学習支援については申請が通れば試験代などは補助が出ます。続きを読む(全76文字)
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可もなく不可もなくだと思います。一通りあるし、有給等も普通にとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代なので、副業禁止なの...続きを読む(全100文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＮＴＴドコモビジネスエンジニアリングの 会社情報
| 会社名 | ＮＴＴドコモビジネスエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティドコモビジネスエンジニアリング |
| 設立日 | 1987年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,034人 |
| 売上高 | 453億5100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 梶村啓吾 |
| 本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-6737-1001 |
| URL | https://www.nttceng.com/ |
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