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NTTドコモビジネスエンジニアリング株式会社(旧:NTTコムエンジニアリング株式会社)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTTドコモビジネスエンジニアリングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全36件)

NTTドコモビジネスエンジニアリング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜780万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NTTドコモビジネスエンジニアリング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にNTTドコモビジネスエンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NTTドコモビジネスエンジニアリングの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

NTTドコモビジネスエンジニアリングの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

NTTドコモビジネスエンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.3

NTTドコモビジネスエンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.7
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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NTTドコモビジネスエンジニアリングの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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36件中1〜25件表示

NTTドコモビジネスエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特別高い年収ではなかったがその分福利厚生を充実しようという風潮。
年収自体に自分はそこまで不満はなかったが高いわけではないのは留意してほしい続きを読む(全76文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    NTTドコモビジネスエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年7月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    他社と比べても特に高いと感じてはいない。23万ちょっと続きを読む(全27文字)

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    NTTドコモビジネスエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に不満はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署や上司によって評価の塩梅が違うことがあるそうです。どこの会社でもそうだと思いますが続きを読む(全78文字)

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    NTTドコモビジネスエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年7月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    年収が年々増加しているようで、ボーナスが多いらしい。その分基本給は低いが、手当があるためあまり気にならない。続きを読む(全54文字)

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    NTTドコモビジネスエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年4月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時給は以前は少しずつ上昇していたが、今はほとんど上がらない。定年退職やその他退職者が出たこ...続きを読む(全142文字)

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    NTTドコモビジネスエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2024年6月18日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    夜勤手当もあるので、まあまあ高い。社員の方々も給与には困っていないと言っていた。年収は大体500万円と書いてあった。続きを読む(全58文字)

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    NTTドコモビジネスエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2024年6月13日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    年功序列が強い、評価を上げるためには社内政治をうまく立ち回らないといけない続きを読む(全37文字)

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    NTTドコモビジネスエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2024年2月10日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    年収450万円以上とかなりの高水準になっているためかなりいい続きを読む(全30文字)

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    NTTドコモビジネスエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年5月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    NTTグループなので安定はしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇格は成果よりも年功序列のため、成果を出さなくても昇格できるチ...続きを読む(全121文字)

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    NTTドコモビジネスエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2023年4月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 ネットワーク設計・構築 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣社員でしたが時給の交渉をして上げてもらえた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最初の時給が低いと感じました。続きを読む(全66文字)

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    NTTドコモビジネスエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    福利厚生は整っているが月収が安い。
    良くも悪くもNTTなので融通の利かない部分が多い続きを読む(全42文字)

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    NTTドコモビジネスエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    これといった成果がなくともゆるやかに昇給できてしまう続きを読む(全26文字)

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    NTTドコモビジネスエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年2月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業代は100%でます。が部署によっては残業にうるさい上長だと、残業したくてもできない環境です。若いうちは残業代で差がつきます。賞与もきちん...続きを読む(全209文字)

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    NTTドコモビジネスエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年11月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 ネットワーク運用・保守 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    まあまあ満足しています、親会社との格差は仕方ないでしょう。
    中途で子会社に入れた身分としては上々かと思います。
    今後も給与の大幅アップは無い...続きを読む(全160文字)

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    NTTドコモビジネスエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年10月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 一般事務 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣社員として3年近く働いていましたが、時給は1400円スタート→1460円という状態でした。半年ごとに30円上...続きを読む(全177文字)

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    NTTドコモビジネスエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年7月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    賞与は年で5ヶ月あるので良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与は良いが基本給が低いので、賞与割合が高くてもたかがしれている。そ...続きを読む(全186文字)

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    NTTドコモビジネスエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年7月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他の事務関連職 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によりますが、私の所属しているところでは残業が評価でした。
    残業していなかったら暇扱いされます。
    しかし働き...続きを読む(全205文字)

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    NTTドコモビジネスエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年3月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業代は派遣会社ごとに何分単位で支払われるか変わるが、申告すればきちんと支払われる。
    ただし、部署によって残業に対する寛容度が全く違う為(残...続きを読む(全251文字)

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    NTTドコモビジネスエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 商品企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    皆が家族優先で急な年休にも寛容。ワークライフバランスが非常に良いのがよい点。また、年休も使い切ることを推奨されるため、捨てることがなく、リフ...続きを読む(全180文字)

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    NTTドコモビジネスエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2017年9月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 ネットワーク運用・保守 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    年収については、アサインされた案件によりけり。残業如何で大きく増えることもあれば、ノー残業で、規程どおりの額しか給与をもらえないこともある。...続きを読む(全186文字)

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    NTTドコモビジネスエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年9月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 課長クラス 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    しっかり見てくれるマネージャーにあたるかどうかで評価は大きく変わると思います。派遣社員でも責任のある仕事を任せられるので、社員とコミュニケー...続きを読む(全185文字)

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    NTTドコモビジネスエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年6月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生はNTTグループであるため、組合がしっかりある事と保険についても組合となるため良い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与は年...続きを読む(全177文字)

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    NTTドコモビジネスエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年4月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 ネットワーク設計・構築 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    NTTグループの安定を買いたい人には最適ですが、年収は少ないです。
    賞与は春闘の時点で殆ど確定し、評価はお小遣い程度の差しかありませんので、...続きを読む(全185文字)

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    NTTドコモビジネスエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に無い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収は年功序列となっていて、基本給は中々上がらない。
    評価に対しては、自らに目標を半期毎に...続きを読む(全216文字)

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    NTTドコモビジネスエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年11月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    10年前は入社年数とともに昇進します。年功序列にちかいかたちです。年1回の昇給は、昇給者の割合が決まっているため2年から3年で昇進の順番が回...続きを読む(全216文字)

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    36件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    NTTドコモビジネスエンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

    NTTドコモビジネスエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    エンジニア全般に言えることだと思うが女性はあまり多くなかった。
    体感8割が男性だった。
    ただ男女比が偏っているだ...続きを読む(全94文字)

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    NTTドコモビジネスエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 その他 正社員

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    【良い点】
    はたらきやすくよかった
    残業はほぼなく有給も取りやすい
    色々と融通の行く職場だった
    安定感のある職場だった
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)

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      実際の働き方
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    NTTドコモビジネスエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 その他 正社員

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    【良い点】
    社員感は良くも悪くもビジネスライクな関係が多かった。
    雰囲気自体は良くも悪くもなかった。
    関係が希薄な感じが強かった続きを読む(全64文字)

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    NTTドコモビジネスエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 その他 正社員

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    【良い点】
    個人の将来を考えて上長と面談する機会が多くあった。
    また、どうしても部署を変えたい場合は部署を変えることもできた続きを読む(全62文字)

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    NTTドコモビジネスエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 その他 正社員

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    【良い点】
    とてもよかった
    フレックスなどの最近聞く福利厚生もしっかり完備していた。
    融通が利くという言葉がある制度が多かった続きを読む(全63文字)

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    NTTドコモビジネスエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職時も親身に考えてくれて嬉しかった。
    ただ、退職理由として業務内容が淡白すぎるのが原因であった。
    難しい業務を与えないように過剰に優しくさ...続きを読む(全84文字)

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    NTTドコモビジネスエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも単純作業の連続の毎日になりがち。
    かなりマニュアルがしっかりしているイメージを持った。
    また、年数が上がるとマニュアル作成を任さ...続きを読む(全85文字)

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    NTTドコモビジネスエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年7月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    NTTという大規模なお仕事ができるため、責任や使命感もあると思うが、同時にやりがいも感じる続きを読む(全45文字)

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    NTTドコモビジネスエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年7月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    他の分野で利益を上げようと取り組んでいることから守りではなく攻めの姿勢が感じられる。続きを読む(全42文字)

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    NTTドコモビジネスエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年7月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    福利厚生は、NTTグループであるため、整っている。住宅補助3万強でるとのこと。続きを読む(全39文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

    シンプレクス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    半年に一回評価のすり合わせが行われ、それに基づいて評価がなされる。そのため評価について不当と感じることはほとんどない。給与については、他社と...続きを読む(全198文字)

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    三菱ケミカルシステム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は平均より少し高いくらいだと思う。
    期初に立てた目標に対してどれだけ達成できたかを自己評価し上司へアピールすることで最終的な評価が決まる...続きを読む(全203文字)

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    日本オラクル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年に1回評価会議がある、そこで何度か高得点を取ると昇級、昇格候補にかけられる。個人の達成率が重視され、チームへの...続きを読む(全95文字)

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    株式会社リライフ・ジャパンの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途採用の社員が中心であり、新卒採用を始めたのはここ数年のためか、新卒入社した若手社員の給料は低めに抑えられてい...続きを読む(全116文字)

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    TISソリューションリンク株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    穏やかな人が多い。また親身になって相談に乗ってくれる人ばかり。全体的にかなりホワイト。自分で高い評価をつけると高い評価になりがちな印象。ボー...続きを読む(全146文字)

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    ヤマトシステム開発株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与は安定的に2ヶ月はもらえる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆に言うと賞与は2ヶ月しかもらえないとも言える。また、評価上昇による...続きを読む(全95文字)

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    日本システム開発株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は極端に低いということはない。基本的に年齢が上がれば昇格できる。すぐ昇格するには、昇格はかなりアグレッシブに働いて成果を上げないと難しい...続きを読む(全116文字)

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    エイトビット株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    担当の営業によっては評価面談をきちんとやってくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価面談をやってくれない営業もいる。
    また、評...続きを読む(全98文字)

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    弥生株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職でない社員は年俸制にしない方がいいと思う。若しくは年俸制でも残業代がでるようにした方がいいと思う。続きを読む(全72文字)

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    ニッセイ情報テクノロジー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プロジェクトマネージャ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    どの年次でいくらくらいというのが分かる。(その反面能力ごとの評価という感じではない)。
    若手の場合は、残業ありきのため生活はうるおう。続きを読む(全73文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    NTTドコモビジネスエンジニアリングの 会社情報

    基本データ
    会社名 NTTドコモビジネスエンジニアリング株式会社
    フリガナ エヌティティドコモビジネスエンジニアリング
    設立日 1987年4月
    資本金 1億円
    従業員数 2,034人
    売上高 453億5100万円
    決算月 3月
    代表者 梶村啓吾
    本社所在地 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番1号
    電話番号 03-6737-1001
    URL https://www.nttceng.com/
    NTTドコモビジネスエンジニアリングは1987年4月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は2,034人で、売上高は453億5100万円になります。
    NOKIZAL ID: 2689142

    NTTドコモビジネスエンジニアリングの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。