回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特別高い年収ではなかったがその分福利厚生を充実しようという風潮。
年収自体に自分はそこまで不満はなかったが高いわけではないのは留意してほしい続きを読む(全76文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
NTTドコモビジネスエンジニアリング株式会社(旧:NTTコムエンジニアリング株式会社)
NTTドコモビジネスエンジニアリング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜780万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NTTドコモビジネスエンジニアリング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にNTTドコモビジネスエンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
特別高い年収ではなかったがその分福利厚生を充実しようという風潮。
年収自体に自分はそこまで不満はなかったが高いわけではないのは留意してほしい続きを読む(全76文字)
他社と比べても特に高いと感じてはいない。23万ちょっと続きを読む(全27文字)
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【良い点】
特に不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上司によって評価の塩梅が違うことがあるそうです。どこの会社でもそうだと思いますが続きを読む(全78文字)
年収が年々増加しているようで、ボーナスが多いらしい。その分基本給は低いが、手当があるためあまり気にならない。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
時給は以前は少しずつ上昇していたが、今はほとんど上がらない。定年退職やその他退職者が出たこ...続きを読む(全142文字)
夜勤手当もあるので、まあまあ高い。社員の方々も給与には困っていないと言っていた。年収は大体500万円と書いてあった。続きを読む(全58文字)
年功序列が強い、評価を上げるためには社内政治をうまく立ち回らないといけない続きを読む(全37文字)
年収450万円以上とかなりの高水準になっているためかなりいい続きを読む(全30文字)
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【良い点】
NTTグループなので安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格は成果よりも年功序列のため、成果を出さなくても昇格できるチ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
派遣社員でしたが時給の交渉をして上げてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の時給が低いと感じました。続きを読む(全66文字)
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福利厚生は整っているが月収が安い。
良くも悪くもNTTなので融通の利かない部分が多い続きを読む(全42文字)
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これといった成果がなくともゆるやかに昇給できてしまう続きを読む(全26文字)
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【良い点】
残業代は100%でます。が部署によっては残業にうるさい上長だと、残業したくてもできない環境です。若いうちは残業代で差がつきます。賞与もきちん...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
まあまあ満足しています、親会社との格差は仕方ないでしょう。
中途で子会社に入れた身分としては上々かと思います。
今後も給与の大幅アップは無い...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員として3年近く働いていましたが、時給は1400円スタート→1460円という状態でした。半年ごとに30円上...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
賞与は年で5ヶ月あるので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は良いが基本給が低いので、賞与割合が高くてもたかがしれている。そ...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが、私の所属しているところでは残業が評価でした。
残業していなかったら暇扱いされます。
しかし働き...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
残業代は派遣会社ごとに何分単位で支払われるか変わるが、申告すればきちんと支払われる。
ただし、部署によって残業に対する寛容度が全く違う為(残...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
皆が家族優先で急な年休にも寛容。ワークライフバランスが非常に良いのがよい点。また、年休も使い切ることを推奨されるため、捨てることがなく、リフ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収については、アサインされた案件によりけり。残業如何で大きく増えることもあれば、ノー残業で、規程どおりの額しか給与をもらえないこともある。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
しっかり見てくれるマネージャーにあたるかどうかで評価は大きく変わると思います。派遣社員でも責任のある仕事を任せられるので、社員とコミュニケー...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
福利厚生はNTTグループであるため、組合がしっかりある事と保険についても組合となるため良い
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
NTTグループの安定を買いたい人には最適ですが、年収は少ないです。
賞与は春闘の時点で殆ど確定し、評価はお小遣い程度の差しかありませんので、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特に無い
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は年功序列となっていて、基本給は中々上がらない。
評価に対しては、自らに目標を半期毎に...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
10年前は入社年数とともに昇進します。年功序列にちかいかたちです。年1回の昇給は、昇給者の割合が決まっているため2年から3年で昇進の順番が回...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア全般に言えることだと思うが女性はあまり多くなかった。
体感8割が男性だった。
ただ男女比が偏っているだ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
はたらきやすくよかった
残業はほぼなく有給も取りやすい
色々と融通の行く職場だった
安定感のある職場だった
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社員感は良くも悪くもビジネスライクな関係が多かった。
雰囲気自体は良くも悪くもなかった。
関係が希薄な感じが強かった続きを読む(全64文字)
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【良い点】
個人の将来を考えて上長と面談する機会が多くあった。
また、どうしても部署を変えたい場合は部署を変えることもできた続きを読む(全62文字)
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【良い点】
とてもよかった
フレックスなどの最近聞く福利厚生もしっかり完備していた。
融通が利くという言葉がある制度が多かった続きを読む(全63文字)
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【良い点】
退職時も親身に考えてくれて嬉しかった。
ただ、退職理由として業務内容が淡白すぎるのが原因であった。
難しい業務を与えないように過剰に優しくさ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
良くも悪くも単純作業の連続の毎日になりがち。
かなりマニュアルがしっかりしているイメージを持った。
また、年数が上がるとマニュアル作成を任さ...続きを読む(全85文字)
NTTという大規模なお仕事ができるため、責任や使命感もあると思うが、同時にやりがいも感じる続きを読む(全45文字)
他の分野で利益を上げようと取り組んでいることから守りではなく攻めの姿勢が感じられる。続きを読む(全42文字)
福利厚生は、NTTグループであるため、整っている。住宅補助3万強でるとのこと。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
半年に一回評価のすり合わせが行われ、それに基づいて評価がなされる。そのため評価について不当と感じることはほとんどない。給与については、他社と...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年収は平均より少し高いくらいだと思う。
期初に立てた目標に対してどれだけ達成できたかを自己評価し上司へアピールすることで最終的な評価が決まる...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に1回評価会議がある、そこで何度か高得点を取ると昇級、昇格候補にかけられる。個人の達成率が重視され、チームへの...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の社員が中心であり、新卒採用を始めたのはここ数年のためか、新卒入社した若手社員の給料は低めに抑えられてい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
穏やかな人が多い。また親身になって相談に乗ってくれる人ばかり。全体的にかなりホワイト。自分で高い評価をつけると高い評価になりがちな印象。ボー...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
賞与は安定的に2ヶ月はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと賞与は2ヶ月しかもらえないとも言える。また、評価上昇による...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年収は極端に低いということはない。基本的に年齢が上がれば昇格できる。すぐ昇格するには、昇格はかなりアグレッシブに働いて成果を上げないと難しい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
担当の営業によっては評価面談をきちんとやってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談をやってくれない営業もいる。
また、評...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職でない社員は年俸制にしない方がいいと思う。若しくは年俸制でも残業代がでるようにした方がいいと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
どの年次でいくらくらいというのが分かる。(その反面能力ごとの評価という感じではない)。
若手の場合は、残業ありきのため生活はうるおう。続きを読む(全73文字)
| 会社名 | NTTドコモビジネスエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティドコモビジネスエンジニアリング |
| 設立日 | 1987年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,034人 |
| 売上高 | 453億5100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 梶村啓吾 |
| 本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-6737-1001 |
| URL | https://www.nttceng.com/ |
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