この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
取引先は大手が多いので、最先端な職場で働けるチャンスがあります。2次請3次請けが多いので、重要な責任あることは任せられることがないでしょう。とにかく薄給で...続きを読む(全172文字)
株式会社ピーエスシー 報酬UP
株式会社ピーエスシーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
取引先は大手が多いので、最先端な職場で働けるチャンスがあります。2次請3次請けが多いので、重要な責任あることは任せられることがないでしょう。とにかく薄給で...続きを読む(全172文字)
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未経験者でもほぼ採用されることが多いです。とにかく、就職したいという方であれば、応募すれば採用されると思います。未経験者が多いので出向先もなく、研修センタ...続きを読む(全152文字)
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給与はあがらない
ぎゃくに上司に気に入られた人はどんどんあがっていくようだ
離職者がおおくまたちゅうとでの入社の人間もおおい入れ替わりがおおい
イベン...続きを読む(全157文字)
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良くも悪くもITに興味のない人が多い。少数派の詳しい人は固まる傾向があるように思える。ただし、刺激的な情報交換は、少なくともネットワークではお目にかからな...続きを読む(全205文字)
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周りの環境に流されず、自助努力ができる人にとっては勉強ができ成長できる企業だといえる。
だがそもそも成長意欲があり、自助努力ができる人が入るような会社で...続きを読む(全230文字)
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シフト制のためワーク・ライフ・バランスはありませんでした。また、残業時間も多いため自分の時間を持つことはむずかしかったです。
一応、育児休暇や介護休暇な...続きを読む(全173文字)
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特に仕事に対するやりがい・面白みを感じることがありません。
日々の業務がほぼほぼルーチンワークのため、自己成長等意欲を求めて入ってくる人には向かないと思...続きを読む(全181文字)
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面接は本社2階の綺麗な会議室で行われますので、こういう環境で仕事が出来るのかと
期待しましたが、実際にはクライアント先に常駐するため本社へ戻る機会はほと...続きを読む(全167文字)
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ワークバランスは派遣される職場によりけりというのがとても大きいところです。
忙しい派遣先であれは忙しく、それほどでもないところであればそうでもなく、とに...続きを読む(全159文字)
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中途入社組でしたので住宅補助など特別な福利厚生はありませんでした。
休日出勤した場合はしっかり代休が取れるとの話でしたがそれも派遣先次第です。
基本的...続きを読む(全176文字)
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女性は働きやすいんでしょうか?そもそも女性が少なく、関わることもなかったので分かりません。社員の大部分はBPO事業部に所属して、それぞれの会社に派遣されま...続きを読む(全166文字)
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同僚はいい人が多いです。
管理職は人によって全然違いますが、いい人が半分、それなりの人が半分って
いうところでしょうか。
基本的に管理職は部下を見て...続きを読む(全177文字)
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会社の教育体制は期待していませんでしたが、実際に何もありませんでした。
会社の業務だけではスキルアップは絶望的ですし、なによりもルーティーンしか
ない...続きを読む(全170文字)
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仕事でクタクタになっているにも関わらず、休みの日まで花見とかのイベントへ
強制参加させられたためです。
正直いって、イベントが大好きな会社の自己満足に...続きを読む(全161文字)
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女性の役員が2名いましたので、女性でも管理職になれる環境ではあると
思います。
ただし、上司によっては女は使いにくいという理由で評価を下げているような...続きを読む(全172文字)
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スキルアップを求めて入社するにであれば、入社当初から一定の業務につかせてもらえるのは魅力。
先輩の指導も、人によってにはなるが、よかったと感じる。
社...続きを読む(全154文字)
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アウトソーシング事業部では大手クライアント、大手ベンダーと協業も多く新しいスキル取得や大規模なプロジェクトへの参加が可能となります。ベンダー資格取得を援助...続きを読む(全151文字)
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新卒で勤続2年ほど。年収については上昇ペースが遅く、不安になるほど。評価されればもらえるらしいが、技術職や常駐はほぼないだろう。社長や幹部がすべて営業なの...続きを読む(全199文字)
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成長性なし、将来性もなし、給料はあがらないです。ブラック過ぎる、
新しい事業もないし、既存の客から仕事をもらっている、お客の売上次第でこちの売上を決める...続きを読む(全169文字)
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退職の理由は、派遣型のインフラエンジニアである為に、人事評価が曖昧なことです。人事評価内容で事前に確認していたことは、常駐しているお客様に対して評価を確認...続きを読む(全150文字)
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良くも悪くもITベンチャー企業で、入社まで期間があったため入社したら配属部署がなくなっていた。結局、部門をたらいまわしにされ、臨んだ業務には就けなかったた...続きを読む(全151文字)
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入社してから2ヶ月間の研修があります。
初めの1ヶ月の研修は技術的というよりかは知識的なところが大きいです。
全くのIT未経験の方であれば、基礎の基礎...続きを読む(全271文字)
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この会社の仕事事態にやりがいは皆無と言って良い。配属される現場は二次請負以下の業務が多く、自身の希望する業種、職種の現場に配属されるかどうかに左右される。...続きを読む(全167文字)
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社員の評価制度をわかりやすく実施しようとする会社の姿勢はある。しかし社員に意図が伝わってないまま導入して活用されていないなど、取り組み方が中途半端である。...続きを読む(全224文字)
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この会社だから身に付くことって何かあるのかな。
資格インセンティブすら、あまり出したくないような印象を受けます。
インセンティブって手当なので支給する...続きを読む(全189文字)
会社名 | 株式会社ピーエスシー |
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フリガナ | ピーエスシー |
設立日 | 1996年9月 |
資本金 | 1億8778万1000円 |
従業員数 | 602人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鈴木正之 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号世界貿易センタービル |
電話番号 | 03-3435-1044 |
URL | https://www.psc-inc.co.jp/ |
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