ピーエスシーの評判・口コミ一覧（全484件） 13ページ目

給与が安いこともそうですが・・
社員をもっと大事にすべきではと感じています。
住んでいる場所などを一切配慮していない常駐先の決定、定期昇給がないことで...続きを読む(全191文字)

上司次第で会社の印象は全く違うと思います。
何度か上司が変わったことで感じるのは、同じ会社であるはずなのに評価から、普段の業務に対しての対応など全く違っ...続きを読む(全159文字)

出産、育児に関しては基本的に外勤であったので恵まれているかどうかは分からない。キャリアパスも不透明で女性であればだいたいはヘルプデスクにまわされる可能性が...続きを読む(全159文字)

年収は契約社員だったこともあり、賞与もなく昇給もほぼ皆無であったのであまり上がっては来ない。やはり、賞与がないと全体的な年収はひくめになってしまう。残業代...続きを読む(全173文字)

ワークライフバランスは、あまり重視されてるようには見えなかった。在籍した期間がみじかかったということもあるが、女性はあまりおらず、よく分からないがあまり社...続きを読む(全165文字)

社内のイベントが多く、色々な行事に参加することができ、そのときに他の部署との コミュニケーションがはかれる。ただ、半ば強制的に参加することを余儀なくされる...続きを読む(全157文字)

基本的な福利厚生はついていたが、退職金制度がこの会社にはないため、おそらく離職率はかなり高いのだろうと予測される。
受験料も負担はしてくれるが、最初に自...続きを読む(全158文字)

現在、企業規模(売上等)の拡大に注力をしていますが、結局のところ
人材派遣に頼っている状況のため、人が少なくなった分補充をするという
根本的な構造が変...続きを読む(全522文字)

社員の技術向上に力をいれている会社。定期的に技術講習会を開き、社員のスキルレベルを確認したりしていた。上司、先輩が情報処理技術者(ネットワークスペシャリス...続きを読む(全239文字)

かつての放任主義的な雰囲気から改善され、より深く技術を持ちたい者はその道を突き進む事が可能になった。勿論、営業1本で突き進んだり自社で裏方的な業務に携わる...続きを読む(全206文字)

BPO事業が主力なので、下流工程の簡単な業務が多く、
アルバイトでもいいのではと感じてしまう。
上記記載の業務の為、それに順次給料も安い。
今後は上...続きを読む(全202文字)

色々なサーバ等を触れ、色々な会社と出会える。
社員同士の繋がりが強い。
資格をとることに前向き。
交流の場が多い。
コミュニケーションをとれる。
...続きを読む(全156文字)

良くも悪くも自分の稼ぎですべてが決まっている気がします。
人事考課がどこに影響しているのかよくわからないと感じています。
評価制度として、色々考えている...続きを読む(全269文字)

請負先企業の業務状況次第で、自分の時間の捻出が可能。
ようするに自分次第!!
管理に関して、基本的にライン長に任せきりであるが
管理職の当たり外れが...続きを読む(全159文字)

出産支援制度二関しては一定の基準でありました。
休職から復帰までも実際に制度を利用してスムーズに行った同僚がいました。
ただ特定派遣業務がメインの部署...続きを読む(全161文字)

出世に関しては、出世したい意欲を示せばキャリアパスを用意してくれます。
そのため、出世しにくいということは無いと思いますが、ランクを上げることで仕事量の...続きを読む(全155文字)

給与水準は低いと思います。特に一般社員からの不満はよく耳にしました。アウトソーシングで外部に出向している人間は給与が低いと思われます。管理職に就けば給与は...続きを読む(全178文字)

ベンダー系資格や、基本情報などの資格まで幅広くかつある意味で特化した資格制度があります。金銭面で会社がバックアップしてくれますので、情報系の勉強を学校でし...続きを読む(全171文字)

コールセンターの仕事にいましたが、当初コールセンターと構築の案件をするメンバーとローテーションのような感じでキャリアアップする構想がもたれていましたが実現...続きを読む(全192文字)

私の場合は、普通と違う特別な入社方法だったのですが、入社前と入社後で印象は大きく変わるわけではりませんでした。
ただ。「退職者は多いですか?」という質問...続きを読む(全164文字)

入社7年目の会社で半年ほどまえから退職を考えているのですが、
仕事が忙しく、切り出すタイミングがなかなか掴めず「今日こそ退職の意思を伝えよう」と心に決め...続きを読む(全211文字)

常駐先によって業務内容が大きく異なるが、自分のいた所は構築案件に関わることができなので、それなりにスキルアップする事ができた。会社側から社員のモチベーショ...続きを読む(全177文字)

仕事内容についてはそこそこ満足できていたが、給与がほとんど上がらない。給与を上げるには管理職への昇格が必須だが、管理職に上がるためのスキームが確立していな...続きを読む(全150文字)

給与・賞与については満足していない。昨年の離職率が高くなったためか賞与に関しては例年よりも多く出たが、ベースの給料は入社して以降ほとんど上がっていない。評...続きを読む(全170文字)

業務内容は常駐先によって大きく異なる。会社の教育制度は皆無であるため運用・保守メインの現場では自分で勉強していかない限りスキルアップは望めない。自分の常駐...続きを読む(全150文字)