この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
競合他社はそれなりに存在するため収益モデルも薄利多売化がいきつくところまでいきついた感はあります。
その一方で企業間の取引であるゆえに競合他社からシェア...続きを読む(全393文字)
株式会社イーウェル 報酬UP
属性 |
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競合他社はそれなりに存在するため収益モデルも薄利多売化がいきつくところまでいきついた感はあります。
その一方で企業間の取引であるゆえに競合他社からシェア...続きを読む(全393文字)
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女性への差別はないようであると感じました。
開発チームの再編成の際に、プロダクト知識とプロジェクト知識の観点からは、再編成後に女性がリーダーになると予想...続きを読む(全187文字)
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開発部長ですが、関係各所に高い期待を伝えつづけ、煽動力にすぐれていたと思います。それは外部から集った開発者たちのプライドを刺激しお互いに競いある雰囲気を醸...続きを読む(全726文字)
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開発者は基本的に正社員が少なく仲介会社がはいることになると思います。
要求されるスキル範囲や仕事量の割には、安い値をつけられるため、交渉下手な人は相当不...続きを読む(全362文字)
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開発は機能ごとに全工程を一任されるためやりがいがあると思います。
逆に言えば、上流工程のつけを全て自分で払わなければならないため「仕事をしたふり」でしの...続きを読む(全299文字)
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開発スケジュールの齟齬に対してマネージメント的な対策は特になされなかったと思います。
「ただひたすらがんばる」そういうローテクな解しか持たないため、忙し...続きを読む(全223文字)
会社名 | 株式会社イーウェル |
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フリガナ | イーウェル |
設立日 | 2000年10月 |
資本金 | 4億9900万円 |
従業員数 | 1,056人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 稲葉章司 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3番6号 |
電話番号 | 03-3511-1445 |
URL | https://www.ewel.co.jp/ |
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