東急建設の評判・口コミ一覧（全333件） 12ページ目

やはり、給料が上がらなかったことが大きかった。
現場を抱え、厳しい状況下で一級建築士を取得しても、新入社員と基本給が同じではやる気が出ない。景気が悪く、...続きを読む(全226文字)

比較的大きな現場に配属していただき、建設業のイロハを教えてもらった。
定期的に面接等もあり、後輩を育てるという雰囲気があった。
周りから見れば現場はき...続きを読む(全162文字)

労働環境。
土曜日平日は朝7時前に出社し夜は終電。帰れない日もままあり。
夏は炎天下の中現場に出てるため、肉体労働と言っても過言ではない。
折角の休みも...続きを読む(全160文字)

ワークライフバランスなど一切ない。
平日は朝7時前に出社し、終電で帰る毎日。
土曜日も休みではない。
施工管理職は昼間は肉体労働の部分もあるため日曜...続きを読む(全218文字)

給与については、基本的にな営業のため、成績に大きく影響されることが多い。人とのコミュニケーションが不可欠なため、人と接することが好きな人にはオススメできま...続きを読む(全150文字)

給与等の待遇については世間一般の同業他社と比べ特別見劣りしているとは感じずむしろ
このご時世に賞与もきちんと出ているしむしろ満足している。
昇進は配属...続きを読む(全168文字)

休暇休日 土日、祝日、年末年始、会社記念日、東急グループの日、夏季休暇他
休暇は年休初年度10日 以後11日～20日
昇給年1回、賞与年2回
福利厚...続きを読む(全153文字)

現場管理職は朝7時30分には出社し、夜は終電で帰るといった日を月曜から土曜まで続く。とてもじゃないがプライベートとのバランスは全く取れない。取れているのは...続きを読む(全162文字)

東急ブランドとして、さまざまな魅力ある街づくりをうたっているが、実際にそこに携われる人間は少ない。どのゼネコンもそうだとは思うが、少し過大なイメージがつい...続きを読む(全201文字)

教育体制は、各月の研修などが充実していて活発に行われていた。各個人のスキルも毎年の自分自身についての目標を設定させ、それを実行されたかされないか自己評価し...続きを読む(全155文字)

福利厚生が充実しているため、非常に良かった。
上下関係も割りとない感じで、上司もやさしく教育してくれた。
年収は、景気が悪い(売りあげ低迷)のため、伸...続きを読む(全162文字)

住宅手当,有給等の福利厚生については、まんぞくしているが、それを使う暇がない。
有給はなかなか取れない。
ほぼ、プライベートは無い。
給料も同世代と...続きを読む(全156文字)

東急グループの施設を安く利用できるようだが、利用できてるのはほぼ内勤の社員だけだと思われる。外勤の社員は宿などの予約したくても現場の状況によりけりなので3...続きを読む(全162文字)

施工管理を担当しています。仕事量が多く平日はプライベートな時間はほぼ0です。現場によって違いますが、有給休暇もほとんど取れません。土日が仕事になることも多...続きを読む(全150文字)

施工管理業務を行っている者です。退職を検討するようになった理由は、やはり『労働環境』です。給与や福利厚生は申し分ないのですが、それに対しての仕事量を考える...続きを読む(全198文字)

管理職の方は、正当に頑張りを評価してくれる社風だった。
飲み会などで上司のご機嫌をとった者が評価されることは断じてない。
実際にどれだけ営業成績を上げ...続きを読む(全177文字)

業界全体に言える事だが、残業時間と給与は比例するとは限りません。賞与は時期によっては金額にばらつきがありますが年に二回は払おうというスタンスが嬉しい。昇進...続きを読む(全160文字)

休暇制度や労働時間→特に問題ないと思います。私は満足でした
住宅補助→特に問題ないと思います
食事補助→特に問題ないと思います
出産育児支援→特に問...続きを読む(全157文字)

・上下関係は厳しいながらも仲が良いと思います。平日は飲みに行ったり、休日はゴルフにいったりと公私共に関係が築きやすい環境です。(部署や上司にもよりますが。...続きを読む(全168文字)

特に会社の仕事内容、人間関係、福利厚生等には不満はありませんでした。本当に上司・先輩・同期に恵まれた環境でしたし、毎朝会社に行くのも特に苦痛に感じたことは...続きを読む(全158文字)

女性も昇格ができるので働きやすいと思います。
残業はほとんど無く、定時であがれることがほとんどです。
男性の多い職場ですが、女性に対しての配慮もあって...続きを読む(全154文字)

正当に頑張りを評価してくれます。上司の主観ではなく、客観的に何が良かったか、何が悪かったかを評価する指標があり、なぜその評価になったのかを詳細に説明してく...続きを読む(全152文字)

なるべく残業を減らすよう、社員同士が協力し合ったり書類の内容を簡潔にするなどの工夫がとられていました。基本的に休日呼び出しや青天井残業がなく、とても働きや...続きを読む(全163文字)

総合建設業はすでに飽和状態で、入社するなら正直大手ゼネコン以外は考えられないと思います。
準大手ですら経営状況が危ないところはかなり危ないと感じています...続きを読む(全162文字)

ボーナスを突然減らされてきついです…。ありえない。
少ないボーナスがさらに少なくなりました。
うちの会社だけでなく、この業界は成長することはないと思う...続きを読む(全169文字)