川村積算の新卒採用・就職・企業情報

昇給・賞与無しに日曜祝日出勤が残業手当ではなく代休扱いになり、社長は社長で過去の栄光とやらにすがり若手社員のやる気等を削ぐ発言ばかり、さらに業務内容自体は...続きを読む(全159文字)

給与の昇給はほぼなし。今年はボーナスも無かったので苦しい状況であった。
日曜日と祝日に出勤すると、残業代では無く代休となる。平日と土曜日は残業代が出るの...続きを読む(全163文字)

もう随分前の事になります。当時の社長(現会長)は、社員を大切にする印象を持ちましたが、息子の現社長はどうでしょうか… 試験はおそらく面接と簡単な筆記試験程...続きを読む(全160文字)

女性が少ない会社です。現在約60名の内、女性は4人です。さらに部門によってわかれますので普段の業務では男性の中で、女性一人で働くことがおおくなります。
...続きを読む(全157文字)

休暇制度についてです。良い点は夏休みが7～9月の間で自由に日にちを選んで最大9日間を取得できます。
悪い点は残業が多い業種のため、土日は予定をたてて行動...続きを読む(全182文字)

そもそも積算という分野が下火である。求められる技術は高まる一方、支払われる報酬は下方修正をとどまらない。まさに貧乏暇無しと言う状況になります。独自のシステ...続きを読む(全164文字)

全く満足出来ない給与でした。残業が多くやりがいも無い。チームワークの仕事と言いながらワンマンプレーも可能。残業代は出るが、基本給が低く賞与は期待出来ない。...続きを読む(全154文字)

残業が多く、休日出勤もあるが、最近では休日出勤の代休も取れるようになったり、残業代の上限も無くなり、会社も社員に対して少しは考えるようになったのか?
し...続きを読む(全189文字)

入社後、建築学科主催の積算学校へ行き、積算の基礎が学べ実務にとても有効でした。期間は1ヶ月と6ヶ月の2回通いました。
会社では、グループで仕事を進めてゆ...続きを読む(全182文字)

積算学校へ通い仕事もするので、学んだことがすぐに実践に生きてくるので、モチベーションがあがると思います。実際の業務は、積算学校で学んだ以上に難しいことが多...続きを読む(全180文字)