この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みや有休は1週間前に申告すれば、ほぼ通る管理体制だった。学生が多くシフトに入るとときはいつでも休める体制となる為、夏休み期間等にまとめて有休...続きを読む(全189文字)
株式会社すかいらーくホールディングス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
休みや有休は1週間前に申告すれば、ほぼ通る管理体制だった。学生が多くシフトに入るとときはいつでも休める体制となる為、夏休み期間等にまとめて有休...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
休みは、部署にもよるが、シフトの調整次第で、休める。ライン長クラスになれば、シフトを自分で作れるので、連休なども取っていける。
【気になること...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
スキルアップのために、研修会などは日々行われる。社外研修会などもあり、知識は持たしてくれようとしている会社の体制は存分に感じる
【気になること...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
毎年の、ベースアップは必ず行われている。賞与も出なかった事は一度もなく、コロナ禍でも支給はあった。平均4ヶ月分程になる
【気になること・改善し...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
基本的に話しやすい人が多く、相談すれば親身に話を聞いてくれる。困り事も適切にアドバイスをもらえたり、場合によっては対応もしてくれる。
【気にな...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
いろいろな年代の方々いるので、和気あいあいとした雰囲気の職場イメージがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によっては体質に合わ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
直接業務指導してくれた方はとてもいい方が多く、人当たりがよかった。部長や工場長もとても親身に話を聞いてくれて、業務評価もよくしてくれたと感じた...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
食堂があり24時間使用できる。食堂営業時間内であれば、1食400円以下食べることができ、とてもよかったと思います。(お店で食べるとすると100...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
休みはしっかりとれる。年間休日も決まっており、仮に休日出勤が発生したとしても振替で休みを取ることが出来る。
急な休みも他の人や上司に相談して折...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
外食産業のトップを走っているだけあって、食堂の食事は安くておいしいイメージがあります。自分の工場で製造し、食堂で提供する面でコストの削減はでき...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
当時、周辺の時給平均額より50円~100円高いと感じる。時間帯により+50円や土日出勤すると+100円するなど、給与の面ではとても満足している...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
在籍中、時間帯責任者等を務めており、ライン業務の中核を担っていたが、上司の方がフォローしてくれて、大まかな引継ぎで退職することができた。
社員...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
セントラルキッチンでの、食材製造職です。
衛生管理の意識が高い。
手洗い、各種消毒、異物混入、検体提出等、毎日、事柄によっては毎時間唱和し、徹...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
食品製造では衛生面での指導が徹底している。具体的には、入室前には作業着のコロコロによるホコリ取り、2種の液体石鹸で3分ほどの手洗い、長靴裏の殺...続きを読む(全267文字)
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工場で勤務していますが、物を作ることに関しては、仕事に集中できる良い環境にあると思います。物作りに関しての考え方は、一般常識からは考えれないものがあり、生...続きを読む(全163文字)
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仕事へのやりがいはあり、先輩社員や上司から、仕事のいろはを教わることは、自分のスキルアップにつながる、学んだ技術に関しての考え方や方法はどこの会社でも通用...続きを読む(全162文字)
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周りの社員が骨身を削って働いていても、上長といった上のスタッフがそれに対して、応えてくれないこと。採用しても人が来ないなら、もっと媒体に働きかけるか、時給...続きを読む(全258文字)
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キャリアパスをまったく考えていない会社だと思いました。
とくに、入社後の研修がひどいです。
何を学んで欲しいのかを、現場に伝えていないので、受け入れ先...続きを読む(全228文字)
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やっと賞与が1・5か月から1・6ヶ月に増えたので少しは良くなったのかな?まったく実感はありません。昔は2・25か月だったので。
正直、30年以上前のよう...続きを読む(全184文字)
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労働時間での満足はありません。
とにかく、人がいなく、採用しても来ません。
なので、自分たちで体をはるしかないので、長時間の拘束は、そのラインによって...続きを読む(全183文字)
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とにかく管理職になってよかった点はスケジュールを自分で決められる点です。
WSを管理することが極めて重要な仕事になるので、日々のあいさつ、声かけといった...続きを読む(全172文字)
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プライベートとのバランスを取るには、どれだけ組織を作れるかにかかっています。
人を育てられなければ当然、休日出勤もザラです。その上、公休取得できないとか...続きを読む(全188文字)
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食品衛生責任者、防火管理者は強制で取らされます。
また、第一種衛生管理者も半強制で取らされます。
あとは、本人が希望すれば調理師免許もとれます。
研...続きを読む(全256文字)
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店は自分で選べません。
もちろん、店が変われば人間も変わりますが、面白さを感じるには、どんな店にするのかを明確にして、行動することだと思います。とにかく...続きを読む(全234文字)
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会社の拘束時間の割にはあまり給与がもらえていないと感じます。
とにかく、昇給がない。あまりあがる見込み(評価ポイントが貯まらない)がない。
会社が給与...続きを読む(全175文字)
会社名 | 株式会社すかいらーくホールディングス |
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フリガナ | スカイラークホールディングス |
設立日 | 2011年2月 |
資本金 | 251億3400万円 |
従業員数 | 5,773人 |
売上高 | 3548億3100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 谷真 |
本社所在地 | 〒180-0013 東京都武蔵野市西久保1丁目25番8号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 542万円 |
電話番号 | 0422-51-8111 |
URL | https://www.skylark.co.jp/ |
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