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株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザイン

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

インタラクティブ・コミュニケーション・デザインのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザインのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザインで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

インタラクティブ・コミュニケーション・デザインの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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インタラクティブ・コミュニケーション・デザインの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.0
年収・評価
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2.7
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.4
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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インタラクティブ・コミュニケーション・デザインの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザインの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が十分に整っていないため、家に帰っては勉強がひたすらに何年も続く。
顧客は幅広く、扱う言語も多様なため、...続きを読む(全88文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザインの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年6月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    月に一度の学習発表会があるが、自主的にというよりかは評価のために仕方なく出席・発表しているといった人が多め(8割...続きを読む(全100文字)

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    株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザインの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年8月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    前職はメーカー系のルートセールスだったので、付き合いのある業界が固定化していました。ここは、ほぼ全業界の経営者が対象となるので、お客さんごと...続きを読む(全188文字)

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    株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザインの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2023年7月6日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    【社員から聞いた】若手から活躍できる環境はある。若くして管理職やリーダーになってる方もいるので実力次第だそうです。

    【本・サイトで調べた】ベンチャー...続きを読む(全106文字)

    株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザインの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年1月11日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    全体として技術に対して方向づけているわけではないので教育。特に新卒以外の教育体制としては、傾聴力やリーダー研修の...続きを読む(全109文字)

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    株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザインの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年2月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業さんやリーダーの方々がスキルアップのことなどを相談すると親身になって一緒に考えてくれました。営業視点、エンジニア視点、業界視点と、、自分...続きを読む(全159文字)

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    株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザインの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大企業への派遣が多いように感じます。うまくマッチすれば、スキルアップやキャリアを描けるかも知れません。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)

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    株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザインの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    資格手当てなどは優れているため本人がやる気があるならば活用できる。研修は技術だけで無く一般的な仕事すら理解してない社長秘書が制度、仕組み考えており、不適...続きを読む(全154文字)

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    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年2月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 非正社員

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    基本的にはクライアント先に常駐することになるので、常駐先の業務や環境によって、
    それぞれ得れるものが異なり、また会社からのスキルアップの研修などは一切...続きを読む(全165文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    インタラクティブ・コミュニケーション・デザインの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザインの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前は社内エンジニアとして開発を行うと思っていたが、自社で行う開発は一切なかった。
    そういった説明もなかったた...続きを読む(全89文字)

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    株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザインの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    家に帰ってから技術を全て取得することになる意味ではプログラマーやシステムエンジニアを自力で頑張れる人にはおすすめできる。
    【気になること・改...続きを読む(全213文字)

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    株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザインの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後すぐに会社の特徴が分かる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員の管理がしっかりと出来ていない。
    上司のパワハラ発言や威圧的な...続きを読む(全115文字)

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    株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザインの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年6月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    給与表が存在し、各ランクによって給与が定まっていること
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給が低いこと
    部署(上司)によって評価の...続きを読む(全135文字)

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    株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザインの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年6月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    海外に支店がある(ベトナム)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎年の会社の目標値が現実的ではないこと
    経営陣と現場の目標値に向けた熱...続きを読む(全86文字)

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    株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザインの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年6月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    申請すれば残業代がでる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助は存在しないため、関東圏以外から新卒は金銭的に余裕はないのかも?
    副...続きを読む(全80文字)

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    株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザインの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年6月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人間関係や公平とは言い難い評価制度。希望を聞かれることはあったとしても、実現したことはない...続きを読む(全86文字)

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    株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザインの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年6月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    人事、総務では、管理職の方がいる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    産休制度については聞いたことがない。また現場(開発系)での管理職はいない続きを読む(全79文字)

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    株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザインの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年6月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場にはよるが、有給休暇は希望通り取得できる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時間外での会議がある(役職が付けばその会議は増えていく)続きを読む(全77文字)

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    株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザインの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年6月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場による(開発は一切なく、ずっとテストをやっているという現場もあり、技術的に成長することが難しいこともある)
    ...続きを読む(全126文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    日本テクノストラクチャア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プロジェクトとは別で勉強会的なものがあり、プロジェクトに活かせそうな内容が複数挙げられるので、選択するときもあればチームで決まった内容に取り...続きを読む(全211文字)

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    株式会社リアルスタイルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 イラストレーター 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    下が入らないのでリーダー経験や新人指導などの経験が積めない。
    小規模のため外部とのやりとり経験やメンバーの管理経...続きを読む(全82文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    様々な企業で業務を行う中で、大企業社員の考え方や仕事のやり方を学ぶ事が出来る
    【気になること・改善したほうがいい点】
    専門的な出向先が多く、...続きを読む(全115文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社シスラボの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    資格補助など資格取得の面では助かった
    高何難度の資格は料金も高いため、他社の仕組みではなかなかチャレンジ出来なかった可能性は有る続きを読む(全70文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ユー・エス・イーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    年功序列である程度は給与が上がっていく。それでも一定の点で頭打ちにはなるので、そこ以上は昇進していくしかない。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全217文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    日鉄ソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    研修は整っている。Udemyも無料で受講できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修が乱立しており、何がオススメの研修なのかが全く...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社ecloreの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験入社のため不安を感じておりましたが、研修制度が手厚く、案件へのアサインも個々のレベルをしっかり考慮していただいていたので非常に良かった...続きを読む(全147文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社デジタルハーツの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 12年前 ネットワーク運用・保守 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    でバック業務をメインに行っていたのでスキルアップはしいて言えば細かい部分に気が付くようになることかと…。
    教育体制も基本は内容によって異なる...続きを読む(全184文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社アビリブの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修は最近充実してきた感はある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員のスキルアップに対する投資、還元は全くない
    資格手当、書籍購入補...続きを読む(全83文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社ディテイルクラウドクリエイティブの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップ支援として明確な制度や研修プログラムが用意されていたわけではありませんが、実務を通じて多くの学びの機会を与えてもらえたと感じてい...続きを読む(全247文字)

    この投稿でわかること
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    インタラクティブ・コミュニケーション・デザインの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザイン
    フリガナ インタラクティブコミュニケーションデザイン
    設立日 2000年11月
    資本金 5384万円
    従業員数 100人
    決算月 10月
    代表者 神農渉
    本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目12番32号
    電話番号 03-5573-8230
    URL https://www.icd.co.jp
    NOKIZAL ID: 2721797

    インタラクティブ・コミュニケーション・デザインの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。