インタラクティブ・コミュニケーション・デザインのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
頑張った部分とそうでない部分がチグハグに評価されて戸惑ってしまった。
それを話ししても優秀な上層の方々には通じない...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この業界はどこもそうだと思うが、SESでは配属される現場次第。
そうならない方法をもっと考えてよいのではないかな。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性の管理職もいますし、産休から復帰したい人は復帰がしやすい環境だと思います。出勤もシフト制なので結構融通が聞きやすい方なのかなとも思います。...続きを読む(全164文字)

【良い点】
福利厚生はそれなりに揃っていると思います。あと誕生日休暇とかもあり、ほとんどが利用していると思います。有給に関しても取得しづらい雰囲気はなく、...続きを読む(全166文字)

【良い点】
全国展開も視野に入れているのか、様々な事業に投資をしている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
投資する分、しっかり人もついてい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
評価と勤続年数は関係ない風潮があるのである意味フェアな評価制度だなと思います。どうやって評価を得ればいいかというのも難しいですが。年収は仕事分...続きを読む(全157文字)

【良い点】
管理職の方に関しては、こちらのやりたいことを尊重してくれるというか、道理が通っていることはちゃんと受け入れてくれる上司が多いと思っていました。...続きを読む(全174文字)

【良い点】
社内の環境はほぼ客先常駐になるエンジニアにとってはあまり関係なく、案件先企業の環境の良し悪しで労働環境が決まるといっていいです。なのでこればか...続きを読む(全166文字)

【良い点】
主体的に動いていくと、色んな案件に関わらせてもらえるので広い領域で経験を積みたかった自分としては嬉しかったです。会社として持つ技術がとても強い...続きを読む(全172文字)

【良い点】
ちゃんと商談成立のため努力して成果を上げると、その分だけ評価が上がり、評価が上がれば年齢関係なく給与に反映されるので平等で実力に見合った評価制...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全に配属された現場次第となる。
環境によっては100パーセント取得出来るところもあれば半分も取得出来ない現場もあ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
有休は申請すれば必ず通り、群馬県でフルリモート勤務ができるので仕事を最優先にしない人はとても良い環境だと思います続きを読む(全62文字)

【良い点】
部署によって状況は少し違うみたいですが、基本的には働き方の調整ができる部分もあります。ただ、営業職はどうしても残業が多くなりがちです。そのため...続きを読む(全530文字)

【良い点】
休みが多い分、プライベートと仕事をしっかり切り分けることができるので、仕事に集中できる。有給が取りにくいといった文化もなく、取得しやすい。続きを読む(全75文字)

【良い点】
土日祝は完全に休み
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績が給与に反映してくるので、その分残業も多くなってくるし、休みの日も心休まらない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
とてもよい。
出社リモートは基本自由である。
業務の調整さえついていれば、直前に有給を取ったりすることも可能である。
お子さんがいる社員さんは...続きを読む(全176文字)

【良い点】
土日祝日の出勤はほぼなく、残業もある程度は自分でコントロールできたため、ワークライフバランスは取りやすい環境だと思う。
良くも悪くもとにかくド...続きを読む(全125文字)

【良い点】
社員のワークライフバランスに配慮した制度を整備してある。有給休暇の取得率は高く、急な休暇も取りやすい環境が整っている。 また、月に一度の有給...続きを読む(全206文字)

【良い点】
フレックスタイム制が導入されており、リモートワークを主体とした柔軟な働き方が可能です。
コミュニケーションツールが充実しているため、業務上の連...続きを読む(全187文字)

【良い点】
出社義務がなく、出社してもフリーアドレスなのでストレスなく出社できる。
リモート作業も自分で決められるので働きやすい環境
【気になること・改善...続きを読む(全128文字)