ソニー生命保険株式会社の内定者による企業研究レポート（全5件）

どの企業よりもお客様本位を徹底していて、ビジネスモデルや話をした社員...続きを読む(全75文字)

やはりどの企業より(4大生保も含めて)お客様本位が徹底されている。
また、4台生保に比べて事業規模もそうだが社員数が少ないのに対し、利益率であったり顧客満足度が非常に高い。　社員一人一人の生産性が高く、少数精鋭のイメージ。
割と未来を見据えての経営だと感じる。...続きを読む(全176文字)

新卒で入社した場合、本社勤務か代理店営業に回ることになる。　勘違いする人が多いが新卒で入社してライフプランナー(保険の営業)になることは絶対にありえない。
本社勤務の場合、ライフプランナーの営業の管理であったり保険金の支払い対応、保険金の運用、経営などを行う。
...続きを読む(全162文字)

業績は基本的には右肩上がりで、保有契約高も高水準である。　強みとしてはやはりライフプランナーの営業力はすさまじく、これは四大生保とは一線を画すこととなる。
弱みとしてはやはりライフプランナーの属人生が強く、極端な給与体系をとっているため本社ではどうしようもできな...続きを読む(全234文字)

社風としては、風通しが非常に良いと聞く。　上司であってもさん付けで名前を呼び合ったり、結構雰囲気がいいという話を聞く。
男女比...続きを読む(全134文字)

給与に関しては、昇進のスピードにもよるが最速で30歳で残業次第では1000万に到達すると聞いた。　30歳前半で1000万円に乗る人も多いと聞く。　入社して3年で一つ目の試験を受けることになり、この試験はたいていの人は合格し、主任となる。　
その後、6-7年目に主...続きを読む(全343文字)

お客様第一の浸透が社...続きを読む(全27文字)

お客様第一の精神が根底にある。
他の生命保険会社(4大生保)にもお客様を大切にする風土は...続きを読む(全96文字)

代理店営業では、お客様と最も近く接することができるので第一志望とした。
ソニー生命にはライフプランナーという営業職種もあるが、代理店営業と異なる点は、自ら保険を売るか売らないかにある。代理店営業だからこそできる事を言うといいだろう。
代理店営業では、担当の代理...続きを読む(全182文字)

強みはお客さま一人ひとりに合った保険を販売している点にあるであろう。他生保と異なりオー...続きを読む(全92文字)

社員にはさまざまなバックグラウンドや性格の方がいる。いい意味でソニー生命らしい雰囲気がないと感じた。
ある人事によると、お客さまの多様性に対応し、今後も売り上げを上げていくには社員も多様性を持ち、お客さまに共感することが大切であるため、社員にも多様性があるように...続きを読む(全204文字)

待遇、働き方ともに満足である。
まだ働いたことはないので、実態はわからないが、聞くところによると公式HPよりもホワイトであるとのこと。
年収も1-3年目が420-600程(代理店勤務と本社勤務で基本給が異なる)、4-6年目が650-850程、7-9年目が750...続きを読む(全273文字)

インターンシップでは積極的な姿勢と企業との雰囲気のマッチが大切だと思われる。
グループワークでは他メンバーの意見をよく聞き、表情豊かにリアクションするといいだろう。座談会でも積極的に質問することをお勧めする。
インターンシップでは、早慶、MARCH、国公立が多...続きを読む(全170文字)

需要を見抜く力を活かしたい、人の安心の基盤となるものを提供したいという軸を設定していました。金融系を選んだ理由としては、自...続きを読む(全129文字)

個を尊重する社風ということは押し出されているように感じたので、そこに魅力を感じたという話をよくしました。一方で、保険業界にはチームで情報共有を行なって働くケースもあるでしょうから、「個人を尊重してて素晴らしい」一辺倒で話すよりは、そうした部分にも理解を示すと業界理...続きを読む(全149文字)

商品開発を志望するという旨の話をしました。別にどこを志望しても良いとは思いますが、オーダーメイド型などを志向するスタイルから考えて、商品開発系の部署については話を組み立てやすかった印象があります。
また、ライフプランナーは直接顧客と話す立場ですが、総合職など一部...続きを読む(全302文字)

オーダーメイド型保険などにより、やや4大生保などとは別の立場を形成しているようです。やはり4大生保は強力なライバルですから、そことの差別化をどのように図っているかというのは、逆質問やホームページなどから察知しておくべきでしょう。
また、単に「商品開発」とか単語で...続きを読む(全285文字)

個を尊重する社風ではあるようです。詳しくは逆質問を活用するべきでしょう。
具体的には、個人の意思で特異な活動をし...続きを読む(全120文字)

給与はオープンワークに詳しく書かれたものがありますが、真偽不明であるので内定後の面談などを活用すべきか...続きを読む(全108文字)

採用大学などは割と幅広い印象がありました。あまり他学生と会...続きを読む(全64文字)

私がソニー生命に応募した背景には、大きな病気を経験し、生命保険の「安心」の重要性を実感したことがあります。普段の生活が一瞬で変わるかもしれないという不安に寄り添い、人の人生を支える仕事をしたいと思ったからです。最終的にソニー生命を志望した理由は、「お客様本位」の姿...続きを読む(全263文字)

ソニー生命保険株式会社の理念である「お客様本位」に強く共感し、応募しました。浪人時代に大病を患い、生命保険の「安心」の価値を身をもって実感した経験から、お客様の人生に寄り添い真摯に支えるソニー生命の姿勢に魅力を感じました。単なる保険の販売ではなく、一人ひとりに合わ...続きを読む(全485文字)

私がソニー生命に惹かれた理由は、お客様一人ひとりの人生に真剣に向き合い、オーダーメイドの保険を提供している点に強く共感したからです。人生100年時代を見据え、従来の枠にとらわれない新しい保険の形を作り出していることも非常に魅力的だと感じました。
職種としては、代...続きを読む(全418文字)

働き方は比較的ホワイトな印象
フレックス制なのでいつ帰っても怒られないらしい
3割が地方配属、７割が本社配属
...続きを読む(全122文字)

ソニー生命保険株式会社を志望した理由は、顧客一人ひとりに合わせたライフプランニングを提供するという同社独自のスタイルに強く共感したからです。ソニー生命保険株式会社は「ライフプランナー」を軸としたコンサルティング型営業を展開し、単なる保険商品の提供にとどまらず、顧客...続きを読む(全208文字)

企業理念と設立の経緯 インプット：ソニー生命は1979年に設立され、創業以来「顧客第一主義」を徹底しており、ライフプランナーによるコンサルティング型営業を業界に先駆けて導入しました。顧客の人生に深く関わりながら、最適な保険商品を提供する姿勢を理念として掲げて...続きを読む(全382文字)

・事業内容
主に個人向けの生命保険を提供し、ライフプランナーが顧客と直接面談を行い、ニーズに応じた保険商品を提案しました。また、法人向けの保険サービスも展開しており、企業経営のリスクマネジメントにも対応しています。
個々のニーズに応じた提案型の営業スタイルは、...続きを読む(全324文字)

・業績と強み
安定した収益を維持し、業界内でも高い評価を受けています。特に顧客満足度やライフプランナーの質の高さが強みだと考えます。
安定した業績を背景に、個々のライフプランナーが顧客と深く関わることができる環境が整っている点が魅力的でした。 ・課題
...続きを読む(全351文字)