回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事を通じて得られるスキルは派遣されるPJに拠る。基本的にJava関連のオープンソースベースの開発案件への参画が多いため、それ系のスキルが身につく。最近...続きを読む(全281文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
レッドフォックス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、レッドフォックス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にレッドフォックス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事を通じて得られるスキルは派遣されるPJに拠る。基本的にJava関連のオープンソースベースの開発案件への参画が多いため、それ系のスキルが身につく。最近...続きを読む(全281文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後からメンバーや社内体制も大きく変更となり、会社として掲げているミッションも明確化。顧客の声が製品に反映されやすい状況となり、製販一体の...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアに関しては少数精鋭の組織のため、各々が裁量を持って取り組むことが可能。自分自身がロールモデルとなることができる貴重な経験を積める環境...続きを読む(全232文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業も開発もお客様にとって何が必要かという、顧客目線を非常に重要視している。数字のしがらみよりも、そのお客様の意見を聞くことによって本当にそ...続きを読む(全214文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するしないの評価ポイントや根拠が不明瞭で、とにかく給与が上がらなかった。ここについては多くの社員が不満を持っ...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長直轄プロジェクトがあり、当時は朝6時から仕事をしていました。ただし直接社長と仕事ができる機会があり、かなり大変でしたが勉強になりました。...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時社員数100名ほどのベンチャー企業でしたが、非常に優秀な人が多かったです。就職氷河期だったため、通常なら大手企業に行くような高学歴層も多...続きを読む(全235文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は、単に「製品を売る」だけではなく、お客様の課題に深く寄り添い、その解決策を一緒に模索するようなスタンスで仕事...続きを読む(全311文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客様に「感謝される」ような、本当に意味のある貢献を果たすことです。ただ問題を解決するだけではなく、予想を超える成果を提供し、お客様にとって...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私は、単に「製品を売る」だけではなく、お客様の課題に深く寄り添い、その解決策を一緒に模索するようなスタンスで仕事を進めたいと思っています。そ...続きを読む(全297文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
MBO制度で、目標と達成度に応じて半期ごとに評価が下される。
月1回評定面談があり、伝えたいことは伝えられる。
ランク・等級制で、昇給の基準...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研修制度はあまり整っていないのではないか。
仕事を通じて身につくスキルはあまりない。自分次第である。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度や教育体制がまだまだ整っていないため、社内でのキャリア選択方法が不明確である。よって、どう頑張っていけば...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術面においてはレガシーで負債も大きく、育成を行えるマネージャーもほぼいないため、成長機会を重視する若手にはあま...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内研修や定期的な勉強会など、スキルアップのための学習機会は一定程度用意されており、自己成長を意識した取り組みが感じられます。上司や先輩から...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にスキルアップの機会などはないので自ら機会をとって成長する必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップをしなくても何...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育はしっかりしてると思う。一年目から研修時間がしっかり確保され、先輩と一緒に営業にいけるので、わからないことや、先輩がどう言うふうに営業を...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フランクな面接で、内定後の具体的なチームの空気感、業務内容などのすり合わせができた。実際に入社してからのギャップもなく働けた。続きを読む(全69文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人と話すことが得意になります。得意にならないと厳しい環境です。
縦の関係も濃く、すぐに相談できる環境なので、成長につながります。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修などは豊富でその時に他店の人と話す機会は一定ある。
コロナ禍はオンラインだが、それ以前は東京出張として研修に行くことが多く、費用は会社が...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
以前はキャリアのためのカルテなどあり、社員が自立的にキャリア形成できる仕組みがありました。社内応募制度などもあります。
【気になること・改善...続きを読む(全128文字)
| 会社名 | レッドフォックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | レッドフォックス |
| 設立日 | 1989年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 124人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 横溝竜太郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目11番1号パシフィックセンチュリープレイス13階 |
| 電話番号 | 03-6452-8040 |
| URL | https://www.cyzen.cloud/about_company |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。