大京の評判・口コミ一覧（全495件） 18ページ目

最近では研修も経費削減の一貫で殆どなく、上司は自分の仕事で精一杯であるため社員のスキルが向上することは無い。グループの利益をあげることしか考えていない。4...続きを読む(全181文字)

当時は銀行支配になって間もない時期でしたので、将に過渡期でした。
所謂「大京観光」から上場企業に変貌したが多分にもれず銀行支配が進むと、売り上げ体質から...続きを読む(全203文字)

所属する部署の上司によっては、信頼できる上司に当たることもあるが、部署によっては融通の利かない人も多い。ただ、コンプライアンスが徹底されてきているので、社...続きを読む(全159文字)

他業界では身につけたスキルはなかなか役立たないと思います。ただし、研修は役職の研修や、入社した際にも研修が行われ、そこそこ研修回数はあります。どこでもそう...続きを読む(全157文字)

育児休暇や産休はとりやすい環境です。女性には非常に優しいと思います。職務内容に対し、何かと考慮されやすく、営業職を好まなくなれば内勤異動があります。女性で...続きを読む(全150文字)

最近は若い社員でもすぐに役職があがる傾向にある。また、営業職よりも本社・内勤勤務のほうがあがりやすいと思われる。実際にやっているということに対する評価より...続きを読む(全159文字)

将来への不安が大きくそれが全てだった。
リーマンショックがあった頃から年々給与を減らされ、昇格しても平社員と年収があまり変わらない事などが営業をやってい...続きを読む(全224文字)

退職理由は大手の不動産デべでありながら未だに「現周(現地周辺営業)飛び込みのこと」を主体として営業活動を行なっている点や、上場企業でありながらコンプライア...続きを読む(全162文字)

営業経験者です。実績に対する給与への反映のされ方は、歩合給ではなく、半期に一度の業績評価によって、業績給に反映されます。会社の業績に連動して業績給が決めら...続きを読む(全152文字)

・社員と管理職の関係としては、そのチームリーダーの管理方法によりけりで一概にどうとは言えない。その上司がどのように管理する人なのかによって異なる。日常の業...続きを読む(全256文字)

自分で企画立案を行い仕事を進められる過程は、非常にやりがいがあります。また入念な市場調査などを経て、商品化した製品が市場で販売された時は嬉しさ倍増です。そ...続きを読む(全167文字)

いろいろな物件を担当できることから自身の得意な分野を見つけることが可能である。また、多くの物件を担当していくことで自身の強い点を更に伸ばし、弱い点を克服し...続きを読む(全170文字)

給与については営業にもかかわらず固定給的要素が強く、賞与により業績が反映される。毎月の給与は安定しているので安心できる。そして、頑張った分は賞与に反映され...続きを読む(全162文字)

夏休みや年末年始休暇、通常の休みはきちんと取れた。今はわからないが、当時は安く宿泊できる保養所なども全国にあり、福利厚生の面では非常にしっかりしていたと思...続きを読む(全153文字)

給料は普通だがボーナスは思っていたより良かった。完全週休二日なのも良かった。宅建の資格を取るよう勧められるが仕事の合間に勉強するのは辛かった。営業所にもよ...続きを読む(全159文字)

マンション販売への限界と正直、他の不動産の取り扱いにも魅力を感じた事が一番の理由です。会社への大きな不満やトラブルなどは一切なく、むしろ自分自身の問題で退...続きを読む(全159文字)

思っていたよりも社内の雰囲気は良かったです。ただし、現場では先輩後輩の序列があり、担当となるお客にはもちろん先輩が優先となる場合もありました。ただ、教育面...続きを読む(全158文字)

私の場合は、経営陣が銀行、金融から来た方に代わり、会社のダイナミックさ(抽象的ですが)が失われていく過程を目の当たりにしてきたこと。また、同時におべっかや...続きを読む(全204文字)

やりがいは、分野によってはあります。ただ単調?で、常に残業があり、月に1～2回は休出もあり、面白みはなかったです。モチベーションですが当時、社内イベントも...続きを読む(全187文字)

とてもいい会社でした。先輩社員も相談にのってくれるので良かったと思います!!しかし、残業時間がとにかく長い。それ以外は特に問題なかったかな。給料も比較的い...続きを読む(全153文字)

住宅補助は、不動産業界なので、満足いく補助制度だとおもいます!出産育児支援については、子育てサポートをしている企業なのですが、それもなかなか上手く機能して...続きを読む(全157文字)

・大京に関わらず、住宅の営業は営業スキルを磨くのに最適といえる。対消費者相手の高額商品の営業なので、人間力が磨かれるのはもちろんのこと、営業としてのスキル...続きを読む(全193文字)

・最近は減少傾向かもしれませんが、営業の強者や元営業の強者の上司と巡り会えるといいですね。大京は個人偏重型(当時は)だったので己で道を切り開いてきた、そう...続きを読む(全268文字)

・当時は研修らしいものはほぼありませんでしたし、先輩社員も人にもよりますが、ほとんど教えてくれません。よって自分で自己研鑽し成長しようという意識の高い人の...続きを読む(全169文字)

入社後の研修はビジネスマナーもありましたが、それ以外はグループを作り課題に取組んで各グループで発表をしたりしました。実際の営業にはあまり為にはなりませんで...続きを読む(全150文字)