ＪＶＣケンウッドの評判・口コミ一覧（全1022件） 14ページ目

部署やそこにいる先輩社員にもよりますが、比較的良く指導してくれます。指導することにより指導する側もスキルが上がるからです。指導の方法はOJTが中心で、実業...続きを読む(全163文字)

一般職は年休は比較的自由に取れます。年に一度の一週間の休みもあります。ただ商品発売前の忙しい時期にはやはりなかなか休みがとれなくなります。
残業手当は必...続きを読む(全151文字)

この頃、業績回復の為にさまざまな事業の撤退、売却を行い、
それによる早期退職制度で退職しました。
さすがにビデオで一時代を築きあげた会社で、早期退職金...続きを読む(全195文字)

昔から女性の産休と、職場復帰はきちんと行われていました。
その点では今とあまりかわりありませんでしたが、
男性の育児休暇の活用をしていたひとは、私のま...続きを読む(全167文字)

技術部門は、どうしても残業が多く、平日は遅くなるが、組合があるので過度な残業までいかず、ある程度にはおさえられる。休日出勤もあるが、代休は必ず与えられる。...続きを読む(全156文字)

・親会社の音響メーカーが競合他社と比べ少ない事から、自ずと子会社はそれ以下の給与となる。月給はそれほどでは無いが、ボーナスが業界の中では平均以下となるため...続きを読む(全172文字)

当時、主力である音響機器の需要が少なくなってきて、商品開発力もない会社なので、将来性に疑問を感じ退社しました。今、他社の経験を経て思うところは、風通しの良...続きを読む(全154文字)

現在は、ケンウッドと一緒になりました。ケンウッド陣営が強いですね。
給与は、製造業に転職した同期とはかなりの差を付けられてきました。
残業をさせてくれ...続きを読む(全175文字)

VTRの販売の落ち込みが激しく、経営状態は悪化し続けついに給与カットが開始された時期だと思います。役職者は10%～15%カットされていたと記憶しています。...続きを読む(全159文字)

海外にかかわる仕事を希望して入社。
自分のいた部署や関連部署を含め、比較的フラットな環境で、上司や先輩なども面倒見がよい雰囲気であった。面倒見がよいこと...続きを読む(全199文字)

ケンウッドと経営統合する前は絶対評価で、毎年ほぼ確実に給料は右肩上がりだったそうですが、
今は相対評価なので給料UPは極めて難しい状況にあります。
本...続きを読む(全303文字)

・部署によってバラつきはありますが、サービス残業は徹底禁止されているように感じます。(但し、部署によっては暗黙的に存在しているという噂を聞いたことがありま...続きを読む(全210文字)

システム営業を担当していました。飽和市場の為、大きな伸びはないものの逆になくなる事はない事業です。そういう意味では長く働ける環境だったと思います。ただし、...続きを読む(全169文字)

システム法人営業を担当していました最初は図面の見方や業界特有の慣例等で覚えることが非常に多いです。
ただし一度システムを覚えてしまえばある程度裁量のある...続きを読む(全187文字)

部署によってまちまちである。上司部下の関係が非常にゆるい職場もあり、そういうところはいつも飲み会など行われていて楽しそうではあるが、あまり職場として会社に...続きを読む(全156文字)

年休は驚くほど取りやすい環境、上司がガンガン取得しているので自分も遠慮なく休める。労働時間は部署によりけりで忙しいところは毎日家と会社を往復して寝てるか仕...続きを読む(全166文字)

事業はここ数年ではずっと縮小傾向。元々多くの民生品を売っていたが現在どれだけのものが残っているのか。新しいものを作る才気を持った者も社内ではすっかり見当た...続きを読む(全159文字)

・年休取得は推進されていない雰囲気。職場や人にもよるが、忙しい部署の場合は、取得は現実的に難しい。
・住宅や家族構成により住宅補助あり
・ジョブローテ...続きを読む(全158文字)

・上下関係はマネジメント層との間を除き、少ないため、フラットな組織体制といえる。
・管理職のリーダーシップ力が少ないケースも多く、その場合自ら考え行動す...続きを読む(全155文字)

複利厚生、非常によし。手当等はもちろんだが長期休暇の取得がしやすかったのが最もありがたいものであった。長期休暇は最大で10日間まで休むことができた。また、...続きを読む(全168文字)

業績悪化で既に上場廃止となっており、ここで記載する価値はないと思われる。なおJVCケンウッドというHDに移行はしているが、AVカテゴリーの中で、なんとか生...続きを読む(全150文字)

新しい事業に挑戦風土がない。かつアッセンブリーメーカーだったので、当然の結果としてコスト競争に巻き込まれると、太刀打ちできずに収益性が悪化し、最終的には上...続きを読む(全184文字)

有給休暇は比較的取りやすく、事前の申請は
大抵は問題なく取れる。メーカーという事もあり、
大型連休も世の中の動きと連動する事が多く、
連休も設定され...続きを読む(全169文字)

昇給は年一回で賞与は年2回支給される。
部署によって残業の時間がバラバラだが、
残業代はしっかりと出る。しかし、残業ゼロ運動もあり、
対象部署では残...続きを読む(全178文字)

比較的若い段階からいろいろとやらせてもらえる。
海外駐在も同期でも何人もいて、30代で2回目の人もいる。
また、若い世代が相対的に少ないため、必要とさ...続きを読む(全159文字)