ＪＶＣケンウッドの評判・口コミ一覧（全1022件） 28ページ目

人がとにかく良い印象だったので、あまり不安に感じることはありませんでした。内定式にはお弁当が用意され、良い会社だなと思いました。実際自分が働く職場の先輩の...続きを読む(全152文字)

上場企業なので非常に充実していました。競合他社との比較はしていませんが、十分水準以上だった思います。
ただ、吸収合併前の話なので、当時の上の方々がほぼ成...続きを読む(全157文字)

能力に関係なく旧ケンウッド出身者が各部門・部署のトップとなっている点。
旧ケンウッドも過去に大規模な人員整理を実施しているので、現在も残っている人間のレ...続きを読む(全173文字)

給与は高くも無いけど低くも無いというレベルか。数年前から業績不振により組合員も給与カットされていたが、去年解除される。
キャリアパスについては全く駄目。...続きを読む(全169文字)

ケンウッドと日本ビクターの統合により、八王子に集約することになりました。どちらともカーステレオ関係の製品を中心に製造している企業で、お互いにそれぞれの拠点...続きを読む(全169文字)

産休後も復帰出来る。殆ど元の職場。別の職場や退職させられた例は見ていない。
設計・開発・企画では、男女差別は無く女性でも能力があれば問題無く昇進できる。...続きを読む(全151文字)

リストラで生産ラインに所属していた社員はほとんどリストラされ、現場は派遣や、請負ばかりで、指示命令系統の統制がとれなくなってきている。社員のモチベーション...続きを読む(全159文字)

年収は業界ランク的に一流企業より劣るのは当然だが、若手の年収は特に低い。
給与は毎年ほとんど上がらない状況にある。
実質的には年功序列的な昇進昇給であ...続きを読む(全176文字)

■文型系の職種の全体的な業務量はそれほど多くなく、残業時間も平均20-30時間程度のためプライベートの時間は十分に作れる。
リーマンショック後は残業時間...続きを読む(全178文字)

K社と経営統合してから、カネ、カネ、カネ主義になりお客様のことを考えた製品づくりが出来なくなったような気がします。こんな音を市場に出していいの???
こ...続きを読む(全156文字)

早期退職制度で社員数が減り、今残っている社員の方は精鋭といえます。担当店舗がかなり増え、一店舗に使える時間が減って、大変ながら頑張ってますし。会社の雰囲気...続きを読む(全151文字)

育児休暇制度は男女ともあります。ただし、男性が所得したというのは聞いた事がありません。女性は休暇取得後、復職して休暇取得前同様に働いている方が多数います。...続きを読む(全184文字)

・売り上げの海外比率が高く、英語の教育は充実していた。TOEICで600点を超えることが役職登用の最低ライン。
・一度海外勤務をすると、その後も帰国と海...続きを読む(全168文字)

・営業または技術など「現場」の経験がある上司にあたったため、部下の育成に対してとても親身であった。
・たたき上げが多く、中途入社が極めて少ないため、「同期...続きを読む(全159文字)

・住宅手当などの手当てが充実していた。 自治体の住宅補助制度を使っていても、住宅手当は支給をされる。
・一般職から役職への登用のパスは明確。 大卒後8年...続きを読む(全222文字)

フレックス制を導入している職場だったが、一同定時時刻前に出社が暗黙の了解だった。
やむを得ない場合は上長に承認されればフレックスで調整できたので、特に不...続きを読む(全185文字)

残業に規制がかかっていたので、すぐに帰らされていた。なのでプライベートの時間は十分に取れていました。
出産、育児に関しては制度も充実していたようです。休...続きを読む(全181文字)

海外を含めて巨大資本が中心となっていき、独自性を発揮ですることについても体力勝負となっていくAV機器業界の将来性に不安を感じ、巨大資本も体力もない同社に長...続きを読む(全161文字)

AV機器に特化しすぎた事業内容であり、その中でどのように生き残るかの戦略性が欠けているように思いました。せっかくソフトウェアのグループ会社を持っている強み...続きを読む(全188文字)

制度は整っていて、とても良い会社でした。
ですがこの当時から頻繁に制度を変更し、給与水準を引き下げることに全力を挙げているようでした。以前は部署を管理す...続きを読む(全227文字)

企業の評価制度に関して
評価制度はまず、業績や成果を加味して部門間の相対評価を行い、その部門毎の査定がつけられる。個人の査定は、その部門査定をベースに、...続きを読む(全160文字)

ビデオカメラに関して
動画撮影機能を搭載したデジタルカメラやスマートフォンのシェア拡大によって、ビデオカメラの市場が縮小傾向にある。
動画に対するユー...続きを読む(全205文字)

労働環境に関して
ビデオカメラ設計部に所属していますが、人的リソースがかなり足りない。よって、一人で複数の種類の業務を同時進行する必要があり、自分の専門...続きを読む(全167文字)

大手企業なので産休・育休の制度は、一般水準で用意されていたと思いますが
多くの方は出産時に退職が多かったかもしれません。
所属していた部門は、国際・海...続きを読む(全176文字)

基本的には土日は休めます。
残業が多い部署も有りますが、特別に多い訳ではありません
よほど忙しい部署でなければ、ワークライフバランスを保つことは
難...続きを読む(全160文字)