投稿日: 2024年11月12日
【成長と挑戦の場】【22卒】株式会社東芝の学生からの評判・口コミ <No.1016>
株式会社東芝のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2022卒
- 大学
-
- 広島大学大学院
- 社員と話す機会
-
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度
-
- やや低い
- 選考ステータス
-
- 選考不参加
- 参加イベント
-
- インターン
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.0
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 入社難易度
-
- おすすめ度
-
やりがい
回答なし
年収・評価制度
【社員から聞いた】新卒の年収は企業ホームページに公開されている通り23万9千円くらいだそうです。一年目のボーナスは冬の一回のみで50万円くらいをもらえるということをOBから聞きました。ボーナスの額は自分の所属する事業部の売り上げに依存した値段になるそうです。20代後半には院卒だと残業代を込みで700万をこえるそうです。評価については年功序列の部分が残っている部分が多いそうです。
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
【社員から聞いた】新卒一年目では残業があまりないそうです。入社から半年後に研修が終わり、その後OJTが始まるそうです。OJTでは仕事について先輩社員が付きっきりで教えてくれるわけではなく、わからないことがあれば積極的に先輩に聞かなければ仕事を進めるのは難しくなるそうです。また、仕事内容では内部での多職種との方との打ち合わせがあり、そこでの人間関係に苦労することがあるそうです。
成長・将来性
回答なし
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
【社員から聞いた】入社前は大きな企業であるためルールがしっかりと決まっていて、仕事の進め方などの支持が具体的にされるとおもっていたのですが、入社後の実際は自由な方が多く、支持もどちらかというと曖昧な支持をされることが多く、自分で考えなければならないことが多いそうです。人についての印象は入社前も入社後も変わらず話やすい人が多いそうです。
企業文化
回答なし
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては
投稿ガイドライン
をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。
株式会社東芝の学生からの評判・口コミ
サービス(専門サービス)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2024年11月12日
投稿日: 2024年11月12日
カテゴリから口コミを探す
東芝の 会社情報
会社名 | 株式会社東芝 |
---|---|
設立日 | 1875年7月 |
資本金 | 2014億4900万円 |
従業員数 | 105,331人 |
売上高 | 972億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 島田 太郎 |
本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 866万円 |
電話番号 | 03-3457-4511 |
URL | https://www.global.toshiba/jp/top.html |
採用URL | https://www.global.toshiba/jp/recruit/corporate/newgraduates.html |
NOKIZAL ID: 1465510