投稿日: 2024年03月04日
【22卒】株式会社東芝の学生からの評判・口コミ <No.964>
株式会社東芝のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
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- 学生 2022卒
- 大学
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- 上智大学
- 社員と話す機会
-
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度
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- やや高い
- 選考ステータス
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- 最終落選
- 参加イベント
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- 説明会
- 選考
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- 総合評価
- 5.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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やりがい
【社員から聞いた】世界に名だたるTOSHIBAブランドを背負って働けるという点がやりがいに繋がるというお話を伺った。今はほぼ撤退しているが、昔はアメリカなど海外でも東芝の製品がよく使われており、東芝を知らない人はいなかったそう。社員の方によれば、ブランドの名前が知られているというだけで相手にとって信頼度が高まることもあり、ビジネスがやりやすくなったそう。またブランド力だけではなく、東芝は数億円規模の大きな会社であり規模の大きいプロジェクトに関われる機会もあることから、やりがいを感じられるそう。
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【本・サイトで調べた】東芝は、あらゆる分野において長年培ってきた技術力が蓄積されているという点が圧倒的な強みだと思う。東芝というブランドのイメージでは、家電製品などBtoCの商品の印象が強いかもしれないが、今はその割合はかなり低く、エネルギーや半導体などBtoBの商品も多く取り扱っている。東芝の中期経営計画にも"cpsテクノロジー企業を目指す"とあるので、今後もその傾向は強くなっていくと思われる。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
【社員から聞いた】今はとても高いレベルでコンプライアンスを遵守する雰囲気があると社員の方から聞いた。東芝というと数年前の不正会計の事件が思い浮かび、悪いイメージを持っている人もいるかもしれないが、今は以前に増して注意喚起がなされているそう。時間があったことで、今は逆にクリーンな会社に生まれ変わっているのではないかと感じた。
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株式会社東芝の学生からの評判・口コミ
サービス(専門サービス)の 学生からの評判・口コミ
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東芝の 会社情報
会社名 | 株式会社東芝 |
---|---|
フリガナ | トウシバ |
設立日 | 1904年6月 |
資本金 | 5000億円 |
従業員数 | 117,446人 |
売上高 | 3兆3616億5700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 島田 太郎 |
本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 866万円 |
電話番号 | 03-3457-4511 |
URL | https://www.global.toshiba/jp/top.html |
採用URL | https://www.global.toshiba/jp/recruit/corporate/newgraduates.html |
NOKIZAL ID: 1465510