三機工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全29件） 2ページ目

【良い点】
当時は、昔ながらの年功序列たであり女性は20代後半になるとお局扱い。
男性は3年で一般職の女性お局状態の方の給料を追い越す。続きを読む(全68文字)

【良い点】
当時は現場監督を行う男性は日曜祝日関係ない状態、帰宅も遅かったです。現在はそんな事なくなっていれば良いですね続きを読む(全60文字)

【良い点】
結婚により、遠隔地へ引越しの為退職いたしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社も当時は男性の方が優位であり、女性は腰掛け...続きを読む(全94文字)

【良い点】
昇給やボーナスの増加は感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員のうち、希望の勤務地や職種となる人は半数強程度である。営...続きを読む(全229文字)

【良い点】
現場勤務であれば現場次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
支社支店、現場次第。残業を減らそうとする全社的な雰囲気は感じられるが、実...続きを読む(全101文字)

【良い点】
昇給やボーナスの年々増加する傾向は感じられる。現場手当や残業が多いため、新卒でも3年目には月の額面で40万円は超える。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
希望勤務地に初期配属されなかった場合、希望勤務地へ移動できるまで何年かかるかなどの見通しが見えない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
ここ数年は業績や株価も良かったのと、100周年に向けた勢いもあったので賞与もすごく良かったですが、今後どうなるかわかりません。
【気になるこ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
内勤は女性も多いので働きやすいと思います。産休、育休後の復帰もしやすい雰囲気だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながら...続きを読む(全111文字)

【良い点】
昔ながらの考え方の方が多いので、一般事務は良くも悪くも上に対するお世話係と思った方がいいです。そういったことが苦にならない人であればすごいい...続きを読む(全159文字)

【良い点】
イーラーニングで最新の技術資料を学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場では何が起こるかわかりません。完璧に施工が進まない時...続きを読む(全106文字)

【良い点】
イーラーニングを通して、学ぶことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務員としてのキャリアアップはあまり感じませんでした。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は制度として整っているとは言い難く、基本的には個人任せの側面が強い。明確なキャリアパスや教育体系がな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
設計職は営業の提案段階から図面作成に携わるため、構造や積算など幅広い知識が求められます。
社内には蓄積されたノウハウや専用の設計システムが完...続きを読む(全175文字)

【良い点】
スキルアップしたい人には十分な時間と講習を与えられ、満足のいくように教育を受けられる
技術職は特に資格取得が必須である続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるとは思うが、特に中途社員へのOJTをしっかりと行っていないではと思われる現状が見受けられる。そのため、...続きを読む(全172文字)

【良い点】
新入社員は一応研修制度はあると聞いている。中途採用は研修はなく、とりあえず手の回っていない業務の引き継ぎからスタートする。
【気になること・...続きを読む(全151文字)

【良い点】
社員の専門技術向上に対する会社の投資は惜しみません。施工管理という職種では、常に新しい工法や技術動向を学ぶ必要がありますが、資格取得のための...続きを読む(全153文字)

【良い点】
毎月の部内会議の際に知識教養の機会を与えられており、Eラーニングでの教養機会も多く、資格取得の支援制度もある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全94文字)

【良い点】
研修などは多すぎるくらい充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が忙しすぎて、職員がみな研修にそこまで参加したくないと思っ...続きを読む(全80文字)