三機工業の内定者のアドバイス一覧（全2件）

【内定を承諾または辞退した決め手】社員の人柄、広い事業領域からくる社会に与える影響の大きさ【内定後の課題・研修・交流会等】ある予定【内定者の人数】例年だと80人ほど、まだ不明【内定者の所属大学】早慶国公立から日東駒専まで【内定者の属性】まだわからない【内定後の企業のスタンス】特に承諾期限は定められていなかった。内定をいただいあとも、自身が納得いくまで就活を続けさせてくれた。【内定に必要なことは何だと思うか】まず早い段階から自身のやりたいことを決めておくと、就職活動が圧倒的にやりやすくなると思います。そのうえで企業については、ホームページだけでなく社員の口コミサイトでも見ておくと、その会社の本当の姿が見えてくると思います。同じ業界でもその会社だけにしかない強み・個性は必ずあると思うので、そこを徹底的に調べるべきだと思います。また、インターン経由の早期選考で面接の練習を積んでおくといいと思います。本番での経験値の知の差は、必ず４・５月に表れます。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】自分について深く知らない人は何回面接をやっても落ちると思います。自分の性格、強みと弱み、将来やりたいことをすべてはっきりさせてから業界を探し始めるのが得策だと思います。それが定まっていない状態で就職活動をしても沼にはまるのみです。【内定したからこそ分かる選考の注意点】面接が2回と少ないため、最終面接は意思確認をするのみといったことは全くないと思います。また、エントリーが遅れてしまうとその分内定の椅子は埋まってしまいます。そのため、早めにエントリーすることをお勧めします。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定者懇親会が6・7月にあり、必要なら面談の機会も設けてくださるとのことでした。

【内定後の企業のスタンス】気が済むまで就職活動を続けてもいいと応援してくれた。定期的に状況確認の電話があってその際も親切に対応してくれた。【内定に必要なことは何だと思うか】同業他社の比較を企業側はかなり気にしている印象でした。しつこいくらいに他社と比べて~という風な質問がありました。これを全て明確に答えることは難しいので働きたい熱意を伝えることが大切だと思います。また職種はもちろん具体的にどのような仕事をしたいか聞かれるので説明できるようになることをおすすめします。職種によっては自分の年齢と一回り違う肩に指示する仕事になるのでコミュニケーション能力は重視されていると思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】自身の発言に一貫性があることが大事だと思います。業界に興味を持ったきっかけや志望動機に一貫性があることはもちろんですが、面接中に矛盾が発生すると致命的です。この対策として面接の数をこなすことが大切です。【内定したからこそ分かる選考の注意点】一次面接だからと言って気を抜かない方がいいと感じました。時間も長く、質問の質もかなり高いので事前準備は入念に行うと安心です。また事前にインターンシップに参加すると担当してくれる人事の方が一次面接の面接官なので、初対面ではなくなりリラックスできると思います。【内定後、社員や人事からのフォロー】定期的に電話がかかってきて一緒に働きたい旨を熱心に伝えてくれた。