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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列なので、年齢が高いと給料も高くなる。続きを読む(全28文字)
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山九株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山九株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に山九株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列なので、年齢が高いと給料も高くなる。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
必要な資格をどんどん取らせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の監視下で勉強したり講習を受けるので、プレッシャーがすごい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
資格取得や、自己啓発が強く推奨される。特に英語は苦手な人が多いので、TOEICがちょっと高い点数になるだけで一目置かれやすい。
【気になるこ...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキップアップに関しては配属先によって大きく変化する。単純作業の繰り返しのような業務内容の同期もいれば確実に成長...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
教育、研修についてはすごく多くの機会を与えてもらえる。久々に会う同期や他支店の方と会えるのがとても楽しみだった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
総合職であればコンスタントに昇格できる。
他国にも支店があるため海外経験を積みたい人には良い。
研修も多く同期との交流が盛ん。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
社員教育には力を入れている。特に総合職に関しては。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
体制はよいと思うがやる時間が無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
たしか、自腹買わされた気がする。なので安い教材をみんな買っていた...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育を自費で受けなければならない。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
社外の研修を受けることも出来、研修制度は充実していると思う。自己啓発という名目で資格取得は非常に促される。続きを読む(全59文字)
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現場配属の前に新入社員研修が2ヶ月あり、配属後も機械整備に関する様々な研修に行かしてもらいます。それとは別に仕事で必要な資格の講習を受けさせてもらえます...続きを読む(全128文字)
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基本的に現場に投げ込んで辞めずに生き残った人間で構成される
OJT制度は形だけで、私の本来のトレーナーは転職でなにもせずに消え、代行者はOJTの結果報告...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
入社してからの2ヶ月間は手厚い社内教育が実施されている、実際に部署に配属されてしまえば個人差があるが比較的優しい部署に配属されると離職率は少...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
新人教育や大会等の積極的参加、各資格取得についての後押しはものすごく助かりました。
研修所も独自の施設があり、他社の方々も沢山研修に来るよう...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
入社後の教育は、講座も多くかつ定期的に予定されており、教育や人を育てるといった意識は非常に高い。社内にもその雰囲気が割と浸透している。研修生...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
新卒で入社してから2ヶ月間西日本、東日本の支店に分かれて集合教育が行われる。
この教育の際に業務上必要になる資格をいくつか取得させていただけ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新入社員教育から始まり、フォローアップ研修や階層別教育など充実している。
社外の教育や研修に出る機会も作ってくれるので積極的に参加した方がよ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
スキルアップは、できません!一つのラインを一生淡々とやり続けるだけです!
高卒に未来は、ありませんが三交代職場でチーフリーダーまで任され...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
資格はたくさん取らせてもらえます。
転職する際にはとても有利になると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育が毎年義務化...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
約1ヶ月間の研修があるので未経験でも安心して応募できます。研修内容は、基礎的な仕事の知識から必要な資格まで一通り全部あるのでかなり充実してい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
スキルアップや、研修の機会(社内外問わず)は多いと感じる。人材育成には力を入れているとおもう。年に1講座以上の通信教育をとることが推奨されて...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
資格取得を積極的に推進しており、難しい国家資格などとると応援金がでる。
資格取得に使ったお金などは書類で申請すると帰ってくるなどある。
【気...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
現場向けに関しては、スキル開発はなされてると思う。年次での集合研修も用意はされている。自社の研修センターがある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
教育・研修については申し分なくある。逆にありすぎて迷ってしまう社員も一定数存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
理系出身の総合...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
研修や資格取得の費用は出る
資格取得は誰でも自由に取れるわけではないが、ある程度経験を積むと高所作業車やユニック、クレーン運転士等の資格か...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
創業100年を超える老舗でありながら、エネルギー分野や海外展開、さらには内閣府関連の事業など、新しい領域にも積極的に挑戦している姿勢が頼もし...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
大手企業ならではの福利厚生の充実ぶりには驚いた。住宅関連の手当や寮の制度が手厚く、生活コストを大幅に抑えることができている。これは貯蓄や趣味...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自分が携わった輸送プロジェクトが無事に完了した瞬間は、何度経験しても達成感がある。扱う物の幅が広く、社会への影響力も実感しやすい。チームワー...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
物流からプラント建設、メンテナンスまでを一貫して手がける「山九独自のビジネスモデル」に魅力を感じて入社を決めました。
入社前は、大手特有の堅...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
前職も同業他社でエンジニアをしていましたが、山九に転職してからは給与水準が安定しました。
特に賞与が年3回(夏・冬・業績連動)支給される点は...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
現場仕事がメインとなる職種ですが、会社全体で残業時間の削減や有給休暇の取得を強く推奨しています。
以前のような「現場は休めない」といった古い...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
既婚者への住宅補助や、寮費の安さなどはとても良いと思うが、基本給は高くないため、それを前提として給与が設計されているイメージ。
【気になるこ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
安定はしており、G職(総合職)であれば基本的にあまりにもやらかしたり等がない限り3年ごとに昇格のラインには立たせてもらうことが出来る。ただ、...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
世間で言われているほど激務なイメージではない職場もある。本当に職場、もっと言うと事業部や得意先顧客にもよる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
残業が少ない或いは土日祝が完全に休みの部署もあるので自分の時間は作りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
休日に急に出勤してほしい...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社内資格は上司と相談をして、興味のある分野の資格を取得することができるため、空港や航空に関することが好きな人には非常に向いていると思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
最近ではどこもそうなのかもしれないが、経験者であってもしっかり研修、教育を行っているので、いきなり現場に出される事はない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
就業前に研修が2時間ほどありました。後は実施で学ぶ感じです。これは担当の方や部署の方針によって違いがありそうに感じました。私の担当指導員は指...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
研修はある。親会社である日本石油輸送の社員と一緒に受ける。日本石油輸送の社員は頭が良いので発言の内容のレベルが高く感心する。
【気になること...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので、成長スピードは他と比べるとやや物足りなさを感じる部分はありました。もっと若いうちにバリバリと働き...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
入社後のOJTを通じて、航空貨物や輸入通関の基本的な流れを一通り学ぶことができます。多種多様な貨物を扱うため、通関手続きや配送手配に関する実...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは期待しないほうがいい。成長は努力してもできないと思っていい。自分がどうありたいと思っても、堅苦しい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
トラック運転未経験者でも採用していた。フォークリフトの講習も受けられる。運転免許取得支援制度もあり、中型から大型へステップアップできる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
以前は日本マンパワーや産業能率大学などの通信講座を半年ごとに1講座受講する環境だったが、現在は全社員がいつでもUdemyBusinessの講...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
様々な資格制度があるのは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は支店によってバラつきがあるのと、教育に割く時間が...続きを読む(全95文字)
| 会社名 | 山九株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンキュウ |
| 設立日 | 1917年11月 |
| 資本金 | 286億1900万円 |
| 従業員数 | 29,934人 |
| 売上高 | 6067億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村 公大 |
| 本社所在地 | 〒801-0852 福岡県北九州市門司区港町6番7号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 641万円 |
| 電話番号 | 03-3536-3939 |
| URL | https://www.sankyu.co.jp/ |
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