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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に1回、通信教育の受講が必須となっています。その他にも、新入社員向けの導入教育に加えて、入社後数年経過した社員に対してもフォローアップ研修...続きを読む(全221文字)
- この投稿でわかること
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山九株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山九株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に山九株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
年に1回、通信教育の受講が必須となっています。その他にも、新入社員向けの導入教育に加えて、入社後数年経過した社員に対してもフォローアップ研修...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
先輩社員の方が教育係としてついてくれるので、安心して作業することができ、
何か聞いてもすぐに対応してくれた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
輸出入の現場は知識のアップデートが欠かせない分野なので、自然と勉強する習慣がつきます。社内でも資格取得や通関士のバックアップ制度があり、手を...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
まだまだ男性が中心の職場ではあるけれど、最近は女性スタッフや外国籍の作業者も少しずつ増えてきている。年齢層も幅広く、若手からベテランまで入り...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
研修は大手なだけあって手厚い。研修のためだけの施設が長崎にあり、全国から社員が集められ1週間泊まり込みで研修を受けるタイミングがある。
【気...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
教育、研修は充実しており、自己負担もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい職場では教育等に参加することができずスキルアップで...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
自己負担だが通信教育等やる気があればある。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育は自己負担、評価のためにやる為業務のスキルアップ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
穴掘って埋める様な労働を続けるのみの仕事なので、スキルアップ等は一切考えてはいけ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
四年間をかけて一年毎に二週間の技能職の研修があり資格を取れる。
資格を取る際にお金は完全会社負担で取れる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社内研修はG社員であればたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は部下のことを基本ほったらかしなので上司からの教育はない...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
新入社員や若年層社員のための研修や、事務系社員や機工系社員は研修がそこそこある。
【気になること・改善したほうがいい点】
倉庫系の場合、事業...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しては、結局のところ上司から言われた事だけをやっているので全く勉強になっていないと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
資格は取れと言われるが役に立たない
【気になること・改善したほうがいい点】
資格がなくても成り立つ仕事しかやらない。経験が必要な資格はどれも...続きを読む(全80文字)
人を大切にするということをモットーに教育制度もしっかりしていると思いました。続きを読む(全38文字)
説明会で、新人研修やリーダーになるための教育訓練など、人材育成にかなり力を入れていると感じました。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
新人教育は入社時に長崎にある施設で研修を受けます。また、定期的な研修もありその部分ではしっかりやられているなと感じました。
【気になること・...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
毎年、各個人にて取得する資格を前年度に通達されます。1人に対して2〜3の資格を取得します。仕事に必要な資格等はすべて会社負担で取らせてもらえ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
資格を取る制度があるので、活かせる人もいると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
受からなきゃいけないプレッシャーがる。気がする。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特筆すべき点はないが、業務に必要な資格は会社持ちで試験が受けられる。また、事前講習会等への参加も可能。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
目チャレという目標設定を行い定期的に上司と面談を行います。
そこで、資格取得の道筋を上司の人が一緒に考えてくれます。
エルダー社員の方が業務...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
スキルアップや資格に関しては、資格取得支援制度があり援助してもらえる。
会社持ちでいろいろな資格を取得することが可能。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
総合職で入社した場合、4年目までは毎年何かしらの研修がありその後も階層別の研修が行われるなど教育制度はしっかりしている。
また、昇格時も上司...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
大手なだけあり、最初の会社の教育はしっかりしているとおもう。
勤務先も工場構内が多いので危険が伴うため、教育は必要
【気になること・改善した...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
色々な部署があるので自分の成長したい部署に移動が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全58文字)
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【良い点】
資格取得制度みたいなのはありました。
簡単な資格ですが、取得できたので自信につながりました。
資格取得に向けて、勉強時間も取ってもらえました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
創業100年を超える老舗でありながら、エネルギー分野や海外展開、さらには内閣府関連の事業など、新しい領域にも積極的に挑戦している姿勢が頼もし...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
大手企業ならではの福利厚生の充実ぶりには驚いた。住宅関連の手当や寮の制度が手厚く、生活コストを大幅に抑えることができている。これは貯蓄や趣味...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自分が携わった輸送プロジェクトが無事に完了した瞬間は、何度経験しても達成感がある。扱う物の幅が広く、社会への影響力も実感しやすい。チームワー...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
物流からプラント建設、メンテナンスまでを一貫して手がける「山九独自のビジネスモデル」に魅力を感じて入社を決めました。
入社前は、大手特有の堅...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
前職も同業他社でエンジニアをしていましたが、山九に転職してからは給与水準が安定しました。
特に賞与が年3回(夏・冬・業績連動)支給される点は...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
現場仕事がメインとなる職種ですが、会社全体で残業時間の削減や有給休暇の取得を強く推奨しています。
以前のような「現場は休めない」といった古い...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
既婚者への住宅補助や、寮費の安さなどはとても良いと思うが、基本給は高くないため、それを前提として給与が設計されているイメージ。
【気になるこ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
安定はしており、G職(総合職)であれば基本的にあまりにもやらかしたり等がない限り3年ごとに昇格のラインには立たせてもらうことが出来る。ただ、...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
世間で言われているほど激務なイメージではない職場もある。本当に職場、もっと言うと事業部や得意先顧客にもよる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
残業が少ない或いは土日祝が完全に休みの部署もあるので自分の時間は作りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
休日に急に出勤してほしい...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社内資格は上司と相談をして、興味のある分野の資格を取得することができるため、空港や航空に関することが好きな人には非常に向いていると思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
最近ではどこもそうなのかもしれないが、経験者であってもしっかり研修、教育を行っているので、いきなり現場に出される事はない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
就業前に研修が2時間ほどありました。後は実施で学ぶ感じです。これは担当の方や部署の方針によって違いがありそうに感じました。私の担当指導員は指...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
研修はある。親会社である日本石油輸送の社員と一緒に受ける。日本石油輸送の社員は頭が良いので発言の内容のレベルが高く感心する。
【気になること...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので、成長スピードは他と比べるとやや物足りなさを感じる部分はありました。もっと若いうちにバリバリと働き...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
入社後のOJTを通じて、航空貨物や輸入通関の基本的な流れを一通り学ぶことができます。多種多様な貨物を扱うため、通関手続きや配送手配に関する実...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは期待しないほうがいい。成長は努力してもできないと思っていい。自分がどうありたいと思っても、堅苦しい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
トラック運転未経験者でも採用していた。フォークリフトの講習も受けられる。運転免許取得支援制度もあり、中型から大型へステップアップできる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
以前は日本マンパワーや産業能率大学などの通信講座を半年ごとに1講座受講する環境だったが、現在は全社員がいつでもUdemyBusinessの講...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
様々な資格制度があるのは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は支店によってバラつきがあるのと、教育に割く時間が...続きを読む(全95文字)
| 会社名 | 山九株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンキュウ |
| 設立日 | 1917年11月 |
| 資本金 | 286億1900万円 |
| 従業員数 | 29,934人 |
| 売上高 | 6067億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村 公大 |
| 本社所在地 | 〒801-0852 福岡県北九州市門司区港町6番7号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 641万円 |
| 電話番号 | 03-3536-3939 |
| URL | https://www.sankyu.co.jp/ |
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