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山九株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

山九のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全210件) 7ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山九株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に山九株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

山九の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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退職理由
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2.6

山九の 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.5
年収・評価
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2.9
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.1
社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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山九の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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210件中151〜175件表示

山九株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年2月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社が山九版働き方改革のスローガンで、全社的に時間外労働の削減に取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
輸出入の事務職だが...続きを読む(全215文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    山九株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業は約80時間で36協定を全く無視している。夜中・休日・早朝に関わらず仕事の連絡がくる。また、この時代に残業申...続きを読む(全199文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    山九株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    週休2日制だが、日曜のみ休みはざらで、寧ろ休みなしの週まである。平日も定時に帰る事はなく、残業が常態化している。...続きを読む(全170文字)

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    山九株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年11月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給を取ることもむずかしいので、とくにありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事中心の生活になり、ワークライフバランスはまっ...続きを読む(全178文字)

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      実際の働き方
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    山九株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年9月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年間で5日分の有給を取らねばならず、暇な時期は有給を取っても何も文句は言われません。管理系職種はお盆と年末年始休暇を取る事ができます。
    【気...続きを読む(全289文字)

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    山九株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年8月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給全消化。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    パワハラが横行している。
    社員同士の喧嘩もあるので大企業とは思えない労務管理。
    暴行事...続きを読む(全190文字)

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    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年6月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に夕方の残業はない。銀行や北九州市内の様々な施設とも提携していて、休日はお得に温泉に入ったり、若くても車のローンが組めたりする。休日も...続きを読む(全179文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年5月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    倉庫では多くの協力会社の方とともに働くので交流は多い、残業代はみなしなどではなくキッチリ出るので階級の低い管理職より稼げるところはある。 ...続きを読む(全331文字)

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    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年4月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    三六協定をしっかり守ろうとする強い意志を管理者から感じます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理者によりますが、三六協定を楯にそれ...続きを読む(全180文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年4月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分の裁量次第で仕事の進捗が変わる。
    その為無駄に時間外労働をする事は無い。
    出張が多いかもしれないが、工事専門でも無い限りそこまで気にはな...続きを読む(全187文字)

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    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2018年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い部署であれば、有給は完全消化できる。部署次第、上司次第
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時間外が多く、改善される気配もない。
    会...続きを読む(全181文字)

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    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 貿易、国際業務 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    物を安く購入出来るときがあったり、社内でのイベントがあるというところ。そんなに多くはないかもしれないが楽しめる人には楽しめると思います。
    【...続きを読む(全176文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年1月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 貿易、国際業務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社として年次有給休暇の取得を推進している点は評価できる。計画年休として予め取得予定日を決めることができる。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全242文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 貿易、国際業務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    本社勤務は残業が比較的少なかったですし、休日出勤がほとんど必要ないので、仕事帰りに予定を立てやすいなど、ワークライフバランスはかなりいいと思...続きを読む(全209文字)

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    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 19年前 貿易、国際業務 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業は、結構ありますが、病院に行くなどの理由があれば、快くよく定時に帰れます。
    完全週休二日制ですので、週末にプライベートを充実させたいとい...続きを読む(全178文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年11月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が繁忙期となると非常に多く、プライベートば時間は確保できなくなる。人によっては多忙な現場を渡り歩くようになる...続きを読む(全195文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年9月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 施工管理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手なので福利厚生などが充実している。会社自体は大きいので潰れる心配は無い。資格も多く取得させてくれるので資格を多く取得したい方は良いと思う...続きを読む(全180文字)

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    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年8月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 施工管理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若くてもどんどん任せて仕事をさせてくれます。そういった部分でやりがいはあるかもしれません。また、海外で働けるチャンスも、今後増えて行くと思い...続きを読む(全227文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年8月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 生産技術(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人間関係は良い。
    みんな温かみがあり協調性がある。
    現場の施行者は気性の荒い人も多いが、基本的には優しい。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)

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    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年4月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 施工管理 正社員

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    【良い点】
    特に無し。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく残業、休日出勤が多いです。残業はいくらやっても36協定の範囲しか支給されませんし...続きを読む(全199文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 貿易、国際業務 正社員

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    【良い点】
    職場によりますが、残業が多い部署はワークライフバランスの確保が難しいと思います。現部署は土日出勤・深夜4時以降退社するのに振休さえもらえない...続きを読む(全179文字)

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    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 物流、購買、資材調達 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署により残業時間が軽く100時間を超える。仕事が終わらなければ土日出勤も当たり前。朝も6時出勤、夜は23時退勤...続きを読む(全163文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 一般事務 正社員

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    【良い点】
    組合がしっかりしている分、福利厚生は充実しています。

    給料が多少少なくても、福利厚生でカバーされており、働くうえで助かりました。

    【気に...続きを読む(全243文字)

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    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年11月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 運輸関連 正社員

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    【良い点】
    地域社員であればある程度ワークライフバランスは守られ、残業も少ないところは少ない。ほぼ残業なしというところもある。
    【気になること・改善した...続きを読む(全235文字)

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    山九株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年9月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 設計 正社員

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    【良い点】
    自分の仕事が終われば、周りの上司関係なく定時で帰れるが、繁忙期になると夜中の24時を超える事もしばしば。
    繁忙期でなければ余裕があるため趣味...続きを読む(全206文字)

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    山九の 他のカテゴリの口コミ

    山九株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 運輸関連 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    創業100年を超える老舗でありながら、エネルギー分野や海外展開、さらには内閣府関連の事業など、新しい領域にも積極的に挑戦している姿勢が頼もし...続きを読む(全228文字)

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    山九株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 運輸関連 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手企業ならではの福利厚生の充実ぶりには驚いた。住宅関連の手当や寮の制度が手厚く、生活コストを大幅に抑えることができている。これは貯蓄や趣味...続きを読む(全189文字)

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    山九株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 運輸関連 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分が携わった輸送プロジェクトが無事に完了した瞬間は、何度経験しても達成感がある。扱う物の幅が広く、社会への影響力も実感しやすい。チームワー...続きを読む(全133文字)

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    山九株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    物流からプラント建設、メンテナンスまでを一貫して手がける「山九独自のビジネスモデル」に魅力を感じて入社を決めました。
    入社前は、大手特有の堅...続きを読む(全216文字)

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    山九株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    前職も同業他社でエンジニアをしていましたが、山九に転職してからは給与水準が安定しました。
    特に賞与が年3回(夏・冬・業績連動)支給される点は...続きを読む(全235文字)

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    山九株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    中途入社であっても教育体制は非常に手厚いです。
    「人を大切にする」という社風の通り、技術習得のための研修や資格取得のバックアップが惜しみなく...続きを読む(全210文字)

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    山九株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    安定はしており、G職(総合職)であれば基本的にあまりにもやらかしたり等がない限り3年ごとに昇格のラインには立たせてもらうことが出来る。ただ、...続きを読む(全252文字)

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    山九株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 総務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    既婚者への住宅補助や、寮費の安さなどはとても良いと思うが、基本給は高くないため、それを前提として給与が設計されているイメージ。
    【気になるこ...続きを読む(全198文字)

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    山九株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他職種 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社から3年、5年、10年、20年と勤続年数によるボーナスみたいな福利厚生の制度がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手の離職率...続きを読む(全125文字)

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    山九株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他職種 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅手当てやマイホーム購入時等の福利厚生は充実している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    その他の福利厚生は利用する方法がわかりずらい続きを読む(全77文字)

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    インフラ・物流・エネルギー(貨物(陸運))のワークライフバランスの口コミ

    SBSロジコム株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 一般事務 その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    相手との兼ね合いもあるが、比較的融通が効きやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    急に残業が発生するので、前もって知れたら良いのには...続きを読む(全81文字)

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    三菱ケミカル物流株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 8年前 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事に対する取組みよりも、働き方改革を進めていく事を重視している様なところがあり、有給の取得や半休を取ることを奨励されている。子育て中の人に...続きを読む(全181文字)

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    TSネットワーク株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 その他のマーケティング・企画関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によって残業時間は異なるが、基本、残業を強制してくることはない。ただ、チーム課題や個人課題の進捗により残業をしないといけない。
    有給休暇...続きを読む(全122文字)

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    羽田空港サービス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    繁忙期はやや残業が発生しますが、全体として勤務管理は比較的整っており、事前に予定を立てやすい環境でした。有給休暇も相談すれば取得しやすく、周...続きを読む(全118文字)

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    株式会社南海エクスプレスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 4年前 貿易、国際業務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    つきあい残業が未だにある。
    自分の仕事が終わり帰ろうとすると、周りの人に何かお手伝いすることはないかと聞くように...続きを読む(全127文字)

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    ヤマト運輸株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    希望休という形で、休暇をとりやすい。リモートワークは、不可能である。有給は勝手に消化されるが、休み自体は多め
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)

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    サントリーロジスティクス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 物流、購買、資材調達 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    有休の取得は法令に乗っ取り行われているが、義務的であり自由に取れる雰囲気はない
    また、長期休暇を会社として推進し...続きを読む(全105文字)

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    株式会社JALスカイの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    早番2日遅番2日休み2日というサイクルですが月に一回5勤1休がある時があります。体力的にきついです。ただ、イレギュラーがないと残業は基本ない...続きを読む(全197文字)

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    ANAエアポートサービス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 旅行サービス関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    平日休みかつ、パターン休みなので休みを催促しやすく、予定を立てられやすかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私はそこまで影響しな...続きを読む(全119文字)

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    SBSロジコム株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ないかな。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業所にもよると思うが、基本的に年末年始やお盆休みなどは無かったと思う。家庭がある人は、...続きを読む(全85文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    山九の 会社情報

    基本データ
    会社名 山九株式会社
    フリガナ サンキュウ
    設立日 1917年11月
    資本金 286億1900万円
    従業員数 29,934人
    売上高 6067億9100万円
    決算月 3月
    代表者 中村 公大
    本社所在地 〒801-0852 福岡県北九州市門司区港町6番7号
    平均年齢 41.3歳
    平均給与 641万円
    電話番号 03-3536-3939
    URL https://www.sankyu.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1130615

    山九の 選考対策

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