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加賀電子株式会社

【半導体ビジネスの魅力】【23卒】加賀電子の冬インターン体験記(文系/1dayオンラインインターンシップ)No.26715(非公開/非公開)(2022/6/24公開)

加賀電子株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

2023卒 加賀電子のレポート

公開日:2022年6月24日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年12月 上旬
コース
  • 1dayオンラインインターンシップ
職種名
  • 未登録
期間
  • 1日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
入社予定

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

専門商社で働きたいという気持ちが強く、その中でも半導体を扱っており、次世代のビジネスが進んでいくにつれてさらに成長していく企業だと考え、インターンシップに参加することで社内の雰囲気を学び、企業の理解を深めたかったから。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

インターンシップに参加するためには抽選で合格する必要があった為、特に準備する事はなかったが、学歴が関係あると思う。

選考フロー

応募

応募 通過

実施時期
2021年11月 中旬
応募後の流れ
抽選でインターンに参加
応募媒体
企業ホームページ

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
30人
参加学生の大学
基本的に高学歴な学生が多かった。国立大学やGMARCH以上の学生が多かった。
参加学生の特徴
体育会系のような方が多かった印象があるが、院生などの知的な方も多かった。
参加社員(審査員など)の人数
4人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

グループワーク、座談会

インターンの具体的な流れ・手順

初めに企業説明があり、グループワークをして座談会を行った。

このインターンで学べた業務内容

仕事のやりがい、半導体に携わることの難しさ。

テーマ・課題

企業Aに見合う商品の提案をしよう

1日目にやったこと

課題を抱えている企業に向けて、その課題を克服させる為の商品を提案した。実際に営業社員の方に提案を行い、商談の雰囲気を味わうことが出来た。身近では無い内容であった為、大変難易度が高かった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

営業社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

社員の方がクライアント役を担当して下さり、その方々と実際に商談をするような形でフィードバックを頂くことが出来た。和やかな雰囲気ではなかった為、実際の商談の雰囲気を味わうことが出来た。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

加賀電子が扱っている商材は身近では無いもののため、商品への知識がなく、とても苦労した。また、模擬商談をしやすい雰囲気ではなかったため、個人としてのレベルアップはできたが、大変難易度が高いグループワークであった。また、選考に繋がるという話も聞いていたため、緊張感があった。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

6人で1グループであったため、他の学生との交流はあった。難しい内容でも円滑に進めることが出来るほどレベルが高かった。

インターンシップで学んだこと

企業についての理解を深めることはもちろん、社会人の商談の雰囲気を学ぶことが出来たのはインターンシップに参加したからこそだと考えている。また、社員の方に質問する機会もあったため、実際に働いている人の声を聞くことが出来たのもインターンシップに参加したからこそだと考えている。

参加前に準備しておくべきだったこと

ためになる質問をするために、企業についての理解を深めることをした。半導体についても調べておくことで、グループワークをより円滑に進めることが出来たと考えているため、半導体についても調べておく必要がある。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

1日の時間を使った長めのインターンシップであったため、スケジュールとしても社会人の方と同じであったので、実際に働いている自分を想像することが出来た。商談の雰囲気としてもインターンシップというより本番を想定していたので、実際に働いている姿を想像することが出来た。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

自分は半導体の知識が全くなく、グループワークについていけてないと思ってしまうことがあったからだ。また、知的な学生も多く、自分の知識では入社してからもついていけないと思ってしまったため、内定を頂くことは難しいと思ってしまった。とにかく学生のレベルが高く自信を持って内定を貰えるとは感じることがなかった。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

半導体の需要が今後更に上がり、企業としても今後更なる成長を遂げると自分自身でも強く感じたからだ。また、社内の雰囲気としても自分と大変あっていると思い、業務内容以外にも、働く環境に大変魅力を感じたため、インターンシップに参加したことで志望度が上がった。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップの優秀者のみ特別座談会に招待され、社員の方と関わる機会をくださることや、特別早期選考に参加出来ることからインターンシップに参加することで有利に進むと思った。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップの取り組みで何人かが選抜され、特別の座談会があり、その後早期選考に案内されることがある。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

私は人として勝負をし、グローバルに働きたいと考えていたことから専門商社を主に就職活動を進めていたが、選考まで時間があったため、メーカーの企業も様々みていた。とにかく多くの専門商社のインターンシップに参加しており、他にもアルフレッサ、山善、PALTAC、新たなど多くの専門商社を見て、企業の雰囲気を学んでいた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

インターンシップに参加したことで、加賀電子が今後もさらに伸びていく企業であると感じることが多かった。また、社員の方もどのような質問に対しても丁寧に答えて下さり、働きやすい環境があると強く思った。インターンシップに参加した事で、私も専門商社で働きたいという気持ちが強く、ますます、専門商社1本で就活を続けていこうという気持ちになった。

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加賀電子の 会社情報

基本データ
会社名 加賀電子株式会社
フリガナ カガデンシ
設立日 1968年9月
資本金 121億3300万円
従業員数 9,364人
売上高 6589億4100万円
決算月 3月
代表者 門 良一
本社所在地 〒101-0023 東京都千代田区神田松永町20番地
平均年齢 42.6歳
平均給与 820万円
電話番号 03-5657-0111
URL https://www.taxan.co.jp/jp/
NOKIZAL ID: 1132541

加賀電子の 選考対策

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