この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非常に良い。基本的に工場カレンダー、且つ海外は稼働しているので祝日は稼働することになるが有休消化率が良いため全く問題にならない。
また残業も...続きを読む(全121文字)
株式会社ホンダトレーディング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホンダトレーディングのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホンダトレーディングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
非常に良い。基本的に工場カレンダー、且つ海外は稼働しているので祝日は稼働することになるが有休消化率が良いため全く問題にならない。
また残業も...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
有給は比較的雰囲気がある。
夏季休暇等、他社と比べると長い休暇がある点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取りやすい...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
部署によっては7月から9月の好きなタイミングで5連休を取れ、夏休み扱いとなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、有給...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
残業もなく仕事も忙しくなかったため、それほど疲れることもなく就業できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員といえど、残業...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
毎週水曜日はノー残業デーとなっていて、管理職以外は残業なしで帰ることが推奨されていた。残業をする場合は申請を出す必要があり、申請回数が増える...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
昔は個々人によってはひどいケースもありましたが、今は親会社の文化が浸透してきていて有給もしっかり消化しなさい、と言った良い傾向があります。
...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても取りやすい会社です。有給も事前に所属長や周囲の人に伝えておけば自由に取れます。また、夏季休暇や年末年始の休暇も連...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
部署にもよるが労働基準法に準拠した36協定の守りきりは必須となっているし、月によって超過がある場合は事前に部長承認を必要とするなど厳しく管理...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは保つことができると感じている。親会社に右へ習えだから、そういった部分ではうまく取り入れてできている。上司より先に帰って...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有休は非常に取得しやすかったです。営業日をホンダカレンダーに合わせるので祝日は基本休日ではなかったですが、ホンダ系以外のお客さんが休みなので...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
フレックス制なので自分で業務の調整がしやすい。社内での打合せ等なく業務が落ち着いているときは15時とかでも帰宅できる。
有給は取りやすい。
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【良い点】
暇な部署なら、月30時間までしか残業できない為、かなろワークライフバランスは良いと思う。
GWや夏季休暇、年末年始は、9連休となる。
ただし...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部署にもよるがワークライフバランスは取りやすい。有休もかなり取得しやすい雰囲気。これも部署によって異なるが親会社にならい、有休の消化を推奨し...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
部署によって異なるが基本的にワークライフバランスはかなり良い。残業時間に関しては厳しく管理されており、30時間を越えることは少ない。
自動...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に良い。
個人の裁量に時間管理はすべて任されており、フレックスタイム制をフル活用できる。10時出社の社員も多く...続きを読む(全181文字)
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【良い点】定時退社日が週2回あり、6時に強制退社できる。この時は管理職もあまり残らない。リフレッシュ休暇が5日取れ、プライベートが充実している。
【気...続きを読む(全166文字)
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個人商店の色合いが強い為、業務の繁忙時期を除けば、ワークライフバランスは個人の裁量で取り易いと感じる。
ワークタイムフレックス制度も浸透しており、業務...続きを読む(全180文字)
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定時退社日が週に2回あり、部門によってはかなりストリクトに守れている。また、連続有休制度もあり、これまた部門によるものの、フレックスで5連休が取得可能。...続きを読む(全158文字)
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・本田技研工業に準じており、有給取得が義務づけられている。
・自分で業務をコントロール可能なのでフレックスタイムを利用した柔軟なバランス調整が可能。
...続きを読む(全165文字)
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人によってばらつきはありましたが、プライベートな時間も多くとれ、有給消化率もよかったと思います。出産や育児制度も整っており、出産後会社復帰する方が多く歓...続きを読む(全162文字)
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休みは取りやすく非常にアットフォームな雰囲気です。
ワークライフバランスを重視する人には、ぴったりの会社だと思います。
出産後、職場復帰する方も多く...続きを読む(全166文字)
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残業時間は総じて月0時間~30時間内であり、プライベートとのバランスは非常にとりやすい。
有給休暇も積極的に取得するように会社全体として推進しているた...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社ホンダトレーディング |
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フリガナ | ホンダトレーディング |
設立日 | 1972年3月 |
資本金 | 16億円 |
従業員数 | 382人 |
売上高 | 2654億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 夏目達也 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号 |
電話番号 | 03-3402-1100 |
URL | https://www.hondatrading.com/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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