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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会計、税務について学ぶことができる。会計士や税理士の方と接する機会も多いので、業界に興味がある方だったら良い環境だと思う。あとは取り敢えずや...続きを読む(全263文字)
株式会社ミロク情報サービス
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【良い点】
会計、税務について学ぶことができる。会計士や税理士の方と接する機会も多いので、業界に興味がある方だったら良い環境だと思う。あとは取り敢えずや...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
業績はそれなりに伸びてはいました。新しい事業にも手を出しており、これからも伸びる余地はあったように思えました。また、一部上場企業でCMの印象...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給は取れなくはないですが、部署によっては雰囲気的に取りにくいところがありました。そのせいで平均日数は少ないような気がしました。 休日出勤は...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業代は大企業なのでしっかり出る店がいいところです。それと、住宅補助もしっかりとありましたので、転勤も安心です
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)
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「はじめの一年間は成果よりも知識習得に力を入れています」「新規よりは既存顧客を中心に関係強化に努めます」と聞いていましたが、実際は真逆でした。まともな研...続きを読む(全234文字)
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人材紹介会社経由で入社する際に提示されていた給与と100万円以上の差が有り、誠意の無さに愕然と致しました。その上、入社後はこれまで築いて来た企業経験の否...続きを読む(全206文字)
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会計士向けの経理システム開発という事で安定感はある。一般ではあまりメジャーではないが、税理士、会計士には一般的らしい。ただ一般企業では奉行シリーズや弥生...続きを読む(全152文字)
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管理職の方はとても高圧的で偉そうな感じだった。上司を持ち上げて媚を売ればとりあえずなんとかなるのかなぁと感じた。自分達がとても偉いと感じているようで大企...続きを読む(全152文字)
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女性の働きやすさは部署によるが、そこまで残業を推進するような雰囲気ではない。オフィスは外観や受付は綺麗だが、バックオフィスは不衛生で床のカーペットもシミ...続きを読む(全163文字)
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歴史もあり、社員数も多いので、最低限の研修制度は整っていたと思います。希望を出せば外部の研修を受講するような機会も少なからずあるようです。しかし、キャリ...続きを読む(全171文字)
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会計事務所を相手にERPパッケージを開発している点は、競合の顧客も少ないので一定の安定性はあると思いますが、一般企業を顧客とした場合には、他の競合他社と...続きを読む(全185文字)
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派遣も含めると1000人超の社員数でしたので、人事関連の仕事はどれもスケールが大きいものだと思います。採用では全国の支社に出張して学生を集める為の説明会...続きを読む(全159文字)
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管理職は魅力ではなく、不満な点の方が多かったと記憶しております。先輩社員から直属の上司からかなりストレスフルな嫌がらせを受け、精神疾患になりかけました。...続きを読む(全182文字)
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休みは土日祝日と基本的にありますが、所属部署では平日の時間外勤務はかなり多かったと思います。多い人は毎日23時頃まで残っていた方もいたりしていました。企...続きを読む(全168文字)
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女性の管理職も何人かおり、女性でも昇進のチャンスはあると思います。ただ、かなり古いタイプのオーナー企業ですので、結婚・出産を経ての復職をされた女性社員の...続きを読む(全151文字)
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内定面談の際、採用担当の上長から「あなたは全ての面で力が無い」旨の事を言われ、その時に少し迷いましたが、入社後はその不安は的中しました。力が至らない事は...続きを読む(全198文字)
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人によりけりですが、所属部署の人間関係が異常に悪く、精神的に病みそうでした。基本的に粗探しで仕事の自由が利かず、社員フロアの中で1時間を超える叱責が度々...続きを読む(全180文字)
| 会社名 | 株式会社ミロク情報サービス |
|---|---|
| フリガナ | ミロクジョウホウサービス |
| 設立日 | 1977年11月 |
| 資本金 | 31億9800万円 |
| 従業員数 | 1,557人 ※2019年3月末現在 |
| 売上高 | 313億1784万2000円 ※連結/2019年3月期実績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 是枝 周樹 |
| 本社所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷4丁目29番地1 |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 平均給与 | 646万316円 ※2019年3月末時点 |
| 電話番号 | 03-5361-6369 |
| URL | https://www.mjs.co.jp/ |
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