損害保険ジャパンの新規事業・事業開発の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの取り方が難しい。家庭を犠牲にして働いている人が多い。続きを読む(全57文字)

【良い点】
一定の評価をもらい、昇格できれば満足いく年収がもらえる。若手のうちは大手の中ではかなり低い印象。いかにそこに耐え継続勤務できるか。続きを読む(全71文字)

【良い点】
現場は一定の時間で帰ることがもとめられており、定時後を充実させることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社部門は残業して当た...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地域限定職は家賃補助が出ない。若手のうちに一人暮らしをすることは都心だと厳しい。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性が半数以上を占めており、制度が充実している。制度が実際に使われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務のメンバーが多い職...続きを読む(全103文字)

【良い点】
研修は非常に多く、手を挙げれば参加できる環境がある。成長の意思がないと置いていかれる。続きを読む(全49文字)

【良い点】
保険を通じて自身の資産形成等、日常生活に活かせるスキルを身につけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
保険業なので目新しい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
住宅補助は転勤がある社員は手厚い。地域型の社員は受けられない。
基本的には他の企業よりも福利厚生はしっかりしている。
研修制度もあり、保養所も...続きを読む(全195文字)

【良い点】
コロナ後テレワークが運用され始め、コロナが明けても一般化している場所が多いイメージ。
本社に関しては座席が減り、全員が出社しないような仕組みに...続きを読む(全241文字)

【良い点】
転勤ありの社員は30を越えれば、ほぼほぼ1000万円を超えてきます。
ボーナスは7.5ヶ月分、夏に3.5冬に4です。
評価は、年度始めにたてた...続きを読む(全215文字)

【良い点】
産休や育休の取得、有給の取得などに寛容で積極的な取得を促される。年末年始の交代休暇や年に２回の連続休暇、テレワークの推進などワークライフバラン...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年収は一般的な企業に比べ多く、年度の評価によってかわるが、良くも悪くも大きくは差がつかず安定した収入が期待できる。転居転勤を伴うかどうかでもか...続きを読む(全185文字)

【良い点】
やりたいことにチャレンジできる風土があり、それを後押しする環境も整っており、前向きに取り組みたいことがある人にはやりがいのある職場であるといえ...続きを読む(全195文字)

ジョブチャレンジ制度については、女性を中心に積極的なチャレンジを受け容れる環境が整っていると言える。特に営業部門で成果を出した社員には本社での企画部門での...続きを読む(全167文字)

中途入社しました。自分の仕事の範囲を明確化し、範囲内の仕事は完璧に仕上げるが、それ以外の事には手を貸さないという姿勢の方が多いように思われました。同じグル...続きを読む(全185文字)

自動車保険は競合が多く、損害率も悪いため全社苦戦している。
人口減少、自動車台数減の中、国内の既存業務だけでは成長性は乏しい。
グループ会社の総合力活...続きを読む(全192文字)

営業職で転勤族。仕事はハードでした。当時残業が当たり前の風潮で遅くまで会社に残ることも当然のようにありました。色々な人と知り合えたのはよかったと思ってます...続きを読む(全150文字)