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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
50人超の大所帯の課でしたが、課長は優秀な方でした。
社員にもパートにも、ひとりひとりに気を配っておられました。
課員のひとりが職場で倒れて救急車を...続きを読む(全160文字)
損害保険ジャパン株式会社
損害保険ジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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50人超の大所帯の課でしたが、課長は優秀な方でした。
社員にもパートにも、ひとりひとりに気を配っておられました。
課員のひとりが職場で倒れて救急車を...続きを読む(全160文字)
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親会社の若輩課長さんが、子会社の先輩部長をあごで使っているのを毎日のように見せられ、人間関係に嫌気がさした。
部下や周りの同僚も見てみぬ振りなのは、社...続きを読む(全155文字)
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ワークライフバランスには積極的な企業で、ワークライフバランスに関する各アンケート調査でも上位に名を並べるほどである。具体的には、社員の子どもが一年に一回...続きを読む(全192文字)
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日本興亜損保と合併し、名実ともに業界一の企業になりますが合併してからの体制はまだ現在どうなるのか、、、
地震や台風など自然災害や運転者の高齢化による自...続きを読む(全155文字)
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研修施設も立派な物件を数軒所有しており、泊まり込みでの研修も節々であります。
研修は内部講師が行いますが非常に内容のしっかりしたものであり、プロフェッ...続きを読む(全166文字)
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20代での年収はこんなものでしょうか。業界トップ企業ですので長く勤務すれば順調に年収は伸びてゆくと思われます。数年内に合併しますので給与体系は少し変わる...続きを読む(全152文字)
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損害調査という非常に特殊な仕事でしたが、他にどのようなキャリアにつながるのかが
見いだせず不安になった為、早めに移れるうちに…ということで転職しました...続きを読む(全180文字)
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水曜日は早帰りを推奨。社員みな早帰りの意識をもつように声かけなどもあり、早帰りの意識をもたせてくれたし、実際に他の曜日に比べて早く帰っていた。しかし、推...続きを読む(全160文字)
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月に1回平日に有給休暇を交代でとれるのはよかったです。土日につければ、平日出発の旅行に行ったりもできたので。
ただ普段の労働時間は長かったです。もとも...続きを読む(全172文字)
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通常は管理職が一般社員の評価をするというのが一般的でよくありますが、一般社員が管理職を評価する仕組みがあるのはよかったです。好き嫌いで判断してしまう管理...続きを読む(全162文字)
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同業企業と比べて、元気な人が多く年代関係なく話しかけやすい人が多い。
体育会系のノリで社内間のつながりも多い。
新人には、教育係がきちんとついており...続きを読む(全167文字)
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事故対応があるため、体育会系でタフな社員が多い。給料は良いが
営業協力としての出費が多く、車や保険を買わなければならないこと
がある。営業が好きな人...続きを読む(全150文字)
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商品やシステムが改訂されるごとに研修があるが、ほぼ使えない。
対人能力等を他業界で活かすことができる営業マンと違い、
事務職は正直他の業界・職種では...続きを読む(全160文字)
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風通しはよく、先輩社員がとても便りになるかたばかりで、とても働きやすかったが、お客様がかなり強気なかたが多く、なかなか慣れなかった。それは人によると思う...続きを読む(全150文字)
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月に2回程度、早帰りデーがあり、18時になると一斉消灯になる。
部署によって消灯になっても帰らない人もいるが、大体は強制退社の雰囲気なので習い事や飲み...続きを読む(全162文字)
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試験が多く、研修もそれにともなってたびたび行われますが、その間の自分の本来の仕事が大変でした。まわりの人もサポートしてくれますが、みんな忙しいので研修が...続きを読む(全159文字)
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とにかく、ボーナスが多いです。月々は基本給プラス残業代で大体20万くらい、私の場合は住宅手当2.3万が支給され、色々引かれて手取りは20万くらいでしたが...続きを読む(全322文字)
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とにかく、福利厚生では申し分なかったです。支社にもよりますが、土日祝日の他に月に1日有給休暇が与えられており、自分の仕事に余裕があればしっかり取得できて...続きを読む(全338文字)
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退職をする社員は、殆どが寿退社若しくは病気です。現在では、結婚・出産後も続けて働く方が多く、3人産んで3回復帰という方もいました。私の場合は、実家を継ぐ...続きを読む(全263文字)
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サービスセンター所属の者です。
有給取得を奨励はするが、休み中のフォローがない為、クレーム覚悟で休むことになる。
あとは、指定休という5連休制度があ...続きを読む(全184文字)
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・入社後すぐに研修があり、しっかりと商品知識を学べ、保険募集に必要な資格も9割以上の社員が取得できています。(たまに、落ちる社員もいますが)
・その後...続きを読む(全237文字)
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・全社的に、早帰りを推進しています。
・残業はできない仕組みになっています。(20時30分以降)
・仕事が減る訳ではないので、早帰り=仕事持ち帰りで...続きを読む(全189文字)
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ワークライフバランスは良い方だと思います。業務はそこそこ大変ですが、給与と待遇はその分恵まれていると思います。
希望するワークライフバランスがどれくら...続きを読む(全153文字)
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産休・育休の取得は全社的に進んでいます。休み明けの時短勤務者も増えていて女性に優しい会社と言えると思います。
しかし業務はそれほど楽ではないので、仕事...続きを読む(全153文字)
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休暇がとりやすい環境にあり、月に1回は必ず休暇を取得できる。
また、5日連続の長期休暇を年に2回と年に4日の健康管理休暇があり、休暇制度はとても充実し...続きを読む(全171文字)
| 会社名 | 損害保険ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソンガイホケンジャパン |
| 設立日 | 1888年10月 |
| 資本金 | 850億円 |
| 従業員数 | 20,731人 |
| 売上高 | 4兆7702億5100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石川耕治 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番1号 |
| 平均年齢 | 45.4歳 |
| 平均給与 | 668万8000円 |
| 電話番号 | 03-3349-3111 |
| URL | https://www.sompo-japan-saiyo.com/ |
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