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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
さすが伝統ある大企業。色々なキャリアを持った人間がひとつの職場で働いています。
キャリアによって色分けされた身分制度が社内の雰囲気を支配していますので...続きを読む(全188文字)
損害保険ジャパン株式会社
損害保険ジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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さすが伝統ある大企業。色々なキャリアを持った人間がひとつの職場で働いています。
キャリアによって色分けされた身分制度が社内の雰囲気を支配していますので...続きを読む(全188文字)
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頻繁に「社内ミーティング」や「スキルアップ研修会」があり、業界内の変更点について日々勉強の日々です。企業側も社員のスキルアップについてはとても協力的です...続きを読む(全282文字)
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自動車保険のサービスセンターで勤務していました。福利厚生はかなりしっかりしているし、月1回土日祝以外に休みがもらえます。子育て支援も充実していて子供が小...続きを読む(全225文字)
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女性が働き続けるための制度が充実していると思います。
ジョブチャレンジ制度があり、希望の部署の募集に直接応募できたり、エリア採用でもグローバルへの転換...続きを読む(全346文字)
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3年間の実習期間後に保険代理店経営を目指す研修生でした。固定給に加え、契約した分の手数料は、優績代理店と同等の手数料ポイントで支給されるので、元々人脈の...続きを読む(全240文字)
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休暇制度はしっかりしていた。大企業の規定に基づき週休2日に加えてきちんと夏と冬の長期休暇もあった。ただ、金融の為、お盆などは普通に出勤していた。
女性...続きを読む(全173文字)
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相当のキャリアを必要とします。まず入社することがかなりの難関です。待遇はほぼ完璧だと痛感します。また当然ながら金融ですから高いモチベーションで部下に望ま...続きを読む(全153文字)
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もはや飽和状態であることは日々の業務で強く感じた。大手代理店を中心に決定権を持つ人にどれだけ気に入られるか、そして他社の契約を回してもらうか…ということ...続きを読む(全169文字)
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・仕事のやりがいを感じたことはあまりない。
また、一時のコンプライアンスを重視した風潮から最近はNK社との合併も控え、営業数字に厳しい会社となってきて...続きを読む(全168文字)
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損害保険業の将来性は高くはない。なぜなら今まで予期しなかった自然災害が増え、保険金支払いは増えるばかりだからだ。それに加え、自動車保険に関しては、通販型...続きを読む(全179文字)
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女性の働きやすい企業として頑張っている様子だが、出産後仕事に復帰する女性は少ない。仕事も給与の割に大変であるし、やりがいもないので退職という選択が多いよ...続きを読む(全162文字)
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休みは取りやすいです。仕事量は多く、あまり大きな異動はないと思います。トランスファー制度という居住地移動せざる得ない人のために、移動した居住地で働き続け...続きを読む(全169文字)
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給与は安定。余程のことがない限り、毎年昇給するシステム。
ただし転勤が多く、もちろん拒否することはできないので生活の安定を感じない人は多い。
同期が...続きを読む(全160文字)
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現在、トータルライフカウンセラーという制度を利用しています。
会社的には完全週休二日制ですし、祝日も普通に休めます。しかも、普段は外回り等、営業が大半...続きを読む(全201文字)
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あくまで主観的な感想ですが、なんだかんだ言っても東京海上にはいろんな面で負けていると思います。実際東京海上日動、三井住友海上は色々比較していて全社的に動...続きを読む(全196文字)
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営業の場合です。(サービスセンターや内勤は全く業務内容が異なるので把握していません。)入社後2年間は半人前なので1対1のサポーターが付きます。席も隣で、...続きを読む(全226文字)
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休暇制度は非常に整っています。基本暦通りの勤務ですが、月に1回の有休の他、5日連続休暇、4日連続休暇(分けてとっても可)が年に1回ずつあり、年末年始も交...続きを読む(全156文字)
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昔は結婚したら寿退社するのが当たり前という時代もあったと思いますが、今はほとんどが結婚しても働き続けている人が多いです。結婚すると慶弔休暇で3週間の有給...続きを読む(全211文字)
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給料は普通ですが、ボーナス(特に冬)がいいので、全体の年収としては同世代の知人に比べていいと思います。また、地域限定で働く職種の場合、通常は同業界他社で...続きを読む(全282文字)
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制度は完璧というほど整っていますが、それを使えるかどうかは部署次第。
私のいた営業店(企業営業)は有給すら取りにくい雰囲気でした。
また、女性の活躍...続きを読む(全157文字)
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月に一度有給を取る風習がある。男性も休日出勤の振替休みを確実に取得している。
有給の他に確実に取得しなくてはならない連続休暇(5日)、介護休暇(4日)...続きを読む(全166文字)
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会社の方向性をきちんと説明できる上司と、単に上昇志向しかなく数字主義ばかりを
押し付ける上司の割合が半々で、今後は合併により後者の割合が高くなっていく...続きを読む(全179文字)
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福利厚生は一通りあったが、男尊女卑が激しかった。何もせず朝から新聞読んでるだけの上司にうんざり。社内には女性推進プロジェクトができたが、男性陣は無視。直...続きを読む(全152文字)
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イメージどお、活気があり元気な人が多い会社です。自分が仕えた上司は、とても面倒見がよく、手とり足とり営業のうはうを教えてくれましたが、全員がそういうわけ...続きを読む(全160文字)
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社員としては、管理職のキャパシティの広さに満足している。今の上司は責任感が強く、非常に頼りがいのある存在である。困ったときには何でも相談できるし、一定の...続きを読む(全163文字)
| 会社名 | 損害保険ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソンガイホケンジャパン |
| 設立日 | 1888年10月 |
| 資本金 | 850億円 |
| 従業員数 | 20,731人 |
| 売上高 | 4兆7702億5100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石川耕治 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番1号 |
| 平均年齢 | 45.4歳 |
| 平均給与 | 668万8000円 |
| 電話番号 | 03-3349-3111 |
| URL | https://www.sompo-japan-saiyo.com/ |
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