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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
部署にもよると思うが、良い意味でも悪い意味でも、感覚で仕事をしている人が多いように感じる。「まぁ、こんな感じだよね~」で終わらせる上司なため、下の人間は...続きを読む(全254文字)
損害保険ジャパン株式会社
損害保険ジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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部署にもよると思うが、良い意味でも悪い意味でも、感覚で仕事をしている人が多いように感じる。「まぁ、こんな感じだよね~」で終わらせる上司なため、下の人間は...続きを読む(全254文字)
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40代までは失敗してもリカバリーが効いて、挽回の機会が与えられたように感じます。
但し、今後3年間は、どの年代も人減らしが顕著になるので、かつてのよ...続きを読む(全154文字)
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商品の独自性が提示しにくい業界ですが、徹底した契約者ニーズを追求した上で
本社機構と連携した組織力で勝負した場合、企業規模や知名度があって勝てる機会...続きを読む(全165文字)
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私が在籍していた部門では難易度の高い仕事を周りと協力し、達成できた時はやりがいを感じた。
知識や交渉力、折衝力の求められる仕事であったので日々勉強の毎...続きを読む(全165文字)
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社風というか、所属していた部署では全く意見が通らず自分のしたい仕事ができませんでした。
また、残業も月に100時間は確実に越えている上に、大したやりが...続きを読む(全179文字)
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毎年人事評価によって給料の上下はあるがその分やりがいもある。
ボーナスも年2回あり収入面では満足している。(ただ当時は残業も多かったけど)
毎年キャ...続きを読む(全158文字)
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今いる部署だけかもしれないが、比較的有給を取りやすい。特に正社員は平日連続して5日間の休暇を年に1回、その他5日間の休暇を別々、もしくは続けて取ることが...続きを読む(全157文字)
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平成26年に日本興亜社と合併するため、無効2年間は徹底的な社内リストラクチャリングを推進します。結果、職責に合わせた社員一人一人の生産性向上を至上主義と...続きを読む(全164文字)
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入社前、総務の方が面接をしてくれた。
残業時間について確認した所、日に1時間程度とのことだった。
実際入社したら営業の部署への配属で、日に3時間の残...続きを読む(全170文字)
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女性社員はほとんどの部署で月一回の有給を取得できている。
休みを取っても気まずい雰囲気はなく、上司も取ることをすすめているので、
プライベートを大事...続きを読む(全207文字)
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育休は法定より長く、子供が三歳になった次の4月まで取れます。そのため、子供が幼稚園に入るまでは子供と過ごすことができます。また、子供が九歳になる次の4月...続きを読む(全184文字)
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五日間の連続休暇はお盆の時期に取る人が多いですが、好きな時期に取れます。その他に毎月、少なくとも一日はお休みを取るように言われますし、お休みはとても取り...続きを読む(全176文字)
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週休2日が整っており、残業も少ないので比較的ワークライフバランスが整え安いです。水曜日はノー残業デーで早く帰ることができるので、終業後のプライベートも充...続きを読む(全208文字)
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金融危機後も依然として給与水準は高いと思います。
実力主義が徹底しており特に営業部門は成果主義です。
失敗はゆるされない風土があり、チャレンジには慎...続きを読む(全159文字)
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生 損保の仕組み。商品知識。
自動車業界 住宅業界 どこでも広く浅く役立つ。
集合研修を主体にしているため、研修ではある程度はさらっと教えてもらう事...続きを読む(全153文字)
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社員が管理職を多面評価する制度が導入され、管理職も教育に熱心になったと思います。これは良かった。管理職は優しい人が多いが、特に魅力を感じる個人ではない。...続きを読む(全160文字)
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ワークライフバランスはとても良いです。休暇も取りやすく、上司もきちんと休んでいる、部下にも取得を促す雰囲気。
出産を経て元の職場に復帰し17時きっかり...続きを読む(全184文字)
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休暇制度はとても充実していると思います。月に1度の休暇、年に2度の長期休暇等、きちんととらせてくれます。(女性は特に)労働時間については自分の仕事ペース...続きを読む(全151文字)
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年齢層で言えば、若手が活躍できる会社です。自分から積極的に手を挙げて意見を言うことが大切だと思いました。意見をどんどん求められます。風通しの良い会社です...続きを読む(全163文字)
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キャリアパスを考える中で、私自身が国際色豊かな環境で働きたかったこともあり、まず留学を決意しました。だいたい3〜4年のサイクルで人事異動があるみたいです...続きを読む(全155文字)
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配偶者の転勤をきっかけに退職しました。
私は家庭との両立が難しいと考え利用しませんでしたが、配偶者の転勤先へ異動させてもらえる制度があります。
家庭...続きを読む(全156文字)
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一定の業績をあげるといきたい部署にいけるドリームチケット制度があり、女性も制限されずに働ける制度がある。育休、産休はかなり整っている。女性が多い会社なの...続きを読む(全160文字)
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サービスセンターの自動車事故調査員です。2年で社内試験に合格し嘱託⇒正社員になれます。お客様から事故を受付し、治療期間中のお世話、費用支払、保険金支払い...続きを読む(全999文字)
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e-learningや社内研修制度が整っており、望めば研修が受けられる仕組み作りができていた。
金融、保険知識に関する研修をはじめ、ビジネススキル、営...続きを読む(全195文字)
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出産・育児をする上で、満足している点は、女性も多いため、育児休暇や時間短縮での勤務が可能であること。復帰する人もふえてきたと思うが、寿退社する人も多い。...続きを読む(全160文字)
| 会社名 | 損害保険ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソンガイホケンジャパン |
| 設立日 | 1888年10月 |
| 資本金 | 850億円 |
| 従業員数 | 20,731人 |
| 売上高 | 4兆7702億5100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石川耕治 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番1号 |
| 平均年齢 | 45.4歳 |
| 平均給与 | 668万8000円 |
| 電話番号 | 03-3349-3111 |
| URL | https://www.sompo-japan-saiyo.com/ |
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