この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
●評価制度
グレードとその到達目安となるスキルが公表されています。グレードごとに大まかな年収もわかりますし、ボーナス前などには目安金額が公開さ...続きを読む(全182文字)
ソフトバンク株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
●評価制度
グレードとその到達目安となるスキルが公表されています。グレードごとに大まかな年収もわかりますし、ボーナス前などには目安金額が公開さ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ケータイ、インターネットは最早当たり前に必要なインフラ。なくなることはないでしょう。
今でこそサブスクリプションともてはやされますが、携帯もイ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
産休、育休は比較的整っており、その期間中も会社のスマホは貸与されますし、時々プチボーナスも出ることがあります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
IT企業らしく意思決定のスピードが速く、事業ごとの変化も一定あるので、やりがいを感じる方は多いと思います。
また上司に提案することで、環境を変...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
大手企業のため、大手企業のお客様の案件が多くて、結構スキルアップに繋がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業の反面で保...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
いろいろな制度が整ってるから、特に不満がないです。成果出しら、男女問わず評価されると思います。ただし、一部の人はもっとスキルアップできれば良い...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
育児休暇、時短勤務は当たり前のように行使できます。復職後の業務や配属部署についても、多少考慮してもらえると聞きます。(休職前がハードな部署なら...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
使いやすいかは別として、とても整っている方だと思います。
メディア露出を意識しているので、プレミアムフライデーなども積極的に推進し、2年間限定...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
働き方改革に力を入れており、ここ2年ほどで随分と良化しました。ノー残業デーは徹底とまでいきませんが、多くの社員は帰宅します。また、プレミアムフ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
いろいろな会社を吸収してできている会社なので様々な文化が混ざり合っていて課、部署、統括部、本部・・・それぞれ毛色が全く違います。隣の部署のこっ...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
仕事に対する評価や昇進は良くも悪くも上司次第である。役員クラスに好かれている上司の下につき、その上司に気に入られれば昇進のスピードは圧倒的に早...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ほぼ全国民が所持している携帯電話事業・また企業規模が巨大なため経営が傾く恐れは先10年はないだろう。また、ロボット事業やIOT産業などこれから...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
部署によるが若い頃から大きな案件の一部を任せられたり、個人で1つのプロジェクトを任されたりもするので、そういったところにやりがいを感じることが...続きを読む(全304文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スピード感があるのが強みではあるがその裏返しで突拍子もなく仕事が降ってくるので中々プライベートの予定を立てるのが難...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
前職が金融機関でかなり固い体質の企業だったこともあり、フラットで自由な組織環境に驚きました。若手も積極的に意見を述べやすい環境だと思われます。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
いろいろな会社が集まってできた会社なだけに部署により文化や人の質は様々。自身が以前所属していた技術系部門では、一部の部長・課長のアピール体質に...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
組織変更が多く、上司が頻繁に変更になり、業務を知らない人がつかれるケースが多いため、メンバークラス・課長はやりやすい環境。上の人は保身しか考え...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
4年目、役なしで年収500万円程度。ボーナスはまあまあ満足でしょう。基本的に成果主義です。やる気次第で給料が上がる。同級生に比べると高いと思い...続きを読む(全182文字)
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部署によって残業時間に大きく差があります。
近年コンプライアンスに厳しくなっておりますが、元々はばりばりの営業会社のため
体育会系の風土は抜けません。...続きを読む(全190文字)
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研修の数は多いが人気の研修は中々取れないことが多い。
英語に力を入れており、TOEICで900点以上とれば100万円が支給され
800点以上であれば3...続きを読む(全183文字)
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忙しい部署は残業が凄く多い。
営業部署はノルマが毎年大幅に上がっているので精神的に疲れて休職する人が多い。
その分、営業部の残業は昔より減る様に回りに...続きを読む(全157文字)
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給与は部署によるが残業代が出るので比較的高い。ボーナスは凄く良い。
昇進も部署にもよるがよほど活躍しないと昇進しない。
異動はいきなりくるので行きたい...続きを読む(全169文字)
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まあまあだと思うよ。
制度的なものは全部そろっているし、そんなに上は見切れていないし。
その気になれば自由に時間をとれるよ。
先日も知人が永年勤続休...続きを読む(全167文字)
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ジョブローテーション・社内応募制度は形上はありますが、
実際には機能していません。
たとえば社内イントラに異動希望を記載する作業を年に1度は実施します...続きを読む(全250文字)
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出産や育児から戻ってきやすい環境にあると思っています。
特に入社から4年以降経過した30代前半・中盤の女性社員は、
仕事も覚えて引継ぎなどもこなして、...続きを読む(全192文字)
会社名 | ソフトバンク株式会社 |
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フリガナ | ソフトバンク |
設立日 | 1986年12月 |
資本金 | 2043億900万円 |
従業員数 | 55,400人 |
売上高 | 6兆840億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宮川潤一 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 810万円 |
電話番号 | 03-6889-2000 |
URL | https://www.softbank.jp |
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