回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
昇進昇給の定義は一般社員には非公開のため理由はわかりませんが
意外と昇給は良かったです。
賞与は部署ごとに金額は異なるようでした。
こちらの評価も...続きを読む(全160文字)
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株式会社綜合キャリアオプション
株式会社綜合キャリアオプションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜4100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社綜合キャリアオプションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社綜合キャリアオプションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
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クリエイティブ系
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技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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昇進昇給の定義は一般社員には非公開のため理由はわかりませんが
意外と昇給は良かったです。
賞与は部署ごとに金額は異なるようでした。
こちらの評価も...続きを読む(全160文字)
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会社の企業概要には新卒は25万~となっていますが、現状は基本給16万、中途は14万スタートでした。残業代もサービスが当たり前で勤怠はPCで管理してますが...続きを読む(全180文字)
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時給制で昇給はあるが、正直仕事量に見合わない金額。
正社員だと月給になるが、仕事量がさらに増えるのであまり変わった様子はなかった。
リーマンショック...続きを読む(全154文字)
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給与制度・研修制度などは基本的にしっかりしています。また、社内のイベントなども多く社内の雰囲気はとてもよかったです。
しかし、社外よりも社内の関係を重...続きを読む(全153文字)
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昇給は一切ないものと考えた方がいいでしょう。
ボーナスは1.5ヶ月出ればいい方です。
色々な理由をつけてボーナスが減ります。
(抵触を迎え、収益が...続きを読む(全214文字)
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給与・賞与に関しては成果に関わらず、基本は一律です。つまり、やる気のある成果を上げられる人にとっては物足りなく、やる気のない成果を追いたくない人にとって...続きを読む(全165文字)
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新卒の給与水準は仕事内容の割に非常に良いかと思います。個人プレーを重視する方針ではないので営業ノウハウ共有や団結力の向上する社内イベントを企画・主催する...続きを読む(全152文字)
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在職当時は、派遣社員でした、コーディネーターの姿を見るのは年間通して、1回程度で
同一企業に9年間いました、特に大きく不満は無いですが、やはりもう少し...続きを読む(全166文字)
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給与について私の周りの同僚の全員が満足していませんでした。
理由として、新卒社員と中途社員の給与制度が違うのが原因でした。(私は中途入社)
新卒社員...続きを読む(全163文字)
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・給与についての満足度は10%程度。求める物が高い割に給料は低い。新卒の給料でずっと働かされる。残業代は30時間までしかつけてはいけない。その他手当もな...続きを読む(全175文字)
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給与はぼちぼちだと思います。
ただし、新卒組に比べ転職組は待遇があまりよろしくないかと…
(あくまで私の先輩・上司との給与等を比べての話です)
ま...続きを読む(全169文字)
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給料は上がらないと思っていただいた方が良いと思います。どんなに頑張っても査定等は上司の気分次第なところがあり、ボーナスにも反映されません。新卒と中途の給...続きを読む(全154文字)
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派遣社員は時給なので、年収換算した場合での記載をしました。私の場合は時給1200円。ひと月の労働日数は22日(週休2日制の企業へ派遣でした)。一時間12...続きを読む(全225文字)
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大学新卒としては手取り額は低いと思う。
ただし、住宅手当などを考慮すれば相応かも。
大幅な昇給はおそらく見込めない。
直接受け取るお金よりも自己成...続きを読む(全156文字)
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評価制度はほぼ機能していないもので、評価によって年収、月給にさが生まれることは無い。しかし、蓄積された評価、上司からの直接の評価により役職が変わる際には...続きを読む(全204文字)
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ちょうど派遣会社が1番良い時代だったので良かったのかもしれません。
地域にもよりますが20万前後からのスタートでした。
ボーナスは2か月~3か月分で...続きを読む(全150文字)
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昇給の交渉をしてくれる。派遣先にスタッフのアピールをちゃんとしてくれる。
労働契約書を定期的に送ってくれる。
担当者がスタッフから連絡しない限り、何...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
派遣としておすすめの企業を教えていただき派遣先も非常に良い会社でした。工場勤務でしたが3交代制で時間もはっきりとしていた為勤務しやすかったで...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
住宅補助や、ボーナスは人材業界においてはしっかりしていると感じる。副業も別にダメとは言われてない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
土日祝休みという点だけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝休みとかいたが、全く関係ないくらい派遣スタッフからの連絡はくる。社用...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
人は良い人が多い。マナーや礼儀、身だしなみに厳しいため、社会人としてしっかりとした教育が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接で不採用なのにその連絡が一切なく、他の担当者が他の求人を勧めてくる。
他の面接の結果を待っていると伝えると、...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の職場の問題点や内容を隠蔽し、とりあえず人をぶっこむ方式は、結局派遣先企業にも迷惑をかけるので、やめた方が...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明なためよくわからない。どう頑張ったらいいのなど話が出ていないため明確に伝えてほしい。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日120日との記載が配属先が113日だった。流石にこれは詐欺かと思った。せめて120日の話をしているんだっ...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業のかたとしか話さないためその上の人たちがどうなっているのかの関わりが見えない。操り人形のようなイメージが強い続きを読む(全76文字)
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【良い点】
配属先の研修制度がしっかりしていたため学ぶのが楽しかった。ただ色んな人が辞めて行ったので少し悲しい気持ちはある。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は殆どなく、賞与も微々たるものでした。残業代で稼ぐ同僚もちらほらいた印象。
日頃から...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
若手社員として見ると、年収水準自体は極端に低いわけではなく、安定して支給されている点は評価できると感じました。毎月の給与が大きく変動すること...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
残業代がしっかり支給される。
夏の繁忙期は働いた分の還元があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、手当やインセンティブ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
1年目で340万、2年目で400万、そこからは緩く伸びて5,6年目でまた+60万くらい?の伸びしろ。業界ではトップで良い待遇という認識。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
頑張りはアピールすれば評価される。ただ自分でちゃんとアピールしないとダメなのでそこは頑張りが必要です。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
案件にはオーディションを受けて入るのですが、案件に入れないとビックリするくらい給与は安いです。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
適切な評価制度を持っていると感じた。評価に関しても基準など明確にしていて透明だったので、モチベーションにも繋がったと思う。2
在籍している間...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーなどに昇進した方々は業務量の負担があまりにも大きく、ある日突然飛んだマネージャーや、どんどん追い詰め...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕組みが整っていません。賞与はでるでる、と言われて出たことは一度もありませんでした...続きを読む(全252文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が安かった。勤続年数が増え、仕事内容の幅が広がっても、時給が数十円あがるのみなので、モチベーションを...続きを読む(全126文字)
| 会社名 | 株式会社綜合キャリアオプション |
|---|---|
| フリガナ | ソウゴウキャリアオプション |
| 設立日 | 2001年8月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 2,118人 |
| 売上高 | 1179億円 |
| 代表者 | 大泉高太 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目25番1号 |
| 電話番号 | 03-6634-4510 |
| URL | https://sougo-career.co.jp/ |
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