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株式会社綜合キャリアオプション

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

綜合キャリアオプションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全192件) 8ページ目

株式会社綜合キャリアオプションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜4100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社綜合キャリアオプションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社綜合キャリアオプションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

綜合キャリアオプションの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

綜合キャリアオプションの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

綜合キャリアオプションの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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綜合キャリアオプションの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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綜合キャリアオプションの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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192件中176〜192件表示

株式会社綜合キャリアオプションの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年8月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 進行管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

昇進昇給の定義は一般社員には非公開のため理由はわかりませんが
意外と昇給は良かったです。
賞与は部署ごとに金額は異なるようでした。
こちらの評価も...続きを読む(全160文字)

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    株式会社綜合キャリアオプションの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年5月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    会社の企業概要には新卒は25万~となっていますが、現状は基本給16万、中途は14万スタートでした。残業代もサービスが当たり前で勤怠はPCで管理してますが...続きを読む(全180文字)

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    株式会社綜合キャリアオプションの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年5月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 派遣コーディネーター 非正社員 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    時給制で昇給はあるが、正直仕事量に見合わない金額。
    正社員だと月給になるが、仕事量がさらに増えるのであまり変わった様子はなかった。
    リーマンショック...続きを読む(全154文字)

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    株式会社綜合キャリアオプションの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年5月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給与制度・研修制度などは基本的にしっかりしています。また、社内のイベントなども多く社内の雰囲気はとてもよかったです。
    しかし、社外よりも社内の関係を重...続きを読む(全153文字)

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    株式会社綜合キャリアオプションの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    昇給は一切ないものと考えた方がいいでしょう。
    ボーナスは1.5ヶ月出ればいい方です。
    色々な理由をつけてボーナスが減ります。
    (抵触を迎え、収益が...続きを読む(全214文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給与・賞与に関しては成果に関わらず、基本は一律です。つまり、やる気のある成果を上げられる人にとっては物足りなく、やる気のない成果を追いたくない人にとって...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新卒の給与水準は仕事内容の割に非常に良いかと思います。個人プレーを重視する方針ではないので営業ノウハウ共有や団結力の向上する社内イベントを企画・主催する...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年1月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 16年前 法人営業 非正社員 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    在職当時は、派遣社員でした、コーディネーターの姿を見るのは年間通して、1回程度で
    同一企業に9年間いました、特に大きく不満は無いですが、やはりもう少し...続きを読む(全166文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 社員クラス 正社員

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    給与について私の周りの同僚の全員が満足していませんでした。
    理由として、新卒社員と中途社員の給与制度が違うのが原因でした。(私は中途入社)
    新卒社員...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    ・給与についての満足度は10%程度。求める物が高い割に給料は低い。新卒の給料でずっと働かされる。残業代は30時間までしかつけてはいけない。その他手当もな...続きを読む(全175文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2011年9月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 社員クラス 正社員

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    給与はぼちぼちだと思います。
    ただし、新卒組に比べ転職組は待遇があまりよろしくないかと…
    (あくまで私の先輩・上司との給与等を比べての話です)
    ま...続きを読む(全169文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年9月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給料は上がらないと思っていただいた方が良いと思います。どんなに頑張っても査定等は上司の気分次第なところがあり、ボーナスにも反映されません。新卒と中途の給...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年8月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 非正社員 非正社員

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    派遣社員は時給なので、年収換算した場合での記載をしました。私の場合は時給1200円。ひと月の労働日数は22日(週休2日制の企業へ派遣でした)。一時間12...続きを読む(全225文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年8月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 社員クラス 正社員

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    大学新卒としては手取り額は低いと思う。
    ただし、住宅手当などを考慮すれば相応かも。
    大幅な昇給はおそらく見込めない。
    直接受け取るお金よりも自己成...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年8月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 社員クラス 正社員

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    評価制度はほぼ機能していないもので、評価によって年収、月給にさが生まれることは無い。しかし、蓄積された評価、上司からの直接の評価により役職が変わる際には...続きを読む(全204文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年6月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 社員クラス 正社員

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    ちょうど派遣会社が1番良い時代だったので良かったのかもしれません。
    地域にもよりますが20万前後からのスタートでした。
    ボーナスは2か月~3か月分で...続きを読む(全150文字)

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    株式会社綜合キャリアオプションの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2011年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 20年前 非正社員 正社員

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    昇給の交渉をしてくれる。派遣先にスタッフのアピールをちゃんとしてくれる。
    労働契約書を定期的に送ってくれる。
    担当者がスタッフから連絡しない限り、何...続きを読む(全160文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    綜合キャリアオプションの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社綜合キャリアオプションの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 その他職種 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    派遣としておすすめの企業を教えていただき派遣先も非常に良い会社でした。工場勤務でしたが3交代制で時間もはっきりとしていた為勤務しやすかったで...続きを読む(全294文字)

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    株式会社綜合キャリアオプションの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅補助や、ボーナスは人材業界においてはしっかりしていると感じる。副業も別にダメとは言われてない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全176文字)

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    株式会社綜合キャリアオプションの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    土日祝休みという点だけ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    土日祝休みとかいたが、全く関係ないくらい派遣スタッフからの連絡はくる。社用...続きを読む(全273文字)

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    株式会社綜合キャリアオプションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人は良い人が多い。マナーや礼儀、身だしなみに厳しいため、社会人としてしっかりとした教育が受けられる。
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    株式会社綜合キャリアオプションの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 技能工(その他) 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接で不採用なのにその連絡が一切なく、他の担当者が他の求人を勧めてくる。
    他の面接の結果を待っていると伝えると、...続きを読む(全194文字)

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    株式会社綜合キャリアオプションの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 技能工(その他) 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先の職場の問題点や内容を隠蔽し、とりあえず人をぶっこむ方式は、結局派遣先企業にも迷惑をかけるので、やめた方が...続きを読む(全216文字)

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    株式会社綜合キャリアオプションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 カスタマーサポート その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度が不透明なためよくわからない。どう頑張ったらいいのなど話が出ていないため明確に伝えてほしい。続きを読む(全70文字)

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    株式会社綜合キャリアオプションの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 カスタマーサポート その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    年間休日120日との記載が配属先が113日だった。流石にこれは詐欺かと思った。せめて120日の話をしているんだっ...続きを読む(全134文字)

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    株式会社綜合キャリアオプションの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 カスタマーサポート その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業のかたとしか話さないためその上の人たちがどうなっているのかの関わりが見えない。操り人形のようなイメージが強い続きを読む(全76文字)

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    株式会社綜合キャリアオプションの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 カスタマーサポート その他 正社員

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    【良い点】
    配属先の研修制度がしっかりしていたため学ぶのが楽しかった。ただ色んな人が辞めて行ったので少し悲しい気持ちはある。続きを読む(全62文字)

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    サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

    ライクスタッフィング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給は殆どなく、賞与も微々たるものでした。残業代で稼ぐ同僚もちらほらいた印象。

    日頃から...続きを読む(全186文字)

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    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若手社員として見ると、年収水準自体は極端に低いわけではなく、安定して支給されている点は評価できると感じました。毎月の給与が大きく変動すること...続きを読む(全354文字)

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    株式会社正一電気の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 12年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業代がしっかり支給される。
    夏の繁忙期は働いた分の還元があった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にないが、手当やインセンティブ...続きを読む(全110文字)

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    株式会社ワールドインテックの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    1年目で340万、2年目で400万、そこからは緩く伸びて5,6年目でまた+60万くらい?の伸びしろ。業界ではトップで良い待遇という認識。続きを読む(全74文字)

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    バリュエンスホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    頑張りはアピールすれば評価される。ただ自分でちゃんとアピールしないとダメなのでそこは頑張りが必要です。続きを読む(全57文字)

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    株式会社アール・テー・ワイの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    案件にはオーディションを受けて入るのですが、案件に入れないとビックリするくらい給与は安いです。...続きを読む(全194文字)

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    アデコ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 一般事務 主任クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    適切な評価制度を持っていると感じた。評価に関しても基準など明確にしていて透明だったので、モチベーションにも繋がったと思う。2
    在籍している間...続きを読む(全134文字)

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    株式会社キャラットの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    マネージャーなどに昇進した方々は業務量の負担があまりにも大きく、ある日突然飛んだマネージャーや、どんどん追い詰め...続きを読む(全111文字)

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    株式会社スリーサイズの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕組みが整っていません。賞与はでるでる、と言われて出たことは一度もありませんでした...続きを読む(全252文字)

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    株式会社ヴォートルの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく給与が安かった。勤続年数が増え、仕事内容の幅が広がっても、時給が数十円あがるのみなので、モチベーションを...続きを読む(全126文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    綜合キャリアオプションの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社綜合キャリアオプション
    フリガナ ソウゴウキャリアオプション
    設立日 2001年8月
    資本金 4億円
    従業員数 2,118人
    売上高 1179億円
    代表者 大泉高太
    本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目25番1号
    電話番号 03-6634-4510
    URL https://sougo-career.co.jp/
    綜合キャリアオプションは2001年8月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は2,118人で、売上高は1179億円になります。
    NOKIZAL ID: 1539547

    綜合キャリアオプションの 選考対策

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