この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
思いっきり体育会系。課によって違うが成績が上がらなければ休みがない。しかし固定給のせいもあり給与は安定している。普通の不動産営業マンよりも営業スキルが高い...続きを読む(全156文字)
MIRARTHホールディングス株式会社(旧:株式会社タカラレーベン) 報酬UP
社員・元社員によるMIRARTHホールディングス株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にMIRARTHホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
思いっきり体育会系。課によって違うが成績が上がらなければ休みがない。しかし固定給のせいもあり給与は安定している。普通の不動産営業マンよりも営業スキルが高い...続きを読む(全156文字)
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オススメ出来ません。毎月の様に退職者が出ていました。上司の建前で残業を強要され、いつ休みが取れるかも分からない状態でした。それ以外にも暴言等が横行し、パワ...続きを読む(全176文字)
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一言で言うとモラルのない会社だったと思う。不動産営業という事で体育会系の雰囲気になってしまうのはある程度仕方のないことかもしれないが、働いているうちにどん...続きを読む(全171文字)
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なによりも人々の使い方があらく、じょうしもなにをいっていいいのかわからないので、売り上げの挙げようがなかったので退職をした。くわえて精神論でしかものをいっ...続きを読む(全230文字)
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営業に関して。休日出勤がデフォルト。また、役職が社員・主任・チーフ・係長はほぼ同じ業務を行うため、長くいて役職が多少上がったところで大きな変化はないように...続きを読む(全225文字)
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ここの会社で、定年する人はいませんでした。
ずーっと働ける環境ではないような気がしました。
右向け右。空が赤と言えば赤。を徹底しなくては生き残れません...続きを読む(全162文字)
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当時は、今もそうかも? プロジェクトチームにより違いますが、とにかく夜遅くまでやる。(終電)まで 休日も無くやる 特にやる事なくても出社するなど、無意味な...続きを読む(全151文字)
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体育会系の社風です。待遇は一見すると悪くなさそうですが、時給換算をするとひどいものになります。平日は10時から21時までひたすら営業電話で、土日祝日は接客...続きを読む(全179文字)
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労働環境。固定給であり、契約をすれば契約をしただけ、評価され役職に反映されるのは魅力です。ただ、最近歩合が無くなり、役職が上がれば上がるほど、休みがとりず...続きを読む(全160文字)
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数字がずべての会社。数字あげるための営業数字の調整や見込客のねつ造はあたりまえ。数字をあげている人への同僚の攻撃もあたりまえ。数字あげられなければ皆の前で...続きを読む(全152文字)
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モデルルームの来店客は営業させてもらえませんでした。
完全に電話営業からのスタートで、過去のアンケートからの追客という事もあり、クレームが多数ある中での...続きを読む(全199文字)
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労働時間の長さ。残業がとても多く、今後ずっと働いて行けるか不安もあり転職を決意しました。
女性の定着率はあまり良くないかもしれません。
かなり体育会系...続きを読む(全161文字)
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社員制度がなくなった。(入社時は社員登用ありと言われていた)
毎日同じことの繰り返しでやりがいがなくなった。
社員・契約社員の制度がなくなり、派遣を導...続きを読む(全166文字)
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いわゆる営業系の会社でした。不動産業界はどこもそうかもしれませんが、残業はかなり多いと思います。また、体育会系的な昔気質の社風なので、女性のキャリアアップ...続きを読む(全158文字)
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とにかく休みが少ない。加えて、責任者の権限が大きく、理不尽なパワハラが横行している。
よってどの責任者の部下になるかによって、運命が大きく変わる。
気...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
入社前は大らかな雰囲気を感じだが、実態はかなりゴリゴリしたような営業会社である。変わってきているはと思うがまだまだその様子はある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
手当や福利厚生は問題なく手厚い。一通りのものは全て備わっているが、休日や働く時間は長い。しかし残業代は全て出る。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
営業職ですと女性はやはり早々に辞めてしまう人が多い。地方転勤などで結婚などが遠くなってしまうと感じる社員が多い為である。
【気になること・改善...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
週休2日ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職なので、月末でノルマがいっていない時などは休日に出勤する事もしばしある。お客...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本給は高めなのでそこはすごく良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合給がとても低いので、成果への貪欲さは皆さんだんだんなくなっている。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
大きな商材なのでやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
慣れてしまうとやりがいを感じづらい。ずっとマンションの販売をするのみ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
給与制度は残業代を含んで、年次が若くてもかなり良いと思います。配属先の支店によって残業時間も異なりますが。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
体育会系で泥臭く顧客呼び込みの為にポスティングや電話・訪問営業を繰り返し行っていくので、体力や営業力、ストレス耐性などの社会人スキルは身に付き...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
年間休日数は比較的多いと思われます。ただ休みの日にアポイントが入ったり、抱えている顧客の予定に合わせて休日に対応しなければならない場面もありま...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
20代で経験を積み、30代で転職する人が増えてきている。現在の給料に満足できない人や、成長意欲が高い人は転職を希望して、外へ出ている傾向がある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
早期退職制度が、ある程度の勤続年数を超えた社員に適応されるので、まあまあな金額を手に出来ること。辞めたい時は、誰も引き留めたりしないのでアッサ...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍が明け、売り上げは回復しつつあるも、人材流出が多く、組織改編が毎年行われ、落ち着かない模様。改変の都度業務...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
薬剤師として具体的に目標がある場合は大手ではなく、中小や病院の方がいいと思います。大手なのでマニュアルや福利厚生は...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
退職者が毎月何名もいたためか、会社の対応はスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由 ワークライフバランスがない、サー...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
申し出た期日で辞められたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売は若いスタッフばかりで、長く続けるのは難しいかもと判断し退職に至った。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩方は既存顧客の対応を始めとして業務量が多く、仕事のやり方を教えてもらえる時間が少なかったため、実際の営業のやり...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
年収は良い方で、コンサル部門は調子が良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制と言いつつ、きっちり時間内働かせられる。チャー...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
すぐに辞めれる。引き止められる事はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数の少ない会社ですが、社長に直接辞表とか出す必要も無い...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
自身にキャリヤがあれば、上長から仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働、みなし管理職で残業代はありません。...続きを読む(全91文字)
会社名 | MIRARTHホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ミラースホールディングス |
設立日 | 1972年9月 |
資本金 | 48億1900万円 |
従業員数 | 1,293人 |
売上高 | 1534億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 島田和一 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番2号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 767万円 |
電話番号 | 03-6551-2125 |
URL | https://mirarth.co.jp/ |
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