日本電設工業の内定者のアドバイス一覧（全3件）

【内定後の企業のスタンス】内定後も丁寧にアプローチをしてくださった、最終的に違う会社に行ってしまうことにはなったが、その際も親切に対応をしてくれた。【内定に必要なことは何だと思うか】営業職を志望する場合はどのような業務を行っているかということを具体的に把握し、説明できる能力が必要であると感じた。またなぜ建設か、なぜサブコンか、なぜ鉄道か、なぜ弊社かということも詳細に説明できることで評価がアップすると感じた。また他にどこの会社を受けているかということも聞かれたので、しっかりと同業他社を受け、何が違うのかということを理解し、説明することで、最終的に御社を志望しているということを説明できる力が必要であると感じた。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】営業職ということもあり、はきはきと論理的に話すことが必要であると感じた。また事業の内容や、入社後はどのような事業に携わって具体的にはなにをしたいのかということを説明できると評価していただけると感じた。【内定したからこそ分かる選考の注意点】一次面接の結果は通過の場合は電話で合否の連絡が来て、それと同時に日程の案内もされる。ここで最初に提示された日程を断ってしまうと志望度が低いと思われかねないので、しっかりと予定を調整して最終面接に挑むべきである。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定後人事の方からは何度か連絡をいただきました。

【内定後の企業のスタンス】「他社を辞退していただけますか」と聞かれた。【内定に必要なことは何だと思うか】近年、駅周辺の再開発が多くあり技術系社員の採用を積極的に行っているように感じました。そのため夏に行われるインターンに参加した学生には積極的にコンタクトがあると思うのでぜひ参加すべきだと思います。また企業研究をしっかりし、自分がこの会社に入って何をしたいのかを面接で伝えることができれば自ずと良い結果がついてくると感じました。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】事務系、技術系を問わずスポーツをやっていたなど体力に自信のある人が多いように感じました。特に鉄道電気を志望している人は夜間作業も多くあり、実際繁忙期には昼夜連続勤務もあり得るので体力に自信がある体育会系の学生が多かったように感じます。事務系に関しては割と高学歴な学生が多く、学歴を多少は重視しているのではないかと感じました。【内定したからこそ分かる選考の注意点】技術系に関しては３月以前からホテルで総合電気設備業合同のセミナーをやっているなどして学生を必死に確保しようとしている姿勢がうかがえました。技術は夏に研修施設の見学会等も行っているのでそういったのに参加していると企業側からコンタクトをとってきてくれるので積極的に参加することをオススメします。事務系は倍率も高いため企業研究をしっかりし、入社意欲をアピールすることが大切だと感じます。