2023卒の先輩が上組総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社上組のレポート
公開日:2022年6月22日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最後までオンラインでした
最終面接 落選
- 実施時期
- 2021年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 取締役(元経理部長)、 人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
他の会社から内定をいただいていることもあり気持ちが緩んでしまっていたため企業研究などがおろそかになってしまいこのような結果となってしまったと考えている。
面接の雰囲気
今までの面接とは違い非常に緊張した雰囲気であった。正直、緊張しすぎてしまったこともあり言いたかったことを言いきれず悔しい思いをした
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
マイナビ、就活会議、ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
これまでのリーダーシップを発揮した経験を教えてください
私がこれまででリーダーシップを発揮した経験はアルバイトで時間帯責任者として働いた経験です。時間帯責任者を任されて初めの頃は、仕事を仲間に頼むことが苦手で、店長から与えられた仕事を一人で片付けようとしていました。しかしその結果として、やらなければならないことに手が回りきらなくなってしまったり、後輩への指導が疎かになってしまったりしていました。その際に指示を出さなければ何をすればいいか分からず逆に困ってしまうと気づき、手が空いている人に仕事を頼むことを意識し、私は後輩への指導やその他の仕事をしました。その結果、一緒に働いている仲間から「一緒の時間帯だと、指示を出してくれるため働きやすい」と言われることが増え、当初の課題も解決することができました。
軸が形成されたきっかけ
私がチームで取り組んだ経験は中学時代の部活動です。私は中学時代に野球部に所属していたのですが、実力が足りず試合にほとんど出ることができませんでした。大会前になると試合に出る人が中心の練習となってしまい試合に出ない私たちは裏方の仕事をすることが多くなりました。それでも少しでもチームに貢献しようと授業後に早く部活に来てメニューの準備や倉庫の整理を率先して行いました。その結果、練習効率がよくなり、目標であった都大会に出場できました。都大会に出場することができたことでチームメイトから非常に感謝され、このことがきっかけで就職活動をする上での軸としている、「日常の当り前を陰から支える仕事」がしたいと強く感じた。
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上組の 会社情報
| 会社名 | 株式会社上組 |
|---|---|
| フリガナ | カミグミ |
| 設立日 | 1947年2月 |
| 資本金 | 316億4200万円 |
| 従業員数 | 4,149人 |
| 売上高 | 2791億8200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 深井 義博 |
| 本社所在地 | 〒651-0083 兵庫県神戸市中央区浜辺通4丁目1番11号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 661万円 |
| 電話番号 | 078-271-5110 |
| URL | https://www.kamigumi.co.jp/ |
