2024卒の先輩が上組総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社上組のレポート
公開日:2024年1月31日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
途中までオンラインで行われた。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年11月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 横浜支店
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 5年目(中途)の人事、役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後、待機室にて待機。その後呼ばれて面接室に移動。終了後は即解散
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であったため、入社したい!と言う気持ちを伝えるよう注意した。また対面の面接は初めてだったため、事前にキャリアセンターに行き、対策を行なった。
面接の雰囲気
対面で行われたことや、役員も同席のため、一次のような雰囲気ではなく、比較的重い空気であったと思われる。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
入社後のキャリアプランを教えて下さい。
最初の3年は知識や経験を積みたいと考えています。最初の3年間で得られる物を全て得て、10年目頃までに場所は問いませんが国内3拠点で自身のスキルを試したのち、今まで培った能力を活かして、海外支店で働きたいと考えております。35歳までに部長のような肩書きを得られるように頑張りたいと考えています。海外支店で働けた場合は、日本に帰国した際も海外のメソッドや日本との働き方の違いなどを取り入れて誰からも仕事を任せられるような信頼される社会人になりたいと考えています。
質問が重複していたので逆質問の内容を記入します。
逆質問:社員の要望によってできた制度や仕組みはありますか?
解答: はい、あります。弊社では現在拠点によって異なるのですが、基本的にオフィスカジュアルでの勤務をしています。この制度は一般職の社員から要望があり段階的に取り入れて現在に至る、というようなものです。入社時に社員全員がワークシャツを作成し、スーツにポロシャツ、その上にワークシャツを羽織るなどアレンジは社員それぞれですが取り入れて好評でありました。
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上組の 会社情報
| 会社名 | 株式会社上組 |
|---|---|
| フリガナ | カミグミ |
| 設立日 | 1947年2月 |
| 資本金 | 316億4200万円 |
| 従業員数 | 4,149人 |
| 売上高 | 2791億8200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 深井 義博 |
| 本社所在地 | 〒651-0083 兵庫県神戸市中央区浜辺通4丁目1番11号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 661万円 |
| 電話番号 | 078-271-5110 |
| URL | https://www.kamigumi.co.jp/ |
