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株式会社上組

【業界研究の達人】【23卒】上組の総合職の2次面接詳細 体験記No.30627(非公開/男性)(2022/6/22公開)

2023卒の先輩が上組総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社上組のレポート

公開日:2022年6月22日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最後までオンラインでした

2次面接 通過

実施時期
2021年05月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事のリーダーの方
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

1次面接とは違い業界研究、企業研究をしてきているか、そしてその中でもなぜ上組なのかといったところがみられていると感じた。その中で業界研究ができていたのではないかと思う。

面接の雰囲気

一次面接と比べると緊張する雰囲気であったものの話しやすい方であり様々な話を聞き出すのがうまいと感じた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

マイナビ、就活会議、ホームページ

2次面接で聞かれた質問と回答

物流業界の課題とはどのような部分か

私は物流業界についての学びを深めていく中で物流業界には大きく3つの課題があると感じた。1つ目がトラックドライバー不足や環境保全への対応などの物流業界の課題により、物流コストが過去最高となっていることでメーカーが価格を上げざるを得なくなっていることだ。これは上でも述べているように物流コストの高騰によるものであり、物流業界の課題が食品業界に影響を与えているということは大きな課題であると考えている。2つ目が日本の貨物輸送の9割を占める陸路(トラック)での輸送の際には荷台に空いているスペースが多く無駄が多いことだ。このことはメーカーの枠を超えて一つのトラックで配送すること(共同配送)やトラック内で温度帯を分けて一度に運ぶことができれば改善できるのではないかと考えていて、3温度帯すべてを扱っていてメーカーを枠を超えた配送ができる貴社でしか実現できないものであると考えている。そして3つ目は預かっているものがいつ・どのくらい売れるのかは企業側でコントロールできなくても倉庫内のムダヤムラを解消することで作業の生産性を高めることができるということだ。例えば最も人手のかかるピッキングの作業を自動化・省人化することで倉庫作業をする人の働く時間や働く人数を削減することができ変動コストの削減や労働者不足の解消につながり物流コストを下げることにつながるのではないかと考えていて、実際に導入が進んでいる。

具体的にはどの仕事がしたいか

正直どの仕事においても私の就職活動の軸である「日常の当たり前を陰から支える仕事」であると感じているため、どの仕事においてそれに応えられるよう与えられたところで頑張りたいと考えています。その中でも私は倉庫での物流・在庫管理の仕事と港湾物流に興味があります。まず倉庫での物流・在庫管理については物流業界の抱える課題を少しでも改善したいと考えていてその中で私自身の強みである責任感や小さなミスも逃さない性格を活かしていきたいです。次の港湾物流については貿易大国である日本の輸出入における99%以上を海運が占めていると物流業界の学びを深める中で知り、私自身の就職活動における軸である「日常の当たり前を陰から支える仕事」により近い仕事なのではないかと感じ非常に興味があります。

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上組の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社上組
フリガナ カミグミ
設立日 1947年2月
資本金 316億4200万円
従業員数 4,149人
売上高 2791億8200万円
決算月 3月
代表者 深井 義博
本社所在地 〒651-0083 兵庫県神戸市中央区浜辺通4丁目1番11号
平均年齢 41.5歳
平均給与 661万円
電話番号 078-271-5110
URL https://www.kamigumi.co.jp/

上組の 選考対策

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