ＵＢＥマシナリーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
当時の福利厚生ですが、借上げ社宅は上限5万円補助などもあり、お子さんが居る家庭などはすごくたすかる制度がありました。住宅ローンも安い金利で借...続きを読む(全198文字)

【良い点】
そこまで壁を感じず、話しやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されているでしょうけど、キャリア面談の用紙...続きを読む(全119文字)

【良い点】
部署によりますが、休日に休める部署ならワークライフバランスは取れていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張や休日出勤が...続きを読む(全173文字)

【良い点】
入社時に研修があるのと、一人一人にエルダーが付くので、しっかりと教えて貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の継続年数...続きを読む(全159文字)

【良い点】
どの製品も大型の機械ですので、設計しかり製造しかり、大きな物を作っているという達成感はとても強いと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全195文字)

【良い点】
産休、育休はわりと取りやすい環境かなと思います。ただ、部署によって異なるので、女性が多い部署が良いかと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
福利厚生は良い方だと思います。
残業も1分単位入力の為、基本的にサービス残業はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
・サービ...続きを読む(全349文字)

【良い点】
今の所みられない
【気になること・改善したほうがいい点】
・開発が全く進化していない
新しい製品として売りに出している物をみても前回の物と殆...続きを読む(全198文字)

【良い点】
休みは昔に比べると取りやすい環境にはなってきている。
勤務時間もパソコンの起動時間で管理されるようになり、ちゃんと残業も付いているのがわかる...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
合併によって人が増えるのはいいのだが、何をやっているか不透明な人も増えていると思う。
また、社員の望まない人事(...続きを読む(全254文字)

【良い点】
とにかくやるべき事をやり、できなければ努力し、道理にそった会話をする事です。当たり前の事を当たり前にやれば評価は確実に上がります。
【気にな...続きを読む(全172文字)

【良い点】
年収は低すぎることはなく、まあ普通だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が酷すぎる。全社員によるサーバントリー...続きを読む(全200文字)

【良い点】
年収は25年度から上がりつつある。それほど若い人が辞めていってるのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンテナンスで回る人に...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年4か月を下限を基にボーナスが支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なところがあり、若手は成果を出しても評価が頭打ちに...続きを読む(全136文字)

【良い点】
年収は、同世代や同業種の事務職と比較して、高い水準にあると感じています。実力や成果に応じてしっかりと評価される仕組みです。評価制度は、透明性...続きを読む(全113文字)

【良い点】
良い上司にあたればよい評価となるが、全体的にプレゼン上手、アピール上手の社員が当時は評価されやすいように見えた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
昇給については、技術系総合職であれば、V系列となる。V2で入社した場合、年齢や推薦にもよると思うが、新卒で入社+10年目程度で昇進試験に受か...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ジョブランク制度の為、収入が明確になっている。
昇格すると収入が上がるのが明示されているのは良い。
同じジョブランクでもランクがある。
【気...続きを読む(全177文字)

【良い点】
能力開発シート、行動開発シート、直接面談で上司と評価についてお互いの意見を話し合えるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に...続きを読む(全228文字)

【良い点】
年収は非常に高水準だった。
これはキャタピラーというグローバル企業ならではの待遇だと感じている。
評価制度も目標達成度に応じて昇給・昇格が決...続きを読む(全172文字)