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株式会社アルファシステムズ

  • 3.1
  • 口コミ投稿数(313件)
  • ES・体験記(4件)

株式会社アルファシステムズの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社アルファシステムズの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年2月4日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】良くも悪くもあまり給与、賞与に差がつかない。人より出来る人はものたりないかもしれない。人と差をつけるためには昇格する必要があるが、昇格試験を受け...

株式会社アルファシステムズの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年2月1日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
  • 社員クラス

【良い点】残業代や交通費など、いわゆる「当たり前」の部分はクリアしている。家賃補助制度も存在し、額面はそこそこ貰える。【気になること・改善したほうがいい点...

株式会社アルファシステムズの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年1月30日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 7年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】昇給は年功序列で、在籍中は毎年必ず昇給していた。賞与も満足いく額(5ヶ月分程度)だった。業績が良いときは3月に臨時賞与の支給(1ヶ月分)もあった...

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ワークライフバランス

投稿日:2018年1月24日
回答者:
  • 男性
  • 6年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】プロジェクトによっては、休暇も取りやすい。また残業代もしっかりでる。ただし、ぬるま湯化して、他に行った時に技術が無くて困る。【気になること・改善...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年12月20日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • ソフトウェア開発(制御系)

【良い点】年数毎に研修が用意されている。新人研修、三年目研修、七年目研修、十年目研修がある。また、役職毎に係長研修や課長研修がある。【気になること・改善し...

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ワークライフバランス

投稿日:2017年12月19日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 1年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】土日祝日は忙しくない限り休み。【気になること・改善したほうがいい点】先輩の親族に不幸があり、業務の途中で帰ることになり半休の取得などを申請してい...

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仕事のやりがい

投稿日:2017年12月14日
回答者:
  • 男性
  • 2年前
  • その他運輸・配送・倉庫関連職

【良い点】直属の上司からの評価が重要。基本的には良い人達が多いので、真面目に仕事をしていれば良い評価がもらえる。働きやすい環境と言える。【気になること・改...

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仕事のやりがい

投稿日:2017年12月7日
回答者:
  • 男性
  • 11年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】年功序列関係なく仕事を任せてもらえる。割りと巨大な案件を仕事にできる。一通りのSEとしてのフローが学べる会社だと思う。【気になること・改善したほ...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2017年12月1日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 法人営業

【良い点】最低限の福利厚生は一通りそろっています。有給も問題なく取得できますし、一部上場企業として社員持ち株会もあります。年末最終日の大納会では、結構高そ...

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ワークライフバランス

投稿日:2017年12月1日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 法人営業

【良い点】決して高給とは言えませんが、年次に応じて安定した額はもらえます。有給取得もまったく問題なし。残業はPJによりますが(残業代はしっかりと支払われま...

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年収、評価制度

投稿日:2017年11月30日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】年功序列で年収は自動的に上がります。ある程度まで上がると打ち止めで、それ以上は昇格が必要になるようですが、個人的には昇格しなくとも充分かと。評価...

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年収、評価制度

投稿日:2017年11月9日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】年収はまあまあ貰えるほうだと思います。自分の場合は実家暮らしのため、基本給とは別に地域手当が一人暮らしの人とは差があります。また、残業代も全額支...

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事業の成長・将来性

投稿日:2017年11月4日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 3年前
  • プロジェクトマネージャ(制御系)

【良い点】携帯関連の通信系開発を主として、成長した会社のため、大手通信会社の状況に依存する傾向はあります。ただし、開発のノウハウなどはしっかり構築されてい...

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年収、評価制度

投稿日:2017年11月3日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • ソフトウェア開発(制御系)
  • 社員クラス

【良い点】年功序列で年収が上がる。係長、課長、部長と役職に就くと年収が大幅にアップする。【気になること・改善したほうがいい点】社外の現場で仕事する場合に、...

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仕事のやりがい

投稿日:2017年10月27日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】好きなことを好きなようにさせてくれます。ただしそれは部署によって風土があり全然異なる会社にいる感覚です。そこは配属の運なので諦めるしかありません...

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年収、評価制度

投稿日:2017年10月16日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 1年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】寮以外に住むと基本給と地域手当がつきます。通勤手当と残業手当も付きます。残業手当に関しては1分単位でつきます。【気になること・改善したほうがいい...

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仕事のやりがい

投稿日:2017年9月27日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 11年前
  • その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職

【良い点】私的な意見ですが、以前のようなブラック企業という勤務形態はなくなっており給料などの待遇面も悪くない。仕事をちゃんとやっていれば続けられる会社。【...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2017年9月14日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】飲食店などの割引などがありますまた、フロンターレ川崎の観覧チケットなどの募集もあり社内ではフットサルなども大会が行われておりアクティブな方には楽...

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退職理由

投稿日:2017年9月9日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 一般事務

【良い点】社員はとても真面目で紳士的な方が多い。チャライ格好する社員は非常に少ないように感じます。お洒落に関しては無頓着ですが、真面目一辺倒なら非常にウマ...

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年収、評価制度

投稿日:2017年8月27日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 1年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
  • 部長クラス

【良い点】研修制度がしっかりしている。老舗の会社だけあって、教育制度、福祉制度、仕事の管理ノウハウ、良い意味での上下関係がきちんとしています。まともな会社...

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