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パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パナソニックアドバンストテクノロジーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にパナソニックアドバンストテクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パナソニックアドバンストテクノロジーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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パナソニックアドバンストテクノロジーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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パナソニックアドバンストテクノロジーの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年3月5日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

年間休日も比較的多く,オンオフの切り替えがしやすいと伺った.続きを読む(全30文字)

パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年2月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大型連休は長くて、毎年有給も25日があります。それ以外に家族サポート休暇などもあり、いいワークライフバランスとなっています。
有給の取得もス...続きを読む(全180文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年8月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    GW休暇、お盆休暇、年末年始休暇は10、11連休ほどです。(業務に支障が無ければ有給でさらに連休を伸ばすことも可能。但し、開発計画に遅延が発...続きを読む(全187文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年5月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業時間の規制は比較的厳しかったと思います。定時退社日も設定されており、きちんと守られていました。有給休暇も何の障害もなく取得することが出来...続きを読む(全206文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年3月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 ソフトウェア開発(制御系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一般的なソフト開発の会社に比べ、かなりよいと思います。
    しっかりしたPMの元であれば、無理をしないです。
    状況にもよりますが、案件の契約もメ...続きを読む(全193文字)

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    パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2015年12月1日

    回答者: 社員・元社員 0代後半 男性 20年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    残業は平均すると40時間程度であったが、多いときは60~80時間位になる場合があり、休日も出勤するケースがあった。休みは病欠を除き取りづらい(というか、...続きを読む(全102文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    6件中6件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    パナソニックアドバンストテクノロジーの 他のカテゴリの口コミ

    パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2024年3月5日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    選考

    開発に携わった製品を街で見かけたときにやりがいを感じるそうです.続きを読む(全32文字)

    パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2024年3月5日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    選考

    OJTの制度が2年続く為,研修後の業務も安心して臨める.続きを読む(全28文字)

    パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2024年3月5日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    選考

    住宅補助やカフェテリアプランなどがある.続きを読む(全20文字)

    パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2024年3月5日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    選考

    グループ内の製品だけでなく,社外との交流もある為.続きを読む(全25文字)

    パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年2月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分自身はロボット分野の開発をおこなっています。自分が開発したソフトウェアをロボット実機に搭載し、実際の運用現場で実証実験をおこなったり、ま...続きを読む(全177文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年2月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    従来は車載系の開発、特に機能安全に関連する開発を主にやってきました。また、パナソニックグループ内の開発委託も一部があります。車載系やグループ...続きを読む(全172文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年8月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    実績が評価されて給料が決まります。年功序列はありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップ、キャリアアップのために定期的...続きを読む(全177文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年6月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 ソフトウェア開発(制御系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事の内容から考えると、年収はかなりよい部類になると思います。
    大手グループの直轄子会社なだけあって、福利厚生面はしっかりしています。
    フル...続きを読む(全211文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年5月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    課長クラスは人当たりも良い上に優秀な人が多く、マネジメント能力も高いので、さすがパナソニックグループと感心させられることが多かったです。
    【...続きを読む(全492文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年5月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社の強みを活かした車載関連の事業を今後展開していくため、成長性を感じる。今後は関東も視野に入れて展開していく。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ

    グレープシティ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給休暇は取りやすいです。皆自由に希望の日を取得していました。当日体調が悪くなったりしても休みにくい雰囲気はありませんでした。続きを読む(全69文字)

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    Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    場所によるが在宅ワークについてはかなり認められている風潮はある。
    むしろ、オフィスにあまりきてほしくないという意向があるように感じられた。続きを読む(全75文字)

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    株式会社ノーザの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フルフレックスのため、予定の調整さえできれば自分の都合で早く退勤、遅めの出勤が可能。有給休暇も取りやすいと思う
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全129文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他ビューティー系関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他の仕事と掛け持ちで短期の契約社員として働いていたので週2〜3回で5,5時間の固定シフトで働きやすかったです。続きを読む(全61文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社せとうちシステムの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社全体で無駄な残業をなくそうという動きが進んでおり、普段は定時で帰る人も多いです。また、業務内容や状況に合わせて、在宅勤務や出社と在宅を組...続きを読む(全236文字)

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    株式会社ワンズコーポレーションの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 サーバ設計・構築 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    クライアントによるが、自分が配属された先は有給消化しやすい環境であった。
    つまるところクライアント次第。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)

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    株式会社マーブルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休みやすかったです。有給消化もシステムで体系化されています。でも本当にプロジェクトによると思います。続きを読む(全56文字)

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      実際の働き方
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    株式会社テンダの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 部長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    有休はとりやすいと思うが、休日も平気に連絡が来たり、オンオフがはっきりと線引しにくい環境に思っていました。続きを読む(全73文字)

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      実際の働き方
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    株式会社アクティスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    プロジェクトで納期が迫ると土日も出勤され、資格試験も受けられなくなる。
    子供の育児で早期退社する人や派遣社員はす...続きを読む(全103文字)

    この投稿でわかること
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    日鉄ソリューションズ北海道株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みが取れる案件と休みが取れない案件がかなり異なる。また、場所や人によっても休みの取りやすさはかなり異なる
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全219文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    パナソニックアドバンストテクノロジーの 会社情報

    基本データ
    会社名 パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社
    フリガナ パナソニックアドバンストテクノロジー
    設立日 2007年4月
    資本金 1億円
    従業員数 519人
    売上高 93億2593万7000円
    代表者 水野勇介
    本社所在地 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地
    電話番号 06-6900-9742
    URL https://adtsd.jpn.panasonic.com/
    NOKIZAL ID: 1700976

    パナソニックアドバンストテクノロジーの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。