スマートインプリメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
対象理由については、ターゲット層の特性やニーズに基づいて理由があります。具体的には、年齢や性別、職業、生活環境などの背景を考慮し、その層が抱え...続きを読む(全195文字)

【良い点】
完全に割り切れば仕事で何があっても放置感覚なら、プライベートもしっかり確保できるかもしれない。でもそれに対して、被害を被るひとはたくさんいるだ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
トヨタ製品に関連する仕事ができ、普通に取り組めばそれなりにやりがいがあり、スキルアップできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全137文字)

【良い点】
自分が受けたいと思ったセミナーを上司に相談すれば、すべて受けさせてくる。また書籍など自由に購入できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全116文字)

【良い点】
特定のOEMからは、途切れずに受注し続けているため、それなりに評価されている。社内カンパニーもあり、高度なことをやっている。こことうまく連携す...続きを読む(全180文字)

【良い点】
資格補助金があった
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTはあまり期待できない。教える側もわかっていなかったり、入れ替わりが多いのもあ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
単純作業が多いので、スキルや資格はいらないです
【気になること・改善したほうがいい点】
「設計業務」と言いつつ、専門スキル等は特に身に付かない...続きを読む(全92文字)

【良い点】
積極的になれば役職も将来的には目指せるかも
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がっても責任だけであまり魅力に感じなかった。残業制...続きを読む(全281文字)

【良い点】
有給休暇は普通に取得できる。業務内容はチームやセクションによってかなり異なるが、プログラミングの知識があったほうがいいチームもある。
また、自...続きを読む(全302文字)

【良い点】
資格取得をすれば、昇給することは可能です。
自己成長する社員を応援する制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなかったため、昇給の基準が不明。中途入社後、しばらくは景気が悪かったため昇給がなかったが、数年後若手社員...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年収の目安は、主任で約500万円、課長代理で約700万円程度とされています。役職への昇格年齢の目安は、主任が28歳、課長代理が35歳前後ですが...続きを読む(全442文字)

【良い点】
業界平均はもらえる。昇給率は微々たるものだが、仕事はまったりなので特に不満はなかった。ガツガツ稼ぎたい人には向いていない。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)

【良い点】
可もなく不可もなしといったところです。
一定の年次以降となると給料の上がり幅が減る印象です。
一方で頭ひとつ抜けるとしっかりと給与がアップする...続きを読む(全171文字)

【良い点】
長く勤めていれば上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列意識が高く、ITスキルではあまり評価されない。
上司や上位層...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門と部内の評価制度があり、どちらで査定されているか不明であった。また、組織の年齢構成に偏りが大きく多数の若手...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は公表されいない。評価者（上層部）の主観や価値観だけで評価が決まる。評価面談のようなものはなかった。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
とにかく給与面で不満はない。
待遇はとてもよく、ボーナスも決算賞与もあり、金銭的に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全123文字)